为切实加强党的政治建设，推进党内政治监督具体化、常态化，利用党内政治监督谈话从严教育管理监督干部，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。省建行纪委驻淮南市分行纪检组前移监督关口，结合淮南建行实际，开展党内政治监督谈话工作。

高度重视，制度先行。淮南建行党委高度重视党内政治监督谈话工作，在认真学习省分行文件精神和相关党内法规的基础上，根据《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》以及《安徽省分行党委开展党内政治监督谈话工作实施办法（试行）》等工作要求，结合淮南市分行实际，制定了《淮南市分行党委开展党内政治监督谈话工作实施细则（试行）》。明确了谈话内容、组织实施等具体要求，督促被谈话对象把“两个维护”融入血脉，增强“三个能力”建设，推进“三大战略”，为淮南建行高质量发展提供政治保证。

全面体检，精准监督。为实现精准监督，谈话前，由派驻纪检组牵头，会同党委办公室、财务会计部和主要业务部门，全面了解谈话对象的综合情况。针对“三个责任”推进、“三大战略”落实、业务发展情况，客观分析研判。拟定谈话方案、制定谈话提纲，报谈话领导审定。谈话突出政治性，把讲政治摆在首位，督促被谈话人紧密围绕中央重大决策部署及上级行重要工作要求，严格落实“三个责任”，为高质量开展党内政治监督谈话提供了坚实基础。

督促整改，提升质效。针对政治监督谈话指出的问题，派驻纪检组将督促支行进一步提高政治站位，增强“政治三力”，认真抓好整改，用良好的整改质效，进一步促进支行高质量发展。开展党内政治监督谈话情况，纳入被谈话人的干部廉政档案，做细做实问题整改“后半篇文章”。