“以前乡镇纪委很难实现彻底‘三转’，基层纪检力量相对薄弱，很多案子查办起来都相当困难。有了协作区以后，我参与办理一起村干部涉嫌冒领危房改造资金的案件，在县纪委监委的指导下很快就完成了调查取证，现在该村干部已被立案调查，大家开展监督执纪工作的底气更足了。”寿县板桥镇纪委副书记陈杰很感慨。

今年以来，寿县积极探索纪检监察体制改革向基层延伸的有效途径，以乡镇纪检监察机构规范化建设为抓手，按照“地域相近、优势互补、便于协作”的原则，将机关2011年设立的5个派出纪检监察室重心下移，成立5个纪检监察协作区，全部下沉到乡镇集中办公，将乡镇纪检监察协作区打造为审查调查的“协作基地”、强化监督的“前沿阵地”、锻造铁军的“一线要地”。

“我们5个协作区的办公场所都是利用协作区驻在乡镇的闲置场所改造修缮而成，设置了信访接待室、监督检查室、审查调查室、廉政教育室、档案资料室、标准化谈话室、医疗室、监控室等功能室，各项办公设备也按需配备齐全。”寿县纪委监委相关负责人介绍道，“为了保障协作区依规依纪依法开展工作，我们还制定出台了协作区工作制度，确立了协作区审查调查流程以及工作职责、安全工作机制、联席会议制度、工作管理制度等，让协作区在制度的刚性约束下开展工作，严防纪检监察权力被滥用。”

“基层的很多问题线索涉及的人员都是当地的村干部，在纪检监察协作区建成前，往往和我们的纪检干部低头不见抬头见。现在，我们运用‘异地办理’、‘提级办理’等办案模式，有效规避了‘不敢办’、‘不想办’的问题，确保案件查清查透、查实查细。今年以来，我们协作区查办线索19条，立案2件，指导驻在乡镇查办线索56条，立案23件，效果十分显著。” 第一纪检监察协作区负责人表示。

在规范办公场地、履行监督职责、建立长效机制的同时，协作区如何提素质、强队伍也是需要重点关注的问题。“今年乡镇纪委换届，为纪检队伍注入了新鲜血液，但是部分干部缺乏纪检监察工作经验，为了让这些新同志能尽快适应协作区工作，我们除了组织集中培训学习帮助纪检监察新兵迅速转变角色，还安排他们跟班学习、以案带训，也起到了很好的效果。”寿县纪委监委相关负责人介绍道，截至目前25名同志在跟班学习期间，已经参与处置问题线索200余件，有效提高了办案、监督等实战能力。

“目前我们的5个协作区的审查调查工作已经全面铺开，下一步，我们将继续综合运用监督执纪的“四种形态”，发挥协作区的廉政教育职能，把审查调查、监督检查和廉政教育工作有机结合，做到‘查办一起案件、教育一批干部’，真正做到惩前毖后、治病救人。”寿县纪委监委主要负责人表示。