2022以来，淮南建行坚持从实际出发，紧盯问题、紧扣重点，以及结合日常，综合运用“日常+专项+节点”三项监督模式，常态化开展纠治“四风”工作，着力营造风清气正的政治生态。

严格日常监督。省分行纪委驻淮南市分行纪检组坚持抓早抓小，推动党内谈话制度化、常态化，以建立日常交流谈话、提示提醒谈话、履新集体、个别谈话等为主要内容的谈话机制。今年以来，推动开展党内各类谈话40余人次。通过完善工作协调联系机制，建立会议列席、定期会商等机制，做实日常监督。

深化专项整治。聚焦干部员工关注的形式主义、官僚主义问题，结合“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，对专项工作进行实地督查，找症结、推整改。重点对服务客户、服务基层、安全生产、疫情防控以及群众反映突出等问题提出意见和建议，截止3季度，针对相关问题共下发监督建议书和提示函8份。

紧盯节点检查。紧盯节点易发多发问题，从严查处“四风”问题，净化节日风气。制发节日廉洁提示函督和警示教育专刊，促党员干部廉洁过节。以不打招呼的形式对节日期间值班值守、公车报备和疫情防控等情况进行突击检查。通过科技手段，重点对易发生“四风”问题和道德风险较高的信贷人员，邀约中小企业主对其进行外部监督，取得较好成效。