根据市委统一部署，2022年9月16日至12月6日，市委第二巡察组对淮南市地方海事（港航）管理服务中心党委进行了巡察，2023年1月13日，市委第二巡察组向淮南市地方海事（港航）管理服务中心党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加强组织领导，把巡察整改任务抓紧抓好
一是提高政治站位，强化组织领导。市地方海事（港航）管理服务中心党委把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，召开整改调度会议7次，党委召开会议7次研究巡察整改事项。成立了由主要负责人任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。
二是制定整改方案，明确整改责任。市地方海事（港航）管理服务中心党委认真研究分析巡察整改反馈意见，针对党的政治建设有待加强、全面从严治党主体责任落实不够有力、落实执行中央八项规定精神和整治四风有偏差、领导班子自身建设有待加强等方面的突出问题，研究制定了市地方海事（港航）管理服务中心党委《整改工作实施方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。
三是建立长效机制，确保整改效果。市地方海事（港航）管理服务中心党委边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，市地方海事（港航）管理服务中心党委严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，废止制度3项，新制订制度14项，修改制度16项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。
二、高标准严要求，将巡察整改任务抓实抓细
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动海事事业高质量发展有欠缺
（1）针对“第一议题”制度执行不严格问题整改。一是认真执行“第一议题”制度。2023年以来，7次党委会议以“第一议题”形式学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容。二是修订完善党委工作规则，把“第一议题”制度作为党委工作必须遵循的原则，保障了“第一议题”制度的落实。
（2）针对“学用结合不紧密，谋划工作不到位”问题整改。一是市海事（港航）中心党委“第一议题”学习了习近平总书记在第二届联合国全球可持续交通大会开幕式上的主旨讲话和习近平总书记关于交通运输重要论述摘编，坚持用科学的理论指导海事港航工作实践。二是2023年3月，对引江济淮淮南段海事所布局情况的调研，提出了海事所布局建议，寿县瓦埠海事所已装修完毕，待江淮运河正式通航时人员即可安排到位。三是成立水上应急突击大队，积极应对水上突发事件。
（3）针对“促进海事事业高质量发展不充分”问题整改。一是明确我市相邻县区交界水域应急救援范围，优化基层各单位应急救援水域，12395值班室统一指挥，各单位配合搜救，发挥现有设备和搜救人员搜救最大作用。二是市海事（港航）中心对12395值班人员进行操作流程培训，熟悉掌握接警电话处理流程，提高值班人员协调处理应急救援信息的能力。三是调整市海事（港航）中心水上搜救队伍，制定提高水上应急保障能力长效化机制，建立健全应急组织指挥体系，完善各类应急预案及预警预报机制，梳理优化应急队伍，修订完善规章制度，加强应急演练；组织市海事（港航）中心全体职工观看水上应急搜救技能教学视频和水域救援手语联络操作；相关海事处联合辖区渡口开展水上应急救援演练，进一步提高水上应急保障能力。四是配合省港航集团、省淮河河道管理局做好智慧航道建设，寿县海事处腾退的14间房屋，计划用于淮河干流航道整治工程信息化工程寿县信息分中心，设计单位已查看现场，丈量房屋面积，进行优化设计。
2.党的政治建设有待加强
（4）针对“党委核心作用发挥不充分”问题整改。一是根据上级相关文件精神，制定市海事（港航）中心及所属机构主要职责，经党委会议研究，明确职能职责，初稿已报主管部门审核，现已在市海事（港航）中心内部试行。二是结合现有人员状况，制定年度人才招聘计划和人才引进计划、退役士兵需求计划，补充基层人员不足，充实基层干部职工队伍，增强基层管理服务力量。
（5）针对“对干部职工思想状况掌握不全面”问题整改。一是修改完善领导干部谈心谈话制度，市海事（港航）中心党委班子成员深入基层走访，通过召开座谈会或个别谈话形式听取基层干部职工意见建议，了解其所思所想。二是结合召开2022年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会，党委班子成员分别与分管部门和单位负责人谈心谈话。三是根据上级相关文件精神，制定市海事（港航）中心及所属机构主要职责，经党委会议研究，明确职能职责，现已在市海事（港航）中心内部试行。
（6）针对“党内政治生活不严肃”问题整改。一是市海事（港航）中心党委中心组集体学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。二是认真制定并严格按照民主生活会议方案，召开2022年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会。三是整理归档民主生活会材料，班子剖析材料由党委班子成员集体审核签字，班子成员个人剖析材料由党委书记签字审核把关。四是党委会上已对两次个人问题整改清单雷同的班子成员提出了批评，要求其他班子成员引以为戒。
3.落实中央、省市委重大决策部署有落差
（7）针对“污染防治工作主动作为不够”问题整改。一是积极对接当地政府，分别下发取缔李冲回族乡洪山咀至海螺码头区域临水非法装卸点和取缔河东船厂以东临水非法装卸点的告知函，在原非法装卸点道路两侧设置了隔离水泥桩，切断运输通道。二是制定凤台县非法码头污染防治联合检查计划，主动作为，与当地政府、市交通综合执法支队开展联合检查，主动承担职责范围内的污染防治责任。按照《淮南市交通运输行政执法协作办法》加大对港口码头岸线巡查力度，发现问题及时抄告当地政府和交通执法支队，共同抓好防污染工作。
（8）针对“依法行政工作推进不够扎实有力”问题整改。一是印发年度法治学习计划，每月至少开展一次法治学习，学习习近平法治思想、宪法法律、行业法律法规，贯彻依法治国思想。二是市海事（港航）中心组织人员学习船舶驾驶，13人通过考试，达到一艘海巡艇配备2名持证人员的要求。三是基层党支部组织学习《淮南市交通运输行政执法协作办法》，落实行政辅助性工作。充分吸取架河工作船事件教训，有趸船的海事处已经完成两只污水桶放置，做到及时清理，防止污水直排淮河等问题发生。
4.以人民为中心的发展理念不牢固
（9）针对“为民服务的意识不强”问题整改。一是为形成常态化工作机制，水路运输管理科制定走访计划，每季度至少对企业定期或不定期进行1-2次调研走访，并形成调研走访台账，保持这项工作常态化进行。分别相关水运企业进行调研走访，了解企业相关情况，提出相关建议。二是修订岛际和农村水路客运费改税补贴资金发放方案，明确补贴对象和范围、补贴金额、发放程序等具体要求，有效解决了船民对政策不理解产生的分歧，使补贴资金发放工作能够迅速落实。2019、2020、2021三年的补贴资金已全部发放，2022年度的资金表已上报省交通厅，并在市交通局网站公示，待省交通厅审核后立即发放。三是与上级主管部门和财务部门建立了信息沟通机制，及时了解资金到账情况，使燃油补贴资金能够及时发放。四是市海事（港航）中心党委、纪委对相关负责人进行了提醒谈话，进一步加强思想上的改造，树立为民服务意识，主动担当作为。
（10）针对“为民服务的能力不高”问题整改。一是制定2023年公开招聘和人才引进计划，向海事、港航、船检专业人才倾斜。二是市海事（港航）中心党委组织32人参加部海事局举办的2022年度船舶检验人员适任资格培训，其中31人考试合格。组织上述人员参加党的二十大精神专题报告会，提高业务人员政治站位和为民服务意识。三是印发加强验船师队伍建设和统一使用管理的方案，明确船检人才培养和使用具体方案。
5.意识形态工作存在虚化弱化情况
（11）针对“对意识形态工作的极端重要性认识不足”问题整改。一是调整市海事（港航）中心宣传思想和意识形态工作领导小组。召开宣传思想和意识形态工作领导小组会议，要求严格落实意识形态责任制，加强对干部职工的思想引领，及时掌握思想动态，牢牢掌握意识形态的领导权和话语权，将意识形态纳入2023年党建工作要点。二是举办党务工作者培训班，将意识形态工作纳入培训重要内容，邀请专家作意识形态工作专题报告。三是修订基层党组织考核工作方案，2022年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会班子及班子成员剖析材料已对意识形态工作进行说明；2022年度班子工作总结和班子成员述职述德述廉报告已对意识形态工作进行说明。印发2023年宣传思想和意识形态工作要点，明确任务，提高对意识形态工作极端重要性的认识。
（12）针对“社会宣传阵地管理有疏漏”问题整改。一是对辖区渡口码头宣传牌进行一次全面摸底排查。二是对渡口码头宣传牌内容督查检查的同时督促企业履行主体责任，严把审核关并加强宣传牌管理。此次排查共拆除7处破损、陈旧宣传标语，新增12处。
（13）针对“落实网络意识形态工作责任制有差距”问题整改。一是制定网络安全及意识形态管理办法、政务新媒体管理规定，并组织中心全体人员学习熟知。二是严格执行政务新媒体信息发布“发布人员、微信公众号负责人、分管领导、主要领导”四级审核制度，对公众号发布的每条信息内容均已进行审核检查，确保不出现问题。三是指定专人负责单位微信公众号的日常运行，每月对公众号进行维护清理垃圾信息，并填写清理检查登记表，做到每周更新公众号内容。同时对公众号进行每日读网，至今未发现不规范表述及内容差错。
（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面
6.全面从严治党主体责任落实不够有力
（14）针对“主体责任履行不力”问题整改。一是制定党风廉政建设学习计划。按照计划每月学习一次党内法规制度。党委中心组学习二十届中央纪委二次全会公报、习近平总书记重要讲话、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是党委审议通过2022年纪检监察工作总结和2023年工作谋划。召开党风廉政建设和反腐败工作曁文明创建、深化“一改两为”提升工作效能会议，回顾2022年党风廉政建设工作，对2023年工作任务进行了部署。三是党委研究制定了《关于明确党风廉政建设“两个责任”的通知》《海事中心领导干部廉政谈话制度》《海事中心党风廉政建设督查制度》，依靠制度履行党风廉政建设责任，开展谈话和督查，坚持问题导向，加强对干部职工教育管理监督，落实全面从严治党、党风廉政建设各项决策部署。四是制定2023年上半年警示教育计划，每月开展一次警示教育。转发中央纪委国家监委首批通报的6起典型案例，《淮南市纪委监委公开通报五起违反中央八项规定精神典型问题》，召开党风廉政建设会议，并组织副科级以上干部参加全市交通运输系统党风廉政教育报告会，基层党支部组织观看《永远吹冲锋号》电视专题片，开展2021.8.13沉船事故警示教育，以案示警、以案明纪。4月各党支部组织参观红色教育基地。
（15）针对“‘一岗双责’抓得不紧”问题整改。一是党委理论中心组学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是党委制定印发党风廉政建设两个清单制度。班子成员在2022年度民主生活会对照检查材料中对“一岗双责”落实情况进行了说明。在年度述职述廉工作中要报告“一岗双责”落实情况。三是市委巡察反馈意见对责成谈话提醒的责任人员运用“四种形态”的第一种形态进行追责问责。共对26人次（件次）开展廉政提醒谈话、约谈提醒，通报批评、书面检查、组织生活会上对照检查开展批评，加强教育。在机关办公大楼一楼和各海事处办公场所设立举报箱，畅通群众反映意见的渠道，自觉接受群众监督。
（16）针对“追责问责不到位”问题整改整改。一是制定了党风廉政建设学习计划，党委成员对《党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党问责条例》等党内法规进行了两次集体学习，坚持按月学习。二是开展了8.13事故“回头看”，敲响安全警钟，吸取事故教训，提高值班值守加强安全检查预警的意识。责成当事人作出书面检查，并进行通报。基层各党支部开展一次警示教育，以案为戒。加强海巡艇日常管理，每周对海巡艇进行清洗保养，定期对海巡艇使用、维修情况公示，机关相关部门联合加强海巡艇维修管理的现场监督；加强海巡艇驾驶员培训，使其熟练掌握操作技术要领和遵守安全操作规程。遇有大风大雾大雪等恶劣天气，及时要求各单位海巡艇停止航行，系固妥当，严禁冒险航行。
7.纪委监督责任落实不到位
（17）针对“日常监督有缺位”问题整改。一是制定水运工程建设、资金使用、市岛际和农村水路客运补贴资金、市长江经济带运输船舶岸电系统受电设施改造补助资金等3个廉政风险防控办法以及船舶检验工作管理办法。市海事（港航）中心纪委配合驻市交通运输局纪检监察组对重点工程淮南港大通珍珠综合码头工程开展跟进监督。二是积极与财政对接，争取解决船检经费不足问题，按照船检工作管理办法，明确船检人员到外地开展工作的吃住行管理措施，防控廉政风险。三是安排人员对船舶检验工作开展电话回访，截至6月已经电话回访130人次。
（18）针对“警示教育不到位”问题整改。一是组织基层党支部观看《永远吹冲锋号》电视专题片，组织参观烈士陵园活动，开展警示教育，提高廉政纪律意识，警醒党员干部遵规、守纪、知止。二是今年以来，岗位晋升和新进人员参加并接受了各党支部开展的集体廉政谈话，副科级以上全覆盖。三是基层党支部对党员干部职工开展一次集体廉政提醒谈话。四是修订党风廉政建设督查制度和谈话制度。五是对党员违纪问题运用“四种形态”及时开展约谈，开展第一种形态的提醒谈话、约谈提醒等共18人次，敲响警钟。
（19）针对“自身建设存短板”问题整改。一是制定2023年度党规党纪等党内法规学习计划。二是组织开展纪委监察干部和党支部纪检委员党内法规集中学习培训，集体学习了党章和监督执纪工作规则，每季度集中学习培训一次，增强依规依纪依法开展工作本领。市海事（港航）中心纪检监察干部参加市交通运输系统纪检监察干部教育整顿集中学习。三是分别在海事中心微信公众号、机关、各海事处办公区张贴公布举报电话6426910、中央纪委举报电话12388、全省基层小微权力“监督一点通”平台，畅通渠道，接受群众监督，多渠道发现线索。目前下沉监督3次，对大通珍珠港码头、船舶岸电设备临时检验、安全工作和扶贫工作等实地检查，没有发现线索。
8.工作作风不严不实
（20）针对“形式主义现象时有发生”问题整改。一是通过督促港口企业落实主体责任，各港口企业规范接收转运处置船舶污染物，装卸作业过程及时开启使用防尘降尘设施，及时冲洗清扫进港道路和作业区域，按规定使用岸电设施。海事管理人员通过日常检查、现场巡查、专项督查等方式加大对港口码头污染防治工作力度，港口码头污染进一步降低。二是组织开展港口码头突出生态环境问题“大排查、大整治”专项检查工作，按时上报港口码头突出生态环境问题整改措施清单，对摸底排查发现的6个方面港口码头突出生态环境问题，督促港口企业立即整改落实到位。对省环保督察反馈大通辰逸砂场突出生态环境问题整改情况组织开展了“回头看”，经现场检查已整改到位。三是全面排查相关海事处在港口码头污染防治工作中其他的形式主义问题并举一反三、引以为戒，坚决杜绝工作措施不精准、工作作风不扎实等形式主义问题。
（21）针对“项目管理存在漏洞”问题整改。一是制定水运工程建设廉政风险防控办法，加强工程质量、费用、进度和安全管理，并按照要求做好事前、事中、事后等相关工作。二是项目建设前要开展工程建设可行性研究，广泛征求意见，提高工程设计深度，充分考虑项目的功能、规模、造价，项目变更严格按程序规定执行，项目建设前，必要时召开项目建设专家审查会，聘请有关专家进行咨询，对项目建设的可行性和必要性进行论证，并修改完善。三是严格执行管理程序、审批程序，规范开展计量及工程签证。四是组织学习《淮南市政府性投资建设工程实施阶段全过程造价管理办法》《淮南市市级政府投资基本建设项目竣工财务决算管理暂行办法》《水运工程建设廉政风险防控办法》等规章制度，严格执行工程建设程序。五是根据单位实际需要，制定2023年公开招聘和人才引进计划，向海事、港航、船检专业人才倾斜，充分专业人才队伍。
（22）针对“资金管理风险较多”问题整改。一是对2018年至2021年专用资金归集户向往来资金归集户转账的情况进行了全面自查，对归集户资金进行梳理、归类，同时对工会账户进行了自查，形成自查报告；制定上报2023年度事业单位公开招聘工作人员计划，招聘项目管理和资金管理方面的专业知识人员；制定印发《专用资金和往来资金归集户资金使用管理办法》，严格按照规定管理和使用资金账户，确保专户专用，形成长效机制。二是注销工会账户，工会工作所需经费支出均纳入国库集中支付管理，通过财政预算管理一体化平台支付。
9.落实执行中央八项规定精神和整治四风有偏差
（23）针对“违规建设办公用房”问题整改。一是学习传达相关文件精神，市海事（港航）中心高度重视，立即拿出方案，按照审批的业务用房对房屋功能重新布局，已整改到位。二是按照要求腾退14间房屋，用于淮河干流航道整治工程信息化工程寿县信息分中心建设。
（24）针对“公车管理有漏洞”问题整改。一是按照市交通运输局公务用车管理办法要求，市海事（港航）中心修改完善公务用车管理办法，进一步规范用车申请、审批、维修、停放等程序。二是完善公车使用手续，规范填写使用《用车申请单》和《海事工作日志》，对公车动用情况进行全面监管和登记，并做到有领导签字审批，严禁公车私用，超出公车使用范围。三是加强公车GPS定位系统平台的管理，对车辆动态、停放情况进行管理；指定专人对公务用车行驶轨迹每周进行检查，每月进行统计。四是对涉事单位负责人进行约谈，违反公车管理规定的当事人、相关责任人在支部大会上做出检查，并修订本单位公车管理规定。
（25）针对“工作制度执行不到位”问题整改。一是修订完善考勤管理及绩效考核办法。二是相关海事处分别在2022年度组织生活会上对存在的问题进行对照检查，开展深刻剖析，严肃开展批评与自我批评，抓好班子，带好队伍。三是对未严格落实领导带班24小时值班制度的个别单位进行了通报,并对班子成员进行集体约谈。四是落实特殊时期（如疫情防控期间）请假报备管理制度。五是制定实施“海事工作日志”，各基层单位每天填写工作开展落实情况和管理情况，规范日常工作行为。
（26）针对“文风会风需进一步改进”问题整改。一是印发公文管理办法，进一步加强发文管理，控制发文数量，规范发文程序和格式，提高发文质量和效率，并组织机关各科室负责人集中学习，发文数量得到有效控制，2022年党委发文26件，较2021年同期下降40%。二是修改完善并组织集中学习会议管理制度，在不影响工作成效的前提下合并召开会议，目前会议次数得到有效控制。
（三）在党组织领导班子和干部队伍建设方面
10.领导班子自身建设有待加强
（27）针对“民主集中制执行不到位”问题整改。一是修订完善党委议事规则，明确会议制度和会议落实制度。二是党委班子成员在党委会前互相沟通，严格执行民主集中制，会上充分发表意见，党委负责人末位表态发言。三是相关班子成员在2022年度民主生活会暨专题民主生活会上进行了自我剖析。
（28）针对“议事决策制度执行不规范”问题整改。一是修订党委议事规则、党委工作规则以及党委“三重一大”事项集体决策制度，并在党委中心组学习上进行学习，机关周五学习会上进行学习宣传。二是按照党委“三重一大”事项集体决策制度要求，党委会议集中讨论了相关工程事项。三是党委中心组集体学习《事业单位人事管理回避规定》，严格执行有关回避制度，规范议事决策程序。四是相关班子成员在2022年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会上认真剖析，查摆症结原因，吸取教训。
11.党建工作示范引领作用不明显
（29）针对“基层党组织设置不健全”问题整改。一是党委中心组集体学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党组织工作选举条例》，进一步熟悉党建工作法规，提高中心党委对基层党建工作指导能力。二是修订完善基层党组织考核工作方案，把基层党组织班子设置情况作为党建督查的内容。三是对基层党支部班子配备情况进行摸排，基层班子配置健全。
（30）针对“党员教育管理存在薄弱点”问题整改。一是领导班子成员积极参加主管部门举办的意识形态报告会、基层党支部书记参加主管部门举办的党的二十大精神学习报告会，副科以上干部参加主管部门举办的党风廉政建设和反腐败工作报告会，接受党的理论和警示教育；举办党务工作者培训班，有针对性地对基层党建工作实务进行培训。二是以党支部为单位，督促基层党支部将《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》纳入理论学习计划，并开展学习，熟悉党内工作法规，提升基层党建工作质量。三是加强党建工作调度，召开了两次党建工作调度会，及时部署调度基层党建工作。
（31）针对“党内组织生活不够严肃规范”问题整改。一是基层党支部已将《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》纳入理论学习计划，并按计划学习贯彻，进一步熟悉基层党组织工作法规，规范党内生活。二是修订完善基层党组织考核工作方案，近期将对基层党建工作进行一次专项检查，并对基层党支部政治学习情况、“三会一课”制度执行情况进行现场指导和督查。举办党务工作者培训班，开展党务工作培训，提高党务工作者业务能力；三是对抄袭心得体会文章的党员及单位进行通报批评，该同志作了书面检查。
12.干部队伍建设基础不牢
（32）针对“干部交流轮岗制度执行不到位”问题整改。一是实行干部信息动态管理，梳理干部任职、职级年限，及时更新干部动态花名册。二是制定了干部调整交流和选拔方案，结合干部自身特点和岗位任职年限，对同一岗位任职十年以上的干部向主管部门提出调整交流建议。
（33）针对“干部日常管理监督有缺失”问题整改。一是修订完善考勤管理办法，严格执行上下班制度和有关病事假制度；集中学习《事业单位工作人员考核规定》和《关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知》。二是学习《干部人事档案工作条例》，排出进度表，及时收集、整理、鉴定、归档。三是对认定依据不充分的“三龄两历”已经重新认定，重新规范填写干部审批表33份，按要求报至主管部门备案。
（34）针对“干部队伍年龄结构不合理”问题整改。一是制定2023年度人才招聘计划和人才引进计划共17名，充实干部队伍。二是与主管部门沟通，列出干部调整交流方案。三是与主管部门沟通酝酿，根据干部特点和工作需要，制定了干部调整方案，积极向主管部门建议，分批选拔任用年轻干部，改善干部队伍年龄结构。
13.巡视巡察和审计问题整改不彻底
（35）针对“对涉及面广、时间跨度大的复杂问题较真不够”问题整改。一是修订岛际和农村水路客运费改税补贴资金发放方案，并严格运用此方案发放补贴资金，确保补贴资金能够按照流程尽快发放。二是关于渡船运营天数的核定，现由渡口所在乡镇及村委会公示确认后上报市海事（港航）中心，中心相关部门认真核查确保数据准确，并接受多方监督。
（36）针对“对可以一次性解决的问题，推诿扯皮”问题整改。一是按照上级要求督促辰逸砂场管理有限公司彻底清理码头前沿相关建筑物和构筑物，现码头前沿相关构筑物已全面拆除。二是督促辰逸砂场责任人落实整改，对要求整改的码头平台等进行全面覆土复绿，已整改完成。三是已通过省交通厅、市生态环境局整改验收，目前辰逸砂场环保突出问题已整改落实，完成销号。
三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制
一是压力层层传导，坚持抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位，坚决落实好党委的主体责任，切实落实好中心党委书记第一责任人责任，直接部署、直接协调、直接督办，将压力传递到所有的党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。
二是坚持问题导向，持续抓好后续整改。定期召开巡察整改工作推进会，对已经完成的整改事项，主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对整改质量不高效果不好的，对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，直至整改完毕。
三是健全长效机制，不断巩固整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，确保问题不回流、不反弹，不断巩固和扩大整改成果，使整改的过程成为提高领导班子建设的过程，成为促进海事（港航）干部职工作风转变的过程，成为推动水运事业快速发展的过程。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话6426913;邮政地址：淮南市田家庵区舜耕西路138号；电子邮箱：893437561@qq.com。
中共淮南市地方海事（港航）管理服务中心委员会
2023年7月