根据市委统一部署，2020年9月1日至11月15日，市委第二巡察组对市数据资源管理局进行了巡察，12月25日，市委第二巡察组向市数据资源管理局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
    一、强化政治意识，提高政治站位，以“咬定青山不放松”的定力推进巡察整改
    市数据资源管理局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市委对巡视巡察整改工作的部署要求，认真对照巡察反馈意见，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的举措，深入推进巡察整改，切实增强巡察整改落实的自觉性、主动性和实效性。
    （一）凝聚思想共识，拧紧整改“总开关”。12月25日市委第二巡察组反馈意见后，局党组迅速召开专题会议，传达学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要讲话精神和市委第二巡察组反馈意见。局党组书记、局长切实履行主体责任，多次就巡察整改工作进行部署安排，要求全局上下要以巡察整改为契机，讲政治、讲大局、讲纪律，把思想和行动统一到市委巡察工作精神及要求上来，以高度的政治责任感和使命感，以严肃认真负责的态度，将整改工作推深推实，全面完成整改任务。市数据资源管理局坚持群策群力、齐抓共管，先后6次通过巡察整改工作领导小组会、党组会、专题调度会等，研究和部署巡察整改工作，为巡察整改谋目标、锚方向、理思路、定措施，不折不扣扎实推进整改工作。
    （二）加强组织领导，强化整改“动力擎”。为进一步抓好巡察整改工作，及时成立市数据资源管理局巡察整改工作领导小组，由党组书记、局长任组长，局领导班子成员及副县级以上领导干部任副组长，局各科室及市信息中心负责人为成员，确保巡察整改工作有序有力推进。领导小组下设办公室，负责巡察整改日常工作。2021年1月29日，市数据资源管理局党组围绕巡察反馈意见和巡察整改要求，制定印发《市数据资源局党组关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》（以下简称《整改方案》），对整改工作进行总体规划、统筹安排，明确指导思想、整改措施、整改步骤和整改要求等内容。对于反馈的3个方面38个问题，逐条逐项细化，剖析症结原因52条，制定整改措施92条，并明确了责任领导、责任科室、责任人和整改时限，切实做到领导到位、责任到位、部署到位。
    （三）坚持督导调度，下好整改“一盘棋”。市数据资源管理局党组将市委巡察整改纳入年度重点工作任务，针对整改进展情况，主要领导每周一调度，分管领导随时调度，扭住关键环节和重点领域，协调解决整改过程中存在的困难和问题，推进整改工作责任落实。各责任科室、单位严格按照《整改方案》的时间表和任务清单，制定“路线图”，倒排“工期表”，实行挂图作战，建立整改工作台账，采取动态调整、台账管理、对账销号的办法落实整改工作。对已整改到位的问题，实行整改一项销号一项，并及时归纳相关资料；对基本整改到位的问题，持续发力，巩固和扩大整改成果；对暂未整改到位的问题，及时提醒，督促加快整改进度，确保件件有着落、事事有回音。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究布置，寻求有效解决办法，助推整改提速增效。
    二、坚持问题导向，聚焦差距短板，以“不破楼兰终不还”的决心落实整改措施
    为扎实做好巡察整改工作，市数据资源管理局党组充分正视存在的问题和不足，发扬“钉钉子”的精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头强力推进巡察问题整改落实。具体情况如下：
    （一）统揽政务服务工作力度不够，贯彻落实上级决策部署不到位
    1.学习贯彻落实习近平总书记有关大数据发展、政务服务工作的重要讲话和指示批示精神不够深入
    （1）针对“学习不够全面”问题
    整改情况：修订完善市数据资源管理局《党组理论学习中心组学习制度》，明确学习组织、学习内容和学习要求，切实提升领导干部理论水平和工作能力。认真梳理习近平总书记有关重要讲话和指示批示精神及政策法规，列出条目，现已初步汇编。强化理论学习，跟进学习习近平总书记最新讲话指示精神6次，党组及业务科室组织召开会议学习贯彻习近平总书记关于大数据战略系列重要论述及中央、国务院关于全面推进政务公开和优化政务服务的决策部署和政策法规15次。
    （2）针对“推进落实成效不明显”问题
    整改情况：组织专窗工作人员进行培训，并安排技术人员对掌握能力较差的工作人员提供单独指导，确保工作人员熟悉业务，掌握“长三角一网通办”工作流程。按照《安徽省加快推进政务服务“跨省通办”工作方案》要求，2020年实现58项事项“跨省通办”，积极开展2021年“跨省通办”事项前期梳理工作，持续拓展事项范围。
    2.贯彻落实优化政务服务决策部署存在差距
    （3）针对“‘一门’改革不彻底”问题
    整改情况：结合7×24小时政务服务地图建设，对事项办理地点进行全面梳理，按日在工作群推进督促到位，事项名称不规范、办理地点和大厅不一致等情况及时修订整改到位。制定《2020年“互联网+政务服务”考核方案》（淮互联网+政务服务办〔2021〕1号），将“只进一扇门”纳入年度考核，其中，市直部门占20分、县区22分。强化督导检查，将“一网一门一次”纳入市政府年度督促工作计划，提高各单位重视程度。
    （4）针对“‘一网’改革推进不力”问题
    整改情况：开通乡、村代办员账号3233个，对代办员进行系统培训，提升应用；建立代办员交流QQ群，安排技术人员对群内提出的问题及时解答。对照全省已制电子证照清单，收集制作186类（超过25个）1477万份电子证照，12176份电子印章，实现部门全覆盖。在皖事通上线“安康码周年答题抽奖”、“光盘行动”、“返乡居民服务”等专题活动，提升用户注册量。
    （5）针对“‘一次’改革进展缓慢”问题
    整改情况：加大改革力度，推进市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级，10.03万项政务服务事项100%“最多跑一次”，并列全省第一。聚焦重点领域，率先推行退休“一件事”，市人社局、市医保局、市税务局，办理退休所需“职工退休、医疗保险视同缴费年限核定”等6个事项，实现“一张清单、一套材料、一个窗口、一号办理”，办理时间从2个工作日减少到20分钟内办结，审批材料精简58.3%。对标省内先进，市公安局保安员证核发从10个环节压缩到3个环节，市卫健委医疗广告审查从5个环节压缩到3个环节。
    （6）针对“‘一窗’办理执行不到位”问题
    整改情况：出台《2020年“互联网+政务服务”考核方案》，规定“纳入综合窗口运行事项，未做到统一收件、统一出件的，每件扣0.5分”。会同相关部门，认真梳理200余项办好“一件事”事项，并实行“一网通办”。聚焦群众关心关切的热点，实现工程建设、不动产登记、企业设立、退休一件事等热点事项一窗通办。加强窗口服务力度，实现市人社、市医保、市公积金中心等热点窗口，不动产非涉税类事项“一号通办”。
    3.推动政务服务信息系统整合共享滞后
    （7）针对“省市政务服务系统未能完全互联互通，平台之间尚未全面实现数据共享，相关部门在办理行政审批事项时，数据不能同步录入，需要重复录入，既影响营商环境指标完成，又制约了政务效率进一步提升”问题
    整改情况：严格按照信息化项目管理制度，邀请专家对新建信息化项目进行科学论证，确保信息共享内容纳入系统建设方案。认真开展系统摸底调查，收集、整理系统情况“家底”，并持续推进系统对接。主动对接交通部门业务系统，获取部门系统的办件量数据，避免二次录入。积极配合省数据资源管理局统一对接人社部门业务系统，待实现数据共享。
    （8）针对“市直部门的政务信息系统未实现有效整合联通，各部门业务办理不能实现‘一网通办’，相关数据不能共享，需要人工推送信息，费时费力”问题
    整改情况：实现市公积金中心、市自然资源和规划局等8个业务部门8个自建业务系统250余项业务，省交通运输厅、省住建厅等12个部门13个省级及以上业务系统764项事项与市网上政务服务平台对接。认真梳理未实现对接的国家级、省级的业务系统，主动向省数据资源管理局请示，寻求支持。根据省数据资源管理局工作计划，积极配合做好省级系统对接测试、上线工作。
    4.优化营商环境存在短板，评价指标位次全省靠后
    （9）针对“申请材料方面”问题
    整改情况：引导和推动部门提高“比学赶超”意识，优化服务举措。会同市司法局，协同推进市直各相关部门，对标省内先进地市标准，精简压缩审批材料。根据省“互联网+营商环境”监管系统公布数据，我市平均申请材料数从2.89件精简到1.72件，位次提升到全省第4位。
    （10）针对“审批效率方面”问题
    整改情况：细化考核指标，提升部门赶超意识。根据省“互联网+营商环境”监管系统公布数据，审批效率即审批平均工作日从7.93个压缩至1.73个，位次提升到全省第4位。
    （11）针对“全程网办方面”问题
整改情况：借鉴先进地市经验做法，结合本市实际情况，分析各项考核指标内容，明确提升路径和方法。确定各单位任务，按月统计各单位指标数据，并在调度会上对排名靠后的单位进行通报，调动各县区工作积极性。根据省数据资源管理局反馈情况，我市此项工作考核全省排名靠前。
    5.协调推进数字经济发展不力
    （12）针对“产业链不完整”问题
    整改情况：出台《淮南市大数据企业认定管理办法》，着力培育大数据企业。围绕地理信息产业，先后邀请阿里千寻、安徽省高分中心、德清地理信息产业园等负责人来淮考察洽谈。目前，淮南市高分空间技术有限公司（注册资本500万）已在淮注册。围绕智慧矿山建设，邀请华为智能制造业务部、中国联通、中国移动等企业就我市智慧矿山物联网产业发展制定合作方案。围绕智慧城市建设，邀请360集团、辉略（上海）大数据、数梦工场等企业就数据存储、数据治理、“城市大脑”等方面合作进行洽谈。安徽科拉大数据服务有限公司（注册资本1000万）、安徽裕全辉略大数据科技有限公司（注册资本10080万）正式注册落地。作为安徽唯一地级市参加2020年在福州举办的第三届数字中国展会，宣传我市在数字经济领域建设成果，取得了良好的效果。
    （13）针对“缺乏龙头企业和重大项目支撑”问题
    整改情况：配合高新区引进国内云计算独角兽企业无锡华云投资的淮南云谷大数据产业园于2020年开工建设。推动市政府同360集团签署战略合作协议，计划共同打造新型智慧城市，推动数字经济发展。围绕新型显示产业，配合高新区开展招商引资，推动总投资1.5亿元的煜耀智能健康显示终端项目顺利签约。配合市经信局支持企业上云，2020年全市共新增上云企业115家。积极引导我市企业在工业云、工业互联网领域的深入研究和应用，2020年，璞华大数据基于工业互联网的设备智能运维平台获省级工业互联网领域优秀解决方案。蓝讯电子、恒远电子、璞华大数据入选安徽省工业互联网服务商。安徽中意征信有限公司已经入围2020年度安徽省行业数据共享开放示范中心名单。
    （14）针对“平台载体不强”问题
    整改情况：对我市数据中心建设情况开展专题调研，形成《关于我市数据中心建设情况》的调研材料并报送省、市有关部门。目前，正在起草的《淮南市贯彻落实<促进皖北承接产业转移集聚区建设的若干政策措施>工作安排方案》已将“降低数据中心用电成本”纳入。配合市高新区做好安徽大数据交易中心的筹建工作。2020年9月17日，市高新区同上海数据交易中心有限公司签署合作协议，合作建设安徽大数据交易中心。11月底，双方合作的安徽数据交易平台已正式上线。“江淮云”创业孵化平台、“智慧谷”科研孵化平台、高新产业园、淮南互联网经济产业园、淮南市科技企业孵化器、中电科八所淮南光电产业园、高新区双创综合服务中心等一批大数据产业研发、孵化及创新发展平台建成投用。47万平方米的高新产业园二期和16.7万平方米的高新区科技信息产业园、1.5万平方米的互联网经济产业园二期正在加速建设。
    6.落实意识形态责任制工作机制不健全
    （15）针对“市数据局党组对意识形态工作重视不够”问题
整改情况：修订完善《市数据资源管理局意识形态领导小组制度》（含网络意识形态），成立市数据资源管理局意识形态工作领导小组，由党组书记、局长任组长，局领导班子成员及副县级以上领导干部任副组长，局各科室、市信息中心负责人和各窗口行政审批服务科科长为成员，明确意识形态工作分工。制定《贯彻落实意识形态责任制度实施细则》，明确做好意识形态工作的重要意义、党组主要责任、监督考核、责任追究等内容，将意识形态工作列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，保证意识形态工作有条不紊进行，全面推进意识形态工作落实落细。
    （16）针对“做好新形势下意识形态的工作方法不多，落实不到位”问题
整改情况：举办公文写作暨意识形态宣传队伍培训班，邀请市政府办公室四级调研员授课，不断提升局干部职工公文写作与宣传报道的能力水平。制定《市数据资源管理局“业务大学习、能力大提升、工作大进步”实施计划》，使局机关党务干部进一步丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，切实提升机关党务干部整体工作水平和质量。初步起草《市数据局意识形态工作队伍建设通知》，充分发挥意识形态工作统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。及时补给工作人员，为意识形态工作补充力量。
    （二）惩治和纠正群众身边腐败问题和不正之风不坚决，贯彻以人民为中心的发展思想不到位
    7.主体责任落实不够到位
    （17）针对“组织领导力度不够”问题
    整改情况：完善党风廉政建设主体责任制度，单位主要负责同志担负起全面从严治党主体责任，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来。修订《市数据资源管理局党风廉政建设主体责任清单》，明确和细化党组的集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制。定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，提升工作目标、党建工作水平。完善党风廉政风险防控点和措施，不断增强局机关领导干部廉政风险防范意识，提高反腐倡廉能力和水平。
    （18）针对“班子成员履行‘一岗双责’不够到位”问题
    整改情况：完善领导干部一岗双责责任制度，切实抓好局机关干部职工队伍建设，推动各项工作的开展。完善《市数据局领导干部谈心谈话制度》，进一步激发干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情，切实推进领导干部思想作风建设。召开领导班子成员一岗双责落实情况专题汇报会议，贯彻落实党风廉政建设责任制，实现党风廉政建设与局工作同研究、同部署、同检查、同落实。发放领导干部谈心谈话专题记录本，党组班子成员相互谈心谈话，领导干部与各科室窗口负责人不定期进行谈话，了解干部职工的思想动态、工作表现、学习状况、廉洁自律及家庭情况等。自2020年12月起，谈话10余次。
    8.同级监督不够有力
    （19）针对“部分党组会（如选人用人会议）记录过于简单”问题
    整改情况：派员参加2021年淮南市干部选拔任用和监督管理工作培训班，深入学习《干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等，增强干部人事档案审核管理、选人用人等工作的规范性。认真学习贯彻《党组议事规则》，做到党组会研究重大问题时，严格按照动议、酝酿、讨论、决议、执行程序，每一位参会人员都要发表自己的意见和建议。坚持立行立改，在选拔任用局产业发展科副科长职位时，严格按照《党组议事规则》的制度规范要求，履行程序并做好会议记录。
    （20）针对“监督不到位”问题
    整改情况：在传达市纪委十届六次全会精神、研究智慧医疗PPP项目支付工作等重要会议和事项时，局办公室提前将会议内容、召开时间、地点等与派驻纪检组沟通或会后将相关会议资料报送纪检组备案。
    （21）针对“开展批评与自我批评不够深入”问题
    整改情况：制定《市数据资源管理局关于进一步规范党员领导干部带头参加党内政治生活实施办法》，规定党员领导干部要强化八种意识，推动全面从严治党向纵深发展。中心组班子成员积极参加党内政治生活，认真填写党内政治生活登记表，进一步规范党内政治生活。2021年2月26日召开民主生活会，党组书记代表局党组班子作对照检查，并带头作个人对照检查、作自我批评，主动接受其他领导班子成员批评；其他党组成员依次作对照检查，严肃开展批评和自我批评，确保达到“红脸出汗”效果。
    9.原市信息办部分项目管理不善
    （22）针对“项目资料档案保存不全”问题
    整改情况：2021年3月30日，市信息中心召开专题会议，传达学习市委巡察反馈意见，明确整改措施。邀请专家授课，组织全体人员学习档案管理法规知识，进一步增强工作人员对档案管理工作的重视程度。
    （23）针对“政府采购不合规”问题
    整改情况：2021年3月30日，市信息中心召开专题会议，传达学习市委巡察反馈意见，明确整改措施，组织全体人员深入学习《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规知识，规范政府采购流程，坚决杜绝项目“先上车后补票”现象。
    10.执行八项规定精神不严
    （24）针对“部分支出附件不全”问题
    整改情况：派员到市财政局、市审计局跟班学习，并邀请财政、审计部门有关科室负责人现场指导有关财务工作。与经市财政部门备案的会计公司签订代账合同，保证财务管理和会计工作的专业化、规范化。修订完善《市数据资源管理局财务内控管理制度》，严格落实中央八项规定以及省、市有关规定精神，加强财务审核和管理，严格按照规定程序和要求履行审批、报销等手续。
    （25）针对“公务接待未做到‘五单合一’”问题
    整改情况：派员到市财政局、市审计局跟班学习，并邀请财政、审计部门有关科室负责人现场指导有关财务工作。与经市财政部门备案的会计公司签订代账合同，保证财务管理和会计工作的专业化、规范化。修订完善《市数据资源管理局财务内控管理制度》，严格落实中央八项规定以及省、市有关规定精神，加强财务审核和管理，坚决贯彻公务接待“五单合一”，对不符合规定的单据一律不予报销。
    11.政务服务不够便民
    （26）针对“‘就近办’推进不彻底”问题
    整改情况：认真组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，深入理解上级关于推进事项“就近办”要求。在田家庵区政务服务大厅设立办证点，推动不动产登记（房产、税务、不动产部门）“就近办”，截至3月底，已办理不动产登记4587件次。实现基本医疗保险安置，异地就医转院等事项手机端7×24随时办，截至3月底，已办理22万件次。
    （27）针对“急事未能做到急办”问题
    整改情况：为企业办理土地证设立绿色通道，实现专人全流程“一站式”服务。充分考虑“老弱病残孕”等特殊群体的办事需求，在不动产登记、人社等办件量大的窗口，试点开展“绿色通道”服务，突出人文关怀。
    12.解决群众诉求不够积极
    （28）针对“数据局对群众办事的‘痛点’‘堵点’了解不深入”问题
整改情况：对淮南市电子监察系统进行完善，修复督办信息不准问题。安排专人负责，按日对电子监察系统内督办，截至3月底，已督办红牌办件53件次，同时，对超期办件，督办反馈情况纳入窗口考核。
    （29）针对“对群众反映强烈的问题处理方式单一”问题
    整改情况：对2020年度投诉台账及处理情况进行核实、规范。严格按照《窗口管理规范》《窗口及窗口工作人员负面清单》要求，定期巡查、视频检查，2021年1季度发现26人次存在不规范行为，其中提示提醒17人次，扣除9人次、窗口考核奖180元。建立健全相关机制，召开季度投诉及处理情况点评会，增强窗口人员服务质量。
    （三）党组织和队伍建设乏力，班子和干部队伍优化政务服务能力有待提高
    13.干部选拔任用工作不够严谨
    （30）针对“组织考察谈话过于简单”问题
整改情况：派员参加2021年淮南市干部选拔任用和监督管理工作培训班，深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等，增强干部选拔任用工作的规范性。认真贯彻干部选拔任用工作有关文件要求，坚持立行立改，在选拔任用局产业发展科副科长职位以及公开遴选公务员职位人选考察等环节，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员公开遴选办法（试行）》等制度规范要求，严格履行程序，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况，并做好会议记录。
    （31）针对“全程纪实材料不规范”问题
    整改情况：派员参加2021年淮南市干部选拔任用和监督管理工作培训班，深入学习《干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等，增强干部选拔任用工作的规范性。认真学习贯彻干部选拔任用工作有关文件要求，坚持立行立改，在选拔任用局产业发展科副科长职位以及公开遴选公务员职位时，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员公开遴选办法（试行）》等制度规范要求，严格履行程序，规范全程纪实材料，注重考察文书档案的材料收集、内容把关、整理归档等，做好重要材料的审核校对，及时查遗补漏。
    14.党建主体责任履行不到位
    （32）针对“局党组对党建工作重视不够”问题
    整改情况：制定《市数据资源管理局党建工作主体责任清单》，认真贯彻中央关于坚持党要管党、从严治党的要求，全面落实党组织抓基层党建工作责任，努力形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的良好局面。制定《2021年度党建工作主体责任“三个清单”》，通过查摆问题、明确任务、细化责任三项措施，从严推进全局党建工作，不断提升党建水平。结合实际，制定2021年党建工作要点，明确2021年党建主要任务。根据全年党建工作计划和工作要点，创新制作《淮南市数据资源管理局2021党建工作台历》，将全年的党建规定动作和自选动作细化到月，让党建工作“历历在目”，从而实现让党建责任更实、党建动力更强、党建品牌更亮。
    （33）针对“党建工作相关制度落实不到位”问题
    整改情况：加强党支部规范化建设，切实发挥党支部主体作用，制定完善党支部考核办法，全面提升基层党建工作水平。填写2020年度标准化考核验收表，进一步完善标准化管理，不断提高党建工作质量、提高支部管理水平，确保党建标准化工作稳步、持久、健康发展。局基层党组织标准化建设领导小组充分发挥作用，加强对自查评估工作的组织领导和指导，压紧压实责任，组织机关党委、各支部认真开展自查评估，撰写党支部标准化建设自查评估报告，确保评估工作有力有序有效开展。
    15.督促进驻单位落实工作制度不够到位
    （34）针对“督促窗口单位落实专业人员派驻制度不到位”问题
    整改情况：严把入口关，修订完善《淮南市数据资源管理局窗口工作人员调整及新进人员登记表》，明确进驻人员职责、身份信息，对需执法资格的岗位，严格把关。
    （35）针对“对限时办结事项监管乏力”问题
    整改情况：每半月开展1次网上办件测试，并通报测试结果，提高部门重视程度，3月底，已测试726件次，结果通报4次。安排专人负责，按日对电子监察系统内督办，截至3月底已督办红牌办件53件次。加大考核力度，将超期办件情况纳入窗口2020年“互联网+政务服务”年度考核，倒逼各部门提升办事效率。
    （36）针对“督促窗口单位派驻人员执行‘AB岗’‘一次性告知’‘首问负责制’等效能建设制度落实不到位”问题
    整改情况：及时召开各部门审批科长会议，开展专题培训，明确AB岗、一次告知制度要求。请假审核中，严格落实AB岗制度，要求B岗人员按时到岗。研究起草《淮南市政务服务中心作风效能“六个严禁”》，进一步明确一次告知要求、加大处罚力度。截至3月底，2021年无相关投诉。
    16.协调指导全市政务服务不够有力
    （37）针对“窗口设置调整不灵活”问题
    整改情况：巩固综合窗口改革成果，推进综合窗口向无差别综合服务迭代升级，启用无差别综合服务窗口，36家、902项事项实现无差别受理。积极整合专业部门窗口，实现市人社局、市医保局、市不动产登记中心非涉税事项专业类“一号通办”，有效解决窗口忙闲不均问题。
    （38）针对“同一政务服务事项，在不同层级、不同区域，申请材料、承诺时限不统一”问题
    整改情况：积极组织窗口工作人员学习政务服务事项标准化规范要求，充分认识任务要求。研究起草营商环境政务服务提升行动方案2021版，明确政务服务事项标准化建设要求。结合“长三角一网通办”、“跨省通办”工作推进，起草“跨省通办”方案并深化落实。
    三、坚持举一反三，深化整改成效，以“行百里者半九十”的执着扩大整改成果
    经过三个月的集中整改，我局整改工作取得了一定的成效，但对照市委巡察组提出的整改要求，仍需要加大整改力度，压实整改责任，巩固整改成果，确保巡察反馈问题见底清零，以市委巡察成果不断推动各项工作再上新台阶，为新阶段美好淮南建设贡献力量。
    （一）强化问题导向，持续抓好任务落实。坚持整改目标不变，整改劲头不松，整改强度不减，严格按照市委巡察组提出的工作要求，一以贯之推进整改工作深入发展。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还需一段时间整改到位的问题，加强跟踪问效、督导调度，确保按时整改到位。
    （二）强化目标导向，建立健全规章制度。在深入整改的同时更加注重预防，坚持目标导向，针对存在的问题和不足，倒查制度漏洞，围绕党风廉政、选人用人、意识形态、财务管理等重要领域和关键环节，加大制度建设，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，切实做好整改一个问题，健全一套制度，用制度约束巩固整改成果。
    （三）强化效果导向，全面促进事业提升。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻执行党中央关于数据资源和政务服务管理工作的方针政策结合起来，与落实省委、市委的决策部署结合起来，积极谋划和推进当前和今后一段时间的工作，不断推进各项工作向纵深发展。
    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-6661643；邮政信箱:淮南市和风大街88号G座市数据资源管理局办公室；电子邮箱：hnsjj1643@163.com。