按照市委统一部署，市委第六巡察组于2019年10月12日至12月20日，对淮南二十一中开展了政治巡察，并于2020年4月21日对巡察情况进行了反馈。反馈意见指出了校党总支存在的4个方面19个问题，并对整改落实工作提出了具体指导意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、切实把巡察整改工作压实抓好

强化政治责任，坚决落实整改。一是统一思想认识。学校党总支统一认识，把整改工作作为重大政治任务不折不扣抓落实，多次召开专题会议，研究部署和推进巡察意见整改落实工作，针对巡察组通报的每一个问题、提出的每一条建议，认真研究，制定切实可行的整改方案和措施，确保整改工作有力有序有效推进。二是分解责任，明确职责。明确责任领导、责任部门、责任人、任务清单、整改时限。责任领导负责督促、指导、协调整改落实工作，责任部门负责落实具体的整改方案和整改措施，确保在规定时限内完成整改任务。三是细化任务清单。4月22日和4月24日召开总支会议和总支扩大会议，对《关于巡察淮南二十一中的反馈意见》进行了逐句逐条学习、研读、分析，制定整改工作方案和任务清单。市委第六巡察组于5月15日同意了《市委第六巡察组巡察淮南二十一中党总支反馈意见的整改方案》（以下简称《整改方案》）。

强化主体责任，坚持多措并举。一是压实两个责任。严格落实整改工作责任制，做到与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实将整改工作放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在实际行动上。二是建立完善规章制度。完善细化有关制度，进一步建章立制，从源头上堵住漏洞，更好地用制度管权管人。三是强化监督问责。校党总支建立督查机制，加强调度，协调解决重要事项，整改工作领导小组办公室严格按照《整改方案》逐条落实责任领导、责任人和整改期限，经历10次推进会、3次整改通报，目前基本完成整改任务。

二、反馈意见整改完成情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市委重大决策部署方面

1.针对“不忘初心、牢记使命”主题教育组织落实不够问题。一是召开党总支专题会议，深刻反思和查找“不忘初心、牢记使命”主题教育组织落实不够的原因，进行认真反思、深刻反省。二是根据教体局党委统一部署，按照《淮南二十一中党总支中央脱贫专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会方案》要求于2020年6月30日下午召开了专题民主生活会，会议紧扣深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以赵正永、张坚等违纪违法案为镜鉴，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈的问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视的问题、深化“三个以案”警示教育有关“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”要求检视的问题和市委巡察整改反馈意见，检视查找的问题，开展批评与自我批评，做到人人发言，辣味足，红脸出汗。二是研究制定了2020年干部理论学习计划。三是继续坚持干部理论学习制度，并对班子成员学习研讨提出进一步严格要求。四是进行了7次干部理论学习研讨，党总支成员能较好地结合教育工作实际和本人岗位实际进行发言。五是党总支在工作中加强了对党支部工作的指导和检查，党支部抓党建工作的积极性、主动性增强。六是各党支部从本支部实际出发，通过多种形式对党员进行教育。 

2.针对学习贯彻落实习近平总书记关于教育工作指示批示及重要讲话精神不够问题。一是党总支召开了专题学习会，学习习近平总书记在全国教育大会上的讲话，对讲话中提出的新理念、新思想、新观点进行了研讨，特别对如何做到在“六个下功夫”上进行了深入研讨，确定了落实措施。二是结合学校实际在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质等6个方面开展了以下活动：第一，通过召开主题班会对学生进行理想信念教育，引导全体学生树立坚定的理想信念，争做新时代的接班人，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。第二，通过课堂教学加强对学生的爱国主义教育。对教师的课堂教学提出要求，要求教师在用于课堂教学的教案中体现爱国主义教育、在课堂教学尤其是公开课教研活动中落实爱国主义教育。开展爱国主义教育读书征文和演讲比赛活动。第三，通过演讲比赛加强对学生的品德修养教育，践行社会主义核心价值观，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。第四，通过团委组织举办的科技节，党政办举办的时政知识讲座，增长学生知识见识。第五，通过学习抗疫英雄事迹、观看励志影片活动，教育引导学生锤炼坚强意志品格，培养奋勇争先进取精神，历练不怕失败心理素质，培养高度的社会责任感与荣誉感，努力服务社会、报效祖国。第六，通过第六届“校园之星”、2020年度“新时代好少年”“三好”“优干”的评选活动，引导全体学生见贤思齐，向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人，促进和推动学生综合素质的提升。三是党总支召开专题学习会，学习研讨习近平总书记在全国思政课教师座谈会上的讲话精神，并研究贯彻落实的具体举措。四是党总支领导班子成员，加强对政治教师课堂教学的检查指导，每个支委成员听政治课，一学期每人均在5节以上。五是加强对政治课老师教案检查，除听课时随堂抽查外，还进行了一次集中检查。六是领导班子成员参加了初三和高三政治备课组共两次集体备课活动，对政治老师在教育教学，特别是落实立德树人根本任务方面提出了要求。

3.针对加强教师队伍建设不够有力问题。一是利用全体教职工政治学习，对教职工进行履职尽责教育。二是在综合实验楼和教师办公楼，张贴了弘扬教师奉献精神的标语，营造了增强教师履职尽责意识的积极向上的校园文化。三是学校开展了“守教育初心、担育人使命、作师德表率”主题演讲比赛活动，要求教师围绕爱岗敬业、履职尽责，谈谈新形势下作为教师应如何“守教育初心、担育人使命、作师德表率”，引导广大教师坚守教育初心，自觉担负起立德树人的崇高使命。四是召开各部门负责人会议，重新核定兼职及教辅人员岗位数。五是减少并优化专兼职管理和教辅岗位。六是各部门出台兼职及教辅岗位职责。七是召开党总支会议，研究提高教学岗位课时津贴，出台了《淮南二十一中奖励性绩效及正常工作时间以外的课时补贴奖励发放办法》，并经校六届四次教代会审议通过。出台了《关于取消学校大型集会奖的通知》。八是加强教师队伍建设，建立完善教科研制度，加大教师的专业培养力度，为教师特别是中青年教师成长提供广阔的平台，提升教师的专业知识水平和技能。第一，抓好疫情期间教师线上培训、初高中毕业班教师线上培训。第二，制定了《淮南二十一中2020-2021学年度教师培训计划》，并按计划逐项落实。第三，制定和完善了《淮南二十一中集体备课制度》《淮南二十一中听评课活动管理办法》。第四，认真开展集体备课和听评课活动。第五，继续坚持着力培养青年教师的《淮南二十一中“青蓝工程”管理制度》。第六，精心组织新课程新教材和公需知识培训。第七，组织开展好征文和论文评选活动，包括“新时代教育的师德观”征文、2020年信息技术与教学融合创新论文评选、2020年教育教学论文评选。第八，开展教育教学技能比赛，包括班主任基本功大赛和“新秀杯”新任教师教育教学技能竞赛等活动。第九，抓好校本研修工作，加强对该项工作的督查。九是召开党总支会议，研究讨论完善《淮南二十一中人事管理规定》，该规定已经校六届四次教代会审议通过。十是要求最近两年进校的教师及最近两年参加职称评定的教师签订服务承诺书。十一是工会开展了教职工乒乓球等比赛，业余时间教职工打乒乓球和羽毛球的积极性提高，教职工的幸福感不断增强。

4.针对党总支的领导作用发挥不力问题。一是党总支两次召开专题会议，研究制定对党支部工作开展情况全面检查督导考核等问题。二是出台了《淮南二十一中党支部党建工作目标管理考核办法》制定了量化考核打分表，从党的组织生活制度贯彻执行情况、党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况、党费收缴管理贯彻执行情况、发展党员工作开展情况、党建日常工作贯彻执行情况、围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况等方面进行量化考核。三是召开党总支专题会议，研究党支部2020年上半年党建工作目标考核自查工作，各党支部按照《关于做好党支部2020年上半年党建工作目标考核自查工作的通知》要求开展自查，并将自查情况报党总支。四是党总支召开专题会议，研究部署工会团委和少先队工作。按照党总支要求，少先队工作有了新举措，完善了少先大队和少先中队组织机构建设，开展了收看6.1主题队会活动，拟定了《淮南二十一中少工委筹备方案》，于2020—2021学年度第一学期举行少工委成立大会，选举产生了第一届少工委员会。五是按照党总支要求，工会工作有所改进，丰富了教职工体育活动，组织召开了教代会代表座谈会。

5.针对意识形态工作责任制落实不到位问题。一是党总支召开会议，研究制定了《淮南二十一中党总支关于落实意识形态工作责任制的实施细则》。二是党总支研究制定了《淮南二十一中党支部及各科室意识形态工作目标管理与考核办法》。三是党总支召开会议研究制定完善了《淮南二十一中中层干部考核制度》《淮南二十一中领导岗位目标责任制》《淮南二十一中党支部党建工作目标管理考核办法》，把意识形态工作责任制要求纳入其中。四是党总支制定了《淮南二十一中关于将落实意识形态工作责任制情况纳入干部述职评议考核等工作内容的相关规定》《学校2020年意识形态工作计划》，把意识形态工作列入学校2020年党建工作要点，列入党总支年度工作报告、领导班子民主生活会和、领导干部述职报告，列入党总支和党支部书记抓党建工作述职报告。五是召开干部理论学习扩大会议，进行意识形态责任制专题培训，召开全体教职工专题学习会议，学习《关于意识形态工作的八个方面》《新形势下如何加强意识形态工作》。六是党总支把理论学习摆上了更加重要的位置，进一步坚持和完善干部理论学习制度，制定了《淮南二十一中2020年干部理论学习计划》。七是党总支以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，先后进行了七次干部理论学习研讨会，分别是：学习研讨《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》，学习研讨习近平在全国思政课教师座谈会上的讲话精神，学习研讨习近平在全国教育大会上的讲话精神，学习研讨《中国共产党党组工作条例》《中国共产党宣传工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，学习研讨《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，学习研讨《党的十九大以来习近平总书记关于加强领导干部教育管理监督重要论述摘编》，学习研讨警示教育案例等。八是要求领导班子成员通过学习进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时要求领导班子成员在意识形态工作的宣传教育中学以致用、学以普及，不是照本宣科，而是深入浅出，能够结合学校实际，能够对得上广大教职工教育教学工作的节奏。九是召开由中层以上领导和年级组长参加的专题培训会和宣讲会，分别是由李勇校长主讲的意识形态专题培训会，党总支书记盛金爱主讲的全国两会精神宣讲会。十是坚持和完善党员理论学习制度。整改期间，组织党员进行了5次集中学习，一次知识测试，分别是学习《习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和重要指示批示精神》，学习《中共安徽省委关于认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，充分发挥各级党组织和广大党员干部在当前防疫严峻斗争中的战斗堡垒作用和先锋模范作用的一封信》，学习《深入学习习近平关于教育的重要论述》，学习《党的领导是打赢疫情防控阻击战的最大政治优势》，进行“为什么要重视意识形态工作以及怎样重视意识形态工作的学习讨论，举行“不忘初心，牢记使命”知识测试。十一是坚持和完善全体教职工政治学习制度，整改期间共进行了5次学习活动，一次知识测试活动，分别是学习《意识形态工作的八个方面》及《谈新形势下如何重视加强意识形态工作》，学习4月8日召开的中共中央政治局常委会会议精神和《深入学习习近平关于教育的重要论述》，学习5月6日召开的中共中央政治局常委会会议精神，学习《深入学习习近平关于教育的重要论述》，学习《教师如何履职尽责》，举行了意识形态知识测试。十二是把“学习强国”的督促学习作为意识形态工作的重要抓手。高度重视“学习强国”在树立导向、引领方向的作用，通过公示比分、竞争比分等方式，促进广大党员干部自觉积极学。同时，积极发挥辐射作用，发动党外教师和民主党派教师，加入学习队伍，感受学习乐趣，从而提升自身素质，扩大学校意识形态工作格局。十三是党总支干部理论学习，深刻理解习近平总书记“牢牢掌握意识形态工作领导权”指示的重要性，切实发挥好领导作用，把学校意识形态管理权牢牢把握在手中，切实将意识形态的政治责任、管理责任以及领导责任落实到位。增强党总支、各支部两级党组织意识形态第一负责人的责任和使命意识，切实带头抓好意识形态管理工作的落实。十四是党总支召开专题会议，专门研究意识形态工作，对意识形态工作领域存在的突出问题进行梳理，分析问题存在的原因，制定整改措施。十五是党总支与各党支部、各处室、各年级组签订意识形态工作责任书。十六是校级领导干部制定对分管部门意识形态工作管理目标，从而压实责任，增强各级领导干部的担当责任意识，落实“一岗双责”。十七是通过召开座谈会、个别谈心等方式征求教职工对学校发展的建议，了解他们的困难和思想动态，做好思想工作，改善教职工学习、工作、生活条件，努力做到事业留人、感情留人。十八是通过开展师德师风主题教育，提高教师思想道德水平。除集中对教职工进行师德教育培训，要求书写读书笔记外，教研处组织了三次讨论活动和一次师德演讲比赛活动。分别是围绕学习教师法和教育法研讨新形势下教师如何“守教育初心，担育人使命，作师德表率”；围绕学习习近平总书记关于教育的重要论述及系列重要讲话精神研讨新形势下如何“守教育初心，担育人使命，作师德表率”；围绕学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍改革的意见》和教育部等部门印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》研讨新形势下如何“守教育初心，担育人使命，做师德表率”。举办了“守教育初心，担育人使命，做师德表率”主题教育演讲比赛。

6.针对落实脱贫攻坚决策部署不到位问题。一是通过全体教师学习习近平“脱贫攻坚”重要论述专题会议，深入学习习近平总书记扶贫工作系列重要讲话和考察安徽时的重要指示，引导全体教师树牢“四个意识”做到“两个维护”，增强了全体教师、特别是党员干部“脱贫攻坚”责任感、使命感，强化了党员干部“脱贫攻坚”的政治意识。二是校行政第一负责人李勇校长和分管领导蒋岚副校长加强了对校内资助工作的检查指导，要求对以往高中生校内资助情况进行认真自查，找准问题。三是制定和完善了《淮南二十一中学家庭经济困难学生校内资助评定办法》。四是召开班主任工作会议，要求班主任认真摸排班级贫困学生情况，并利用国家资助管理信息系统、建档立卡资助管理信息系统等网上资助平台进行线上比对，通过联系市、区扶贫部门核准，领导班子成员抽查走访学生家庭、查阅学生材料等方式进行线下摸排核实，进一步提高了困难学生的核实精准度，最大程度地确保贫困学生应助尽助。五是党总支召开专门资助工作会议，深入学习《中共安徽省委教育工委 安徽省教育厅关于印发2020年教育扶贫工作要点的通知》《淮南市人民政府办公室关于推进教育扶贫的实施意见》，提高对资助工作政策了解程度和重要性的认识。六是学校领导深入了解学校资助工作，对学校资助工作进行督查，并召开资助工作督查反馈意见及工作改进会议，帮助解决资助工作中的问题。七是通过举行困难学生座谈会等活动，加强同受助学生的沟通交流，了解受助学生的思想、学习和生活情况，解决受助学生的实际困难和问题，进一步优化了扶贫扶智、资助育人的实际效果。八是加大对贫困学生走访力度，班主任对建档立卡的贫困学生进行了一次普遍的入户走访。

7.针对校园安全管理存在隐患问题。一是加强学校安全管理制度建设，形成领导重视安全，全体教职工人人关心关注安全工作新局面。进一步完善《淮南市第二十一中学“党政同责 一岗双责 齐抓共管 失职追责”安全工作制度》。签订了校级领导、中层领导、年级组长、班主任、教师、其他行管人员工作责任书。新建并完善《淮南市第二十一中学疫情防控期间校外人员入校管理制度》《淮南市第二十一中学疫情防控期间学生晨午晚检制度》《淮南市第二十一中学疫情防控期间寝室管理制度》。二是加强校园消防设施安全检查。制定《淮南市第二十一中学校园消防设施检查制度》并严格执行。由专人负责对校园消防设施、消防标志、应急通道、应急灯等进行检查、记录。每月由保卫科组织消防安全大检查，并做好记录。发现消防设施损坏及时维修、更换。三是对校园安全隐患问题进行彻底认真整改。学生公寓楼每个楼层配置了8只灭火器，分别放置在两个楼梯口各2只，走廊两头各2只，并张贴使用说明图。同时加强对学生进行防火教育。学生寝室防盗窗都设置了应急逃生窗口。女生寝室安排了3名女管理员，主要负责晚上就寝时点名和疫情期间测温等，学生就寝后一位女管理员留守夜间值班。

8.针对职称评聘工作激励作用不够问题。一是召开三次教师座谈会，发放职称评定方案征求意见问卷调查表，听取、收集广大一线教师对职称评定工作的意见和建议。二是成立修订《淮南二十一中中高级职称评定方案》领导小组。三是召开党总支会议，研究修订《淮南二十一中中高级职称评定方案》。四是六届四次教代会审议通过《淮南二十一中学教师专业技术职务评聘办法》。五是制定拟参评一级和高级职称的教师量化打分表，并对每一位拟参评教师进行量化打分。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面

9.针对党总支落实全面从严治党主体责任不到位问。一是党总支召开专题会议，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面分析学校全面从严治党形势和任务。二是继续坚持《淮南二十一中党风廉政建设责任制实施意见》。三是党总支召开专题会议，研究制定了《淮南二十一中党风廉政建设例会制度》《中共淮南市第二十一中学总支委员会党风廉政建设主体责任清单》《淮南二十一中党风廉政建设工作监督责任清单》《淮南二十一中各科室负责人、年级组长党风廉政建设责任清单》，下发了《关于印发〈中共淮南二十一中总支委员会党风廉政建设主体责任清单〉等三个清单的通知》。四是制定出台了《淮南二十一中物资采购管理制度》,坚持《淮南二十一中固定资产管理制度》。                          

10.针对党内同级监督不到位问题。一是党总支召开专题会议，学习研讨《中国共产党党内监督条例》，传达贯彻市教体局全面从严治党会议精神。二是党总支召开专题会议，研究制定了《淮南二十一中党总支履行党内全面监督责任清单》《淮南二十一中党总支书记履行党内监督第一责任人责任清单》《淮南二十一中党总支班子成员履行党内监督责任清单》《淮南二十一中党支部履行党内日常监督责任清单》《淮南二十一中党员履行党内监督责任清单》《淮南二十一中党总支、党支部纪检人员履行党内监督责任清单》。三是党总支召开专题会议，讨论修改《淮南二十一中领导干部谈心谈话制度》《淮南二十一中党总支成员抓党建工作“一岗双责”实施办法》。四是党总支书记盛金爱同志与党总支其他委员、党支部书记及纪检委员进行了一次集体谈话，集中学习了淮南二十一中关于党内监督的“六个清单”及《淮南二十一中党总支成员抓党建工作“一岗双责”实施办法》，对参会人员进行了一次廉政谈话。五是党总支书记盛金爱到市教体局纪检组请示，明确纪检工作分工要求。六是党总支召开专题会议，研究调整纪检人员分工问题，下发和上报了《淮南二十一中党总支关于调整校纪检工作人员的通知》。七是召开了调整后的纪检工作人员的专题会议，学习了纪检监察工作人员职责，提出了工作要求。八是党总支召开专题会议，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，领导班子成员深刻反思自身存在的问题。

11.针对廉政风险隐患较多问题。一是按规定调整了领导班子成员分工，下发了《淮南二十一中关于调整领导班子成员工作分工的通知》，修订了《淮南二十一中“三重一大”决策制度实施办法》。二是继续坚持《淮南二十一中党风廉政建设责任制实施意见》，党总支与各党支部、各中层负责人签订《2020年党风廉政责任书》，层层压实责任。三是中层及以上领导、年级组长签署了廉政承诺书。四是党总支召开党风廉政工作专题会议，研究梳理党风廉政风险点及防控措施，要求各位中层及以上领导认真梳理廉政风险点，填写《淮南二十一中校级领导干部和中层领导干部廉政风险点及防控措施一览表》。五是召开党总支专题会议，针对排查出的廉政风险点研究防范措施。六是校纪检人员到慧丰文体商行进行外调，调查二十一中办公用品长期从该行采购的原因以及是否存在利益输送问题。七是认真学习政府采购相关规定，出台了《淮南市第二十一中学物资采购管理制度》，按照规定和制度采购商品。八是根据情况从多个商家购买所需商品。九是2019年度教职工体检和2020年中秋节福利用品采购均履行了公开招标程序。十是制定了《淮南市第二十一中学资金支出管理办法》《淮南二十一中工程项目资金支付程序规定》，修改完善了《淮南二十一中民主理财小组工作制度》。十一是凡是超过1万元的支出，必须经过民主理财小组监督并同意后方可支出。十二是认真学习《安徽省中小学教辅材料使用管理实施意见》。十三制定了《淮南市第二十一中学教材和教辅资料征订管理制度》。十四是召开由年级组长、各学科备课组长和家长委员会代表参加的教材和教辅资料征订会议，广泛征求意见。十五是公示了教材和教辅资料征订书目。

12.针对违规发放津补贴问题。一是党总支召开专题会议，学习研究《关于违规发放津补贴或福利问题定性及处理》，深刻认识违规发放津补贴问题的危害性，提高政治站位，增强纪律意识。二是认真学习淮府办【2012】86号文—《淮南市人民政府办公室转发市人力资源社会保障局市财政局关于其他事业单位绩效工资实施办法的通知》和淮南市人力资源和社会保障局 财政局2020年4月8日出台的淮人社秘【2020】52号文—《关于2019年度市直事业单位实施绩效工资有关问题的通知》，认真查找我校作为公益二类事业单位，发放绩效工资有无违背两个文件中规定的“公益二类的其他事业单位绩效工资水平，原则上按照不高于当地公务员津贴补贴平均水平的1倍确定”“公益二类事业单位绩效工资的核定办法，原则上不超过市直机关公务员津贴补贴平均水平的2倍确定”的精神，并梳理了发放过程中有无违反中央八项规定精神、巧立名目、代发应由个人承担的费用等。三是对违背中央八项规定精神发放的大型集会奖，通过召开全体教职工会议，阐明发放大型集会奖的违规实质，并对退费提出了具体要求，6月15日前完成了退费，并上交到指定的廉政账户。四是制定《淮南二十一中党总支关于开展巡察反馈意见中指出的违反八项规定精神突出问题专项治理的实施方案》。五是成立“规范津贴补贴发放工作领导小组”。六是修订《淮南二十一中奖励性绩效工资及超工作量津补贴发放办法》。七是经7月12日召开的六届四次教代会审议通过《淮南二十一中奖励性绩效工资及超工作量津补贴发放办法》（修订稿）。

13.针对学校党政主要负责人重复领取奖励性绩效工资问题。一是认真学习淮府办【2012】86号文—《淮南市人民政府办公室转发市人力资源社会保障局市财政局关于其他事业单位绩效工资实施办法的通知》，深刻认识作为学校党政主要负责人重复领取奖励性绩效工资的错误所在。二是党政主要负责人在党总支会议和行政会议上做出深刻检讨，今后引以为戒，按照规定领取相应的绩效工资。三是对巡察反馈意见中指出的违反中央八项规定精神的突出问题开展了专项整治。四是党政主要领导将从学校领取的不合理津补贴3.78万元、3.87万元按照整改要求退回并上交廉政账户。

14.针对存在私车公养问题。一是李勇和蒋岚于2019年11月巡察组在我校巡察期间分别将1.5万元、0.3万元加油费退回学校，会计室将该笔款项上交到淮南二十一中往来账户，在2020年3月中旬，市教体局计财科要求各市属学校进行往来账户资金清查，4月份发现该笔款项已不在我校往来账户上，而是被财政收回。二是李勇、蒋岚认真反思，写出检查，从思想上认识到私车公养问题是一种违纪行为。三是对巡察反馈意见中指出的违反中央八项规定精神的突出问题开展了专项整治。

15.针对违反中央八项规定精神时有发生问题。一是党总支召开专题会议，学习研讨《中央八项规定实施细则》，省市八项规定实施细则具体规定，深刻认识加强作风建设的重要性。研究制定完善学校差旅报销制度和公务用餐制度。二是制定了《淮南市第二十一中学差旅费报销制度》《淮南二十一中公务接待工作暂行规定》。三是当事人退交高铁票差价到学校账户，并写出检查，会计和审批领导也做出检查，深刻认识其错误。三是当事人退交高铁票差价到学校账户，并写出检查，会计和审批领导也做出检查，深刻认识其错误。四是聚餐中有关酒水的消费金额已退回给学校。教研课题组组长对聚餐中安排酒水这一违反中央八项规定精神的行为做出了检查，审批领导也认识到了错误所在，写出了深刻检查。五是召开由财务人员、总务处负责人和校领导参加的工作会议，纪检人员进行了谈话提醒。

16.针对财务管理不严格，存在较大风险点问题。一是财会人员认真学习业务知识，做好现金日记账。二是及时缴存所收现金。三是制定了《淮南市第二十一中学会计室现金管理制度》。四是认真学习淮南市人民政府《关于印发淮南市政府投资项目审计监督办法的通知》（淮府秘(2009]80号）等相关制度。五是按规定支付项目资金。六是制定了《淮南市第二十一中学工程项目建设资料管理制度》《淮南市第二十一中学工程项目资金支付程序规定》。七是认真学习并严格执行淮南市财政局《关于进一步严肃财经纪律加强行政事业单位财务管理的通知》（淮财行政[2015]405号）要求。八是按规定进行财务报销。九是制定了《淮南市第二十一中学财务报销审批制度》。十是召开由财务人员、总务处负责人和校领导参加的工作会议，纪检人员对他们进行谈话提醒。十一是认真学习《淮南市市级预算单位公务卡管理暂行办法》，规范使用公务卡。十二是制定了《淮南市第二十一中学财务报销审批制度》和《淮南二十一中差旅费报销制度》。十三是召开行政领导工作会议，纪检人员进行谈话提醒。十四是对学校食堂招租情况进行说明，包括原中标第一名出具了放弃承租的说明书、当年招租会议记录和现食堂承租人的情况说明。十五是学校44间门面房已于2019年8月履行了公开招标程序。十六是制定了《淮南市第二十一中学关于固定资产管理的补充规定》。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

17.针对党组织标准化建设存在差距问题。一是组织召开党总支委员和各党支部书记、委员会议，学习研讨《中国共产党支部工作条例（试行）》，提高党支部党建工作积极性、主动性和工作水平。二是党支部积极主动开展活动。各党支部党建活动克服了一味等靠党总支安排现象，能从本支部实际出发，抓好“三会一课”等常规工作，通过开展党员集中学习、党小组学习研讨活动、党支部书记上党课等形式，提高活动效果。三是组织召开党总支委员和各党支部书记、委员会议，查找党建纪实材料存在造假行为的原因，分析其错误所在。四是组织召开全体党员集中学习会议，学习《党支部建设预警实施办法（试行）》，对党支部负责人及其广大党员进行警醒教育。五是对有党建纪实材料造假行为的党支部书记和个人进行批评教育，让他们深刻反思，写出检查。六是党员活动室及时配齐了廉政书籍、报刊、杂志；党员的权利、义务、组织架构图及时上墙；学习制度和“三会一课”制度内容及时更新；及时将习近平新时代中国特色社会主义思想有关书籍列入党员活动室。七是组织召开党支部负责人工作会议，学习《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员工作流程，充分认识严格党员发展程序的重要性。八是举办了由预备党员和入党积极分子参加的党内知识培训班。

18.针对选人用人重要环节缺失问题。一是党总支召开专门会议，深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步查找和反思在干部选拔任用工作中的不足。二是党总支召开专门会议，认真学习研究2017年12月市委组织部出台的市直单位科级干部选拔任用工作要求和工作流程，在今后干部选拔任用工作中要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和整改工作要求及工作流程规范操作。三是对2019年新聘任的三位中层干部进行了廉政谈话。

（四）审计、巡察等监督发现问题整改落实方面

19.针对审计监督发现问题整改落实不到位问题。一是出台了《淮南二十一中关于收费管理的规定》，规范收费管理。二是采取邮寄催款函、打电话、通知所在单位领导等方式对从我校调出的教师进行追款，所欠代缴医保款已全部追回。三是出台了《淮南市第二十一中学物资采购管理制度》《淮南市第二十一中学资金支出管理办法》。四是完善了《淮南二十一中民主理财小组工作制度》。五是物业服务及其它大宗物品采购履行了招标程序，采购资金的支付均由集体研究决定。六是参加市教体局组织的会计培训，继续坚持《淮南市第二十一中学固定资产管理制度》。七是制定了《淮南二十一中固定资产管理补充规定》。八是制定了《淮南第二十一中资产清查工作实施方案》。九是对学校固定资产进行专项清理，请安徽众信会计师事务所对学校资产进行了一次专项清理，该事务所出具了《淮南二十一中学清产核资专项审计报告》。

学校党总支将继续深化巡察整改要求，不断巩固巡察工作成果，切实抓好整改“回头看”，把市委对学校政治巡察看作学校发展的重要契机。认真贯彻落实党的路线方针政策和中央省市委重大决策部署、全面从严治党战略部署、新时代党的组织路线。坚持把纪律挺在前面，把权力关进制度的笼子里，建立长效机制，让执行有杠杆、检查有标准、监督有依据，不断巩固、深化、拓展整改成果，切实推动学校管理制度化、规范化、精细化，促进学校教育教学质量不断提高，社会满意度不断提升，为办好人民满意的学校继续努力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0554-4978618；电子邮箱：114373836@qq.com