为切实做好执纪审查“后半篇文章”，将“有错”党员、干部转化为“有为”干部，经开区纪监工委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重原则，及时组织开展回访教育活动，在教育人、转化人、挽救人上下足功夫，把思想政治工作延伸到案后。

部署访前重点，精准把脉问诊。严格按照淮南经开区纪监工委制定的《受处分人员回访教育实施办法（试行）》相关要求，通过调阅案件卷宗，对回访教育对象违纪违法问题性质、处分类型、性格特征、岗位特点等情况进行摸底，并报主要负责人批准，做实做细访前准备工作，做到因人施策、对症下药

开展访中面谈，准确开方施药。通过与受处分人员、其所在单位的分管领导和同事面对面交谈，了解其思想动态、工作状态、生活现状，分析犯错原因，明确今后的改进方向；同时把思想教育、心理疏导和法纪宣传贯穿其中，精准“用药”、去除“症结”，提高回访教育质效。

进行访后评价，有效治病救人。对受处分人员的情况作出客观真实的评价，据实填入《暖心回访登记表》，并及时将暖心回访登记表归档备查。同时针对科级干部的暖心回访，将《暖心回访登记表》归入个人廉政档案，作为干部考核、考察依据。今年以来，共对7名受处分党员、干部进行了暖心回访。