“他确实是刚分管地矿协调不久，问他的责不太合适，还是要实事求是，该谁的责任，就问责谁。”这是淮南市纪委监委联合调查组在讨论问责事宜时的场景。

今年上半年，该市问责力度不断加大责67起、问责182人，同比分别增长139.3%和279.2%，失责必问、问责必严成为常态。

紧盯重点问责事项。对上级交办的重点问责事项实行联合调查，采取“1+4+N”模式，由市纪委监委党风政风监督室牵头，纪检监察室参与，相关派驻纪检监察组、县区纪委监委配合，高效衔接、快查快办，高效高质完成4起重点问责事项调查办理工作，先后问责单位6家、党政干部18人。

聚焦重点问责领域。重点关注环境保护、疫情防控等领域，加强监督检查、跟踪问效，对发现的失职失责问题，及时追责问责。今年上半年，该市查处环保领域失职失责问题30个，问责党政干部83人；查处疫情防控中失职失责问题16个，问责党政干部56人。

提升问责整体效果。坚持严格依规依纪依法进行问责，让事实、依据、程序等各个环节经得起推敲、过得了检验。同时，努力做好问责“后半篇文章”，注重关怀被问责党政干部的思想动态、工作情况，通过暖心回访、适时使用等方式，让被问责干部放下包袱、轻装上阵，保持干事积极性，既体现纪法约束的硬度，又体现组织关怀的温度，不断提升问责工作的政治效果、纪法效果和社会效果。

“问责不是目的，负责才是目的，要通过精准有效地问责，约束不作为、整治乱作为，进而唤醒责任意识、激发担当精神。”市纪委监委相关负责同志说到。