近年来，谢家集区纪委监委以基层纪检监察体制改革为契机，深化运用协作机制，破解基层监督工作难题，着力推进基层监督工作提质增效。

攥指成拳聚合力。将全区11个乡镇街道划分为3个协作区，做到协作区办公场所、办公设施、办公经费和后勤保障“四落实”，由区纪委监委纪检监察室主任兼任协作区主任，实行统一归口管理、统一调配人员，形成上下联动、各方协作、纵横衔接的工作机制，实现纪检监察工作“协同作战”的新格局。

协同作战齐发力。出台《谢家集区纪委监委派驻纪检监察协作区工作规则(试行)》，运用“领办”“协办”“联办”等多元化的工作模式，自上而下协同作战齐发力，最大限度地斩断了“关系网”，消除了“干扰源”。

边干边学增实力。协作区成立以来，通过以干代训、以案代训、定期培训等形式，注重发挥纪检监察协作区在业务上对乡镇街道纪检监察干部传、帮、带的作用，让基层纪检监察干部在实践中促提升、强本领、增实力，有效破解了基层“不会干”“零立案”等问题。