“个别单位车辆管理存在一定漏洞。”“这家单位工作人员未严格落实考勤制度，请假手续不完善。”日前，淮南市田家庵区纪委监委组建监督检查组，深入全区各级各部门和辖区超市、食堂以及酒店等重点场所，紧盯易发多发的“四风”问题，开展正风肃纪监督检查。

今年以来，区纪委监委持续开展正风肃纪行动，聚焦关键领域，重要环节，采取“推磨式”方法开展常态化监督检查、交叉互查、明察暗访，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止，以钉钉子精神纠治“四风”。

紧盯“关键少数”，区纪委监委始终加强对“关键少数”的监督，采取谈心谈话、廉洁提醒等监督手段以及常态化警示教育，督促各级党组织、各级领导班子成员特别是“一把手”，坚决抵制享乐主义和奢靡之风、力戒形式主义和官僚主义，严于律己、严负其责、严管所辖，推动以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推进作风建设走深走实，常治长效。今年以来，区纪委监委主要负责同志与下级“一把手”开展谈心谈话19人次。

区纪委监委以抓关键环节和重大节假日为突破口，聚焦形式主义官僚主义老问题、新表现，紧盯重要时间节点靠前谋划，印发《廉洁提醒》，建立“1+1+6”的监督模式，即由党风政风监督室综合协调，1个机动督导组，6个交叉互查组，重点围绕违规吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴等问题进行监督检查，坚决纠治“四风”改头换面、隐形变异问题。今年以来，全区各级纪检监察机关已开展监督检查30余次。

与此同时，全区纪检监察机关统筹整合派驻纪检监察组、纪检监察协作区等监督力量，成立4个专项督查组，前往全区各乡镇、街道、区直各部门、各商超、餐饮饭店等重点场所，通过实地走访、翻阅账册、查阅票据等方式开展明察暗访，全面了解全区干部作风、工作履职等情况，着力发现干部“四风”问题。截至目前，下发督办函和督查专报9份，发现并推动问题整改24个。

此外，区纪委监委持续拓宽线索来源，坚持风腐同查的理念，查办案件必查“四风”问题，狠抓中央八项规定精神落实，督促各级领导干部提高党性修养，自觉抵制“四风”。今年以来，查处“四风”问题4起6人。

“我们要持之以恒纠治‘四风’，紧盯反复性顽固性问题、改头换面问题，露头就打、从严查处，让作风建设‘金色名片’越擦越亮。”区纪委监委主要负责同志表示。