根据市委统一部署，2020年9月1日至11月15日，市委第一巡察组对市政府办公室党组（市政府发展研究中心）开展了巡察。2021年12月23日，市委巡察组向市政府办公室党组（市政府发展研究中心）反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓深抓实

（一）强化组织领导。政办党组把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓深抓实。政办党组成立了由党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各相关科室，确保整改工作扎实开展。政办党组先后召开党组会8次、整改专题会议4次、整改推进调度工作会议14次，并及时向市委相关部门汇报联系。

（二）制定整改方案。政办党组认真研究分析巡察整改反馈意见，针对贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不够有力、“两个责任”履职尽责不够到位等方面的突出问题，研究制定了《中共淮南市人民政府办公室党组（市政府发展研究中心）关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，确定完成具体时限和责任科室、责任人，建立整改台账销账制度，确保整改落实到位。

（三）建立长效机制。政办党组边研究、边整改、边落实，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施，结合工作实际，对现有制度，重新进行了梳理、检查，通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不够有力，履职尽责不够到位方面整改

1.关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入问题

（1）针对理论学习存在现用现学、急用急学的问题，理论研究存在浅尝辄止的现象，用党的创新理论指导实践、推动工作做得不够；在学习贯彻落实习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述和指示批示精神时，学用结合做得不够好，面对新形势新任务新挑战，对如何进一步抓好理论武装、优化机构职能、创新工作机制、加强干部队伍建设，不断推动“三服务”创新发展方面思考不足、谋划不够的问题。

一是强化理论学习，定期召开党组会、党组理论学习中心组学习会等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织各党支部和全体党员干部同步学习。自巡察整改以来，共召开党组理论中心组学习会4次，机关集体学习会8次，党支部、党小组学习会10余次，有效提升了政办机关干部职工的政治理论素养和政治意识。二是坚持学用结合，组织党员学习习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述和指示批示精神——习近平谈办公室地位及办公厅工作要做到“五个坚持”，组织党员学习了《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升“三服务”工作水平。三是聚焦“八种本领”“五个过硬”“七种能力”，认真落实省、市委组织部关于发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的要求，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。自巡察整改以来，政办党组提拔科级干部2人，职级晋升1人，交流科级干部2人。

2.关于服务决策、服务发展的能力有待提升问题

（2）针对被动落实工作多，主动建言献策少，业务知识掌握不深不透，相关业务工作水平有待提高问题。

 一是严格闭环抓落实。紧盯市委市政府各项决策部署和领导交办的重点工作，主动作为、紧盯不放，严格落实闭环管理机制、重点任务跟踪督办机制、市四大班子议定事项分解交办机制等，认真较真动真推动件件有着落、事事有回音。巡察以来，下发市政府重点工作交办签12件、报送暗访专报17件、交办市长批示信访件66件，并跟踪报果。严格落实“四项机制”，分解市委常委会、市委专题会议定事项19期。二是提前谋划优服务。坚持想在前、干在前，提前谋划、提前对接，对常态化开展的工作及时细化到月、到周，扎实做好各环节、各流程的筹划与衔接，不断提升工作的前瞻性和有效性。巡察以来，完成市政府主要负责同志调研、督查、慰问等活动安排32次。三是深入一线抓调研。紧紧围绕市委市政府重点工作，强化调查研究，及时摸清情况，掌握第一手资料，为领导决策提供有益参考。巡察以来，共围绕重点项目建设、“1+5”产业发展、融入长三角一体化发展等重点工作开展调研，形成了高质量的调研报告和工作专报。四是强化学习提能力。对习近平总书记的重要讲话指示批示精神，国家及省市出台的相关政策文件，第一时间逐字逐句学习研读，深入学习领会，并及时在文稿起草、安排活动、调查研究等各项工作中予以体现，不断提升服务保障的专业能力和水平。   

（3）针对信息工作存在差距，动态信息多，经验总结类、问题建议类信息少问题。

一是调整市政府发展研究中心副主任分管信息工作，增加1名工作人员从事信息工作，修订《淮南市人民政府办公室内设科室政务信息报送制度》。二是修订《淮南市政务信息舆情工作年度考评办法》，调整政务信息采用计分规则，加大调研类、总结类、问题建议类信息考评权重，专题调研类信息单用10分，“问题建议”栏目信息单用4分。三是巡察以来，完成政务信息通报6期。2021年3月24日召开了全市政务信息舆情工作暨业务培训会，邀请了省政府办公厅政务信息舆情处领导前来授课，指导工作，进一步压紧压实信息工作责任。四是选派1名同志到省政府办公厅学习锻炼，不断提高信息工作者业务素质。

（4）针对调研工作开展不足，对经济社会发展重点领域、突出问题关注不够，“以文辅政”参谋助手作用发挥不充分问题。

一是精益求精强化以文辅政。始终将文稿起草作为重点工作，紧跟改革思路，全力提升以文辅政能力。巡察以来，共起草市政府工作报告、市委经济工作会议、市政府全体会、党史学习教育动员讲话、新一轮深化“三个以案”警示教育动员讲话、全市政法队伍教育整顿政治轮训班专题党课等综合性文稿近百篇；起草市政府主要负责同志市政府党组会、党组理论学习中心组学习会、常务会、书记专题会、市委常委会讲话素材40余篇；起草市政府党组工作总结、贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、经济社会发展情况、意识形态工作开展情况等向市委请示报告文稿10余篇。二是突出重点开展调查研究。紧紧围绕市委市政府重点工作，强化调查研究，努力吃透上情、掌握市情、熟悉下情，为领导决策提供参考。巡察以来，共围绕重点项目建设、“1+5”产业发展、融入长三角一体化发展等重点工作开展调研，形成一批高质量的调研报告和工作专报。三是及时有效强化信息服务。围绕重点工作和领导关心关注的热点问题，不定期开展课题调研和工作调研，广泛收集整理全国全省先进地区的成熟模式和经验做法，为领导决策提供有效参考。特别是疫情期间，主动收集、呈报市领导参阅各地有效做法80余期，市政府主要负责同志指示批示10余次；针对省政府主要负责同志来淮调研关注的正峡段建设情况，及时形成专报向省政府报送，得到省政府主要负责同志批示。

（5）针对推进外事工作不够有力，外事工作机制不完善，日常教育培训开展不足，对外拓展政府交往、经贸和文化交流不足，统筹外事资源服务淮南经济社会发展做得不够问题。

一是截至2020年12月底，各县区均已成立外事委员会，明确专职（兼职）外事工作人员，全市上下一盘棋大外事的工作机制和格局已建立。二是分别组织开展了“全市外事政策宣讲会”和“外交外事进党校活动”，邀请了省外办副主任、出国处、涉领处、礼宾处负责同志宣讲《习近平外交思想指导新时代对外工作》，并对APEC商务旅行卡申办及管理、疫情防控常态化下邀请外国人来华及相关政策、海外领事保护、涉外礼宾和外事礼仪等业务知识进行宣讲。我市各县区（园区）、市直有关单位、高校以及涉外企业260人参加培训，取得良好成效。三是已编制2021年全市因公出国计划，包括出访友好城市、举办“一带一路”境外商品展、洽谈文化旅游项目合作、组织青少年运动员落实青少年运动员学训交流计划等，待疫情好转后适时组织实施，积极拓展对外政府交往、经济和文化交流。四是已开展全市外事资源摸排工作，同时加强与县区、园区、高校、商务等相关部门的涉外联系，统筹外事资源服务淮南经济社会发展。    

3.关于服务群众、狠抓落实的意识和力度有待加强问题

    （6）针对协助市领导协调有关部门推进省委第六轮巡视指出的历史遗留问题攻坚做得不够，部分问题整改进展缓慢，整改成效有待进一步提升问题。

一是通过每月定期和不定期调度方式推进问题整改，形成进展情况报告。巡察以来，共调度责任单位报送工作进展9次，报送市委巡改办进展情况报告4次。二是认真抓好市委、市政府决策部署落实，对《历史遗留问题攻坚专项行动会议纪要》议定事项进行督办，形成督查通报。三是通过电话、微信群、督办单等多种方式加强日常调度。巡察以来，针对进展缓慢问题给责任单位下发督办提示单3次，报送相关市领导工作提醒单和工作进展情况3次。截至目前，历史遗留问题攻坚专项行动涉及的62个项目中，2个涉法涉诉项目（日芯光伏、志高动漫）正在履行司法程序，志高项目案最高院已作出民事裁定，正在履行申请执行等后续处置程序；日芯光伏项目案安徽省高院已判决，对方已开具1.85亿元商业承兑汇票;LED路灯案件湖北省高院已判决，我方已上诉。4个重点工程项目问题基本解决（淮上淮河大桥建成通车，奥体中心已完工、正在进行验收，文化艺术中心基本完工、验收工作已启动，中兴路南纬七路及综合管廊PPP项目正常施工建设）。11个道路项目全部竣工交付使用，已经明确了资金渠道和拨付进度，累计拨付欠款8237.5822万元，其中8个项目已完成审计（6个项目剩余资金拨付完毕），3个项目正在审计。1个项目（洞山宾馆易地新建项目）通过省产权交易中心完成转让，招标选定酒店经营管理服务单位，正在进行项目续建。44个房地产项目中，41个项目符合销号条件予以销号，3个项目取得积极进展。

（7）针对督导协调营商环境建设存在不足，全市营商环境建设存在短板弱项，2019年省政府考核15项指标中，有12项居全省后位，我市营商环境评价结果不理想问题。

一是进一步健全工作机制。建立健全优化营商环境预警报告、市政府负责同志定期调度、指标单位联席会议、责任分解、约谈等工作机制，调度指标提升工作，坚持每季度召开一次推进营商环境建设联席会议，以机制保障工作落实。二是进一步加强跟踪调度。依托省“互联网+营商环境监测系统”监测各项指标情况，加强分析研判，督办营商环境评价指标提升工作。开展我市营商环境评价指标第三方评价工作，督促各单位针对问题加快整改落实。三是定期调度营商环境指标体系。根据营商环境评价结果，及时向市领导提交工作提醒报告，提请市政府负责同志针对分管领域弱项指标，召开专题会议进行研究。对经调度仍无明显提升的单位，予以约谈，并纳入市政府目标管理绩效考核。在省政府办公厅通报的2020年1-9月份13项指标中，我市有7项指标进入全省前8位，电力、开办企业、政务服务等指标获得较大提升，全市营商环境评价指标呈现不断提升、持续优化的良好态势。

（8）针对政府网站和政务公开集约化、系统化、便民化水平有待进一步提升，网络安全事件应急指挥能力建设有待全方位加强，在增强政务公开的深度和广度，有效整合政务公开资源，充分运用新媒体、新渠道，主动回应社会关切、高效服务人民群众等方面的意识和能力有待进一步提高问题。

一是完成市政府网站集约化平台建设，各县区，各市直部门门户网站纳入集约化平台统一管理。二是完成网站改版工作方案，并与各县区召开协调会商会。三是建立健全网络安全事件应急指挥体系，完善网络安全协调联动机制，定期与市委网信办、市公安局开会沟通。四是及时关注人民群众和社会关注的热点问题，深入整合政务公开资源，通过政务新媒体积极主动回应社会关切、征集群众意见建议，同时加大政务新媒体发布数量，优化政务新媒体发布质量，通过及时、高效地发布，不断提高为民服务意识和能力。

4.关于落实机构改革决策不到位问题

（9）针对2019年3月机构改革，新成立了市政府发展研究中心，市政府办公室新增“放管服”改革和营商环境监督科等内设机构，但人员配备不及时不到位问题。

一是市政府发展研究中心通过2020年度市直机关单位公开遴选、调动，已补充6名工作人员。二是已从市数据资源管理局借调一名工作人员到“放管服”科工作，正式调动手续正在办理中。三是目前，市政府发展研究中心转任的6名人员、市政府办公室“放管服”科转任的1名人员已经按照“三定方案”要求，分配到具体工作岗位，正常开展工作。四是市政府发展研究中心印发了2021年度工作要点，明确了9个方面的重点工作，细化了调查研究、政策咨询论证等任务，各项工作有序推进。

5.关于党管意识形态责任落实不够到位问题

（10）针对压力传导不够问题。

一是组织机关党委委员及党员干部学习了《习近平总书记关于意识形态工作的重要 讲话--坚持底线思维，着力防范化解重大风险》，进一步强化思想引领。将意识形态工作纳入《2021年度党建工作要点》，按照防范化解重大风险工作要求，会商工作组成员单位，收集研判对外工作领域工作存在的风险，按月报市委国安委。二是组织全员学习《淮南市人民政府办公室党内谈心谈话制度》，将《市政府办公室党内谈心谈话制度》及《谈心谈话记录表》印发给各党组成员、党支部书记，结合民主生活会、组织生活会，开展广泛的谈心谈话。三是按月向各党支部发送基层党建工作提醒单，提醒各支部落实巡察整改相关工作任务。四是政办党组严格落实意识形态工作责任制，按时报送意识形态工作半年总结、年度总结、贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》自查报告、意识形态工作责任制检查考核自查自评报告等，定期召开党组会、党组理论学习中心组学习会专题研究意识形态工作，切实将意识形态工作落到实处。

（11）针对阵地管理不够严格问题。

    一是增加网站安全相关项目。对淮南市政府网站集约化平台进行了三级等保（2.0）测评工作。实施淮南市政府网站集约化平台实时新增内容安全监测项目，确保51家政府网站内容安全。实施淮南市政府网站及政务新媒体日常监测及内容安全服务项目，确保网站集约化平台运行情况24小时实时监控。实施百度云防护云加速项目，确保应对网络大流量攻击。实施商用密码应用安全性评估-应用和数据安全测评、密码应用方案编制及评审、代码审计项目。实施淮南市市级政府网站集约化平台用户身份认证系统数字证书服务及软件系统维护服务项目，使用Ukey加强相关工作人员登录系统的安全性。二是加强对中移动、龙讯、网景、百度、开普云等网站安全和相关企业履行合同义务的督促落实，巡察以来，共召开相关会议10次，与公安、网信等部门开展应急演练1次。三是规范信息发布流程，制定《淮南市政府网站信息发布“三审三校”制度》、《淮南市政府网站安全联席会议制度》、《重大社会发布制度》，进一步明确了信息发布要求，确保信息发布准确安全。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面，还存在落实全面从严治党要求不够严格，主体责任和监督责任履职不到位的问题整改

1.关于全面从严治党主体责任压得不实问题

（12）针对责任意识不够强问题。

一是组织党员学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党员权利保障条例》，传达学习了十九届中央纪委五次全会精神，开展了交流发言。二是在“严纪律、转作风、提效能”活动方案的基础上，制定《2021年度活动计划表》，将任务分解到各责任科室。三是政办党组听取了机关纪委全年工作完成情况及2021年工作打算，进一步强化党风廉政建设考核。

（13）针对压力传导层层递减问题。

一是持续强化廉政教育，每周党员学习必学廉政内容，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二是组织全员学习《淮南市人民政府办公室党内谈心谈话制度》，将《市政府办公室党内谈心谈话制度》及《谈心谈话记录表》印发给各党组成员、党支部书记，结合民主生活会、组织生活会的开展，开展广泛的谈心谈话。三是按照《淮南市人民政府办公室制度执行检查暂行办法》，开展制度执行情况检查，召开党员学习会，集体学习了《淮南市人民政府办公室关于四项制度的通知的第一项及第二项》及《淮南市人民政府办公室关于印发十项机制的通知第六项，第十项》。开展了工作纪律抽查，把制度的刚性立起来，推进各项工作的科学化、制度化及规范化。

2.关于落实中央八项规定精神不到位问题

（14）针对工会福利超标准超范围发放问题。

一是强化政策学习。2月5日，由分管领导主持，机关纪委参与，组织办公室同志特别是机关工会和行财科，专题学习了《安徽省总工会关于印发安徽省基层工会会费收支管理实施办法（实行）的通知》，对工会相关政策尤其是关于工会福利的相关政策进行深入研读，坚决避免类似问题发生。二是加强监督力行。巡察反馈以来，机关工会组织了系列活动，每次均严格按照相关制度规定组织活动、支付费用。三是举一反三坚持。政办党组以此为鉴，严格遵守并贯彻落实相关制度规定，既保障会员权益，同时确保工会活动不走样。

（15）针对公务接待结算不够规范问题。

一是切实加强制度学习。巡察反馈以来，政办党组对《淮南市党政机关国内公务接待管理办法》《淮南市市直机关公务接待费管理暂行办法》等相关规定进行了再次深入学习，确保公务接待从严从俭、规范有序。二是严格执行制度规定。政办党组严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，全面加强接待审批管理，强化单位内部监督，所有公务接待均做到一事一结，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

（16）针对公车管理制度执行不严问题。

一是建机制。制定了《市政府办公室公务用车车辆管理办法》，进一步细化完善公车维修、洗车等申报、审批、报销流程。二是强学习。认真组织学习《淮南市公务用车使用暂行管理办法》《淮南市党政机关公务用车管理实施办法》以及新制定的《市政府办公室公务用车车辆管理办法》，对相关制度规定做到心中有数。三是强监管。巡察反馈以来，进一步严格落实定点维修保养制度，目前公务用车日常维修定点在市机关事务管理局通过招投标确定的4家维修店，保养定点在泉山大众4S店，除因出差抛锚且经办公室分管领导批准外，对公务用车的违规养护一律不予报销。

（17）针对存在资金浪费现象问题。

一是通过加强学习提高思想认识。2021年1月29日，办公室集体学习会，集体学习了习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神以及中共中央国务院关于印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》的通知，会议要求要把厉行节约、反对浪费作为办公室作风建设的重要内容，真正做到内化于心、外化于行。二是根据制度规定进行严格把关。严格执行国内差旅内部审批等财务管理制度，对报销事项一律严格审核把关，做到费用列支合规管理。三是强化举一反三坚决避免再犯。巡察反馈以来，针对误点误车造成资金浪费的，一律不予报销。

3.关于财务管理存在廉政风险问题。

（18）针对落实“三重一大”制度迟缓，部分大额支出未经党组会议研究问题。

一是加强学习树牢规矩意识。2021年2月5日，办公室组织全体同志认真学习了《淮南市人民政府办公室大额资金支付管理制度》（府办政[2018]24号）等制度，树牢规矩意识，严防廉政风险。二是依据规定进行严格把关。严格执行办公室大额资金支付管理制度，对凡属于文件规定的大额支出，一律严格按流程提请会议集体研究，否则不予支付。

    （19）针对现金管理规定执行不严格问题。

一是切实加强制度学习。2021年2月5日，组织行财科以及机关工会人员对《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》相关规定进行了深入学习，会议要求，要按照《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》相关规定，进一步细化完善现金管理程序、要求。二是切实加强现金管理。全面加强对工会会费及其他现金收支的管理，切实做到收支两条线。三是定期进行财务公开。继续按照相关规定要求，定期将工会收支情况向会员公开，接受会员监督。

（20）针对政府采购不规范问题。

 一是坚持源头管理。政府办公室在编制年度采购计划时，采取科室上报、财务汇总、领导审定的方式方法，进一步完善采购计划编制工作程序，动态掌握办公设备使用需求，科学编制年度采购计划。二是严格制度执行。对《关于部分通用设备实行网上商城采购的通知》《政府集中采购目录及采购限额标准》等制度进行了再次深入学习，同时严格落实网上商城采购等采购要求，坚决杜绝超范围采购、私自采购等违规行为再次发生。

    （21）针对固定资产管理不规范问题。

    一是坚持立行立改。2021年1月份，已经对巡察反馈指出的1组文件柜、2台取暖器进行了固定资产登记。二是加强日常管理。定期对办公室固定资产进行系统梳理，并常态化执行，切实做到账、卡、实物相符。三是坚持责任到人。对新购置的固定资产，规范填写固定资产管理卡片，将固定资产管理责任压实到岗到人。

4.关于派驻纪检监察组履行监督职责不充分问题

（22）针对日常监督不够问题。

一是加强学习。坚持利用机关集体学习会，组织政办全体党员干部认真学习相关执纪监督文件，不断提高党员干部纪律意识和规矩意识。二是加强监管。严格执行监督管理相关规定，强化日常监管，第一时间掌握办公室工作开展情况和干部思想动态。三是定期开展提醒谈话，及时引导党员干部遵纪守法，切实做到清正廉洁。

    （23）针对干部廉政档案审核把关不严问题。

一是巡察反馈意见后，第一时间召开政办党组会强调干部廉政档案的重要性，谋深谋实干部廉政档案管理工作。二是第一时间采集2018年3月以来提拔的和2019年机构改革划入的科级干部廉政档案，严格审核把关，切实做到科级干部廉政档案填报全覆盖。三是及时更新科级干部廉政档案，认真落实好干部廉政档案有关规定，全面掌握科级干部调整、提拔等动态。截至目前，政办所有科级干部的廉政档案已经全部填报并更新完毕。

（三）落实新时代党建工作标准不够高，干部队伍建设存在薄弱环节方面整改

1.关于落实基层党建工作要求有差距问题

     （24）针对创新党建工作方面比较薄弱问题。

一是制定了《淮南市人民政府办公室“先锋政能量”党建品牌创建方案》，正在分步组织实施。二是建立健全党员学习制度，制定了《淮南市人民政府办公室党员学习培训制度》，进一步规范机关党委及各党支部的学习培训。三是制定了《淮南市人民政府办公室“业务大学习、能力大提升，工作大进步”活动方案》，拟定《政办党务干部党建业务知识及意识形态工作培训班》方案，正在着手实施。

（25）针对党内政治生活制度落实不到位问题。

一是强化制度学习，组织党员干部学习了《淮南市人民政府办公室党内谈心谈话制度》。二是将《市政府办公室党内谈心谈话制度》及《谈心谈话记录表》印发给各党组成员、党支部书记，结合民主生活会、组织生活会，开展广泛的谈心谈话。三是开展基层党支部标准化建设评估工作，继续按月向支部发送《基层党建工作提醒单》，加强党支部各项工作的指导监督。四是2021年3月16日，召开市政府办公室党组基层党组织述职评议会议，对抓基层党建工作进行点评并提出要求。

2.关于践行新时代党的组织路线存在不足问题

（26）针对机关借用人员过多、时间过长问题。

一是严格落实《2020年度市政府办公室机关效能考核办法》《市政府办公室2020年度内设科室目标责任制考核办法》，持续推进“严纪律、转作风、提效能”工作常态化，以政办工作作风大转变促进工作效能大提升。二是严格执行借用人员管理制度，加强借用人员情况摸排，除组织安排和工作需要，一律限时返回原单位。对新借用人员一律登记造册，规范管理。三是强化人员管理。加强工勤人员职业技能等级评价，合理调整工勤人员工作岗位，调动工勤人员的工作积极性和主动性。

（27）针对因私出入境证件管理不规范问题。

一是成立了“因私出入境管理规范”问题调查工作组，叶士俊同志任组长，宋建军、张玉福同志任副组长，全面了解具体情况。当事人收到通知后已第一时间上交护照，并说明情况。二是机关纪委及时组织政办党组管理干部认真填写《科级干部廉政档案》，要求干部如实填写持有护照情况和出入境情况，全面梳理政办干部持有护照和出入境情况。目前，政办党组管理干部中持有护照和因私出入境证件的，已全部上交完毕，并严格规范管理。三是组织全体党员干部集中学习了加强科级干部因私出入境管理的相关要求，进一步明确要求，压实责任。四是加强管理，落实落细出入境管理制度，严格科级干部因私出入境审查，切实加强科级干部因私出入境证件管理，强化科级干部日常管理监督。

3.关于审计整改不到位问题（略）

三、深化巡察整改工作成效，举一反三建立长效机制

（一）继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

（二）着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，不仅注重解决当前问题，还不断总结提炼，拿出管根本、管长远的办法，积极推动建章立制，坚决避免问题反复出现。巡察以来，政办党组共制定修订完善信息报送、网站管理、财务管理等制度规定4项，进一步扎紧制度的笼子，真正做到严格按制度管人管事。

（三）强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动办公室各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-6678223;邮政地址：淮南市山南新区政务中心A座629室；电子邮箱：11058169@qq.com 。