根据市委统一部署，2022年9月16日至12月6日，市委第一巡察组对淮南市职业教育中心党委开展了巡察，2023年1月13日，市委第一巡察组向淮南市职业教育中心党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。学校党委把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好，成立了校党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”原则将任务分解到各部门，对39条问题逐一明确责任领导、责任部门，并细化形成责任清单，确保整改落实工作扎实开展。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，召开巡察整改专题调度会10次，向市领导和市委、市政府相关部门领导汇报7次，积极争取上级部门和上级领导支持，努力推进巡察整改任务落实。

二是落实第一责任。严格落实巡察整改第一责任人职责，反馈会后，市教体局党委委员、校党委书记立即组织召开党委会，研究部署巡察整改工作，对巡察整改工作亲自统筹谋划，带头研究制定整改方案，建立整改台账，完成一个销号一个，实行清单化闭环式管理，确保整改不流于形式，坚持亲力亲为，对整改工作亲自部署、亲自推动，重点环节亲自协调，关键问题亲自督办，坚持以上率下，一体推进，件件有落实、事事有回音，防止空挂空转，形成党委统一领导、纪委监督检查、部门齐抓共管、整体推进落实的巡察整改工作格局。

三是制定整改方案。学校党委认真研究分析巡察整改反馈意见，针对学习贯彻党的教育方针、推动职业学校高质量发展、落实全面从严治党两个责任、加强干部作风和内部管理、贯彻落实新时代党的组织路线、执行干部人事制度等方面的突出问题，研究制定了巡察整改方案、整改台账、整改责任清单，明确了整改具体内容，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成整改时限和责任部门，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

四是建立长效机制。学校党委坚持边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，学校对现有制度严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事，建立长效运行机制。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）深入贯彻落实党的教育方针，推动学校高质量发展方面

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于职业教育重要讲话精神

（1）推进学用紧密结合。一是修订完善了《2023年党委中心组学习计划》，截至目前，党委中心组结合习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于教育、职业教育的重要论述等主题和内容，已组织开展6次党委中心组学习，通过学习交流研讨，进一步提高了政治站位和思想认识，在学懂弄通做实上当好示范，使政治理论学习抓在平常、落在实处，积极发挥了头雁效应。举办了党的二十大精神集中学习培训班，邀请市委党校、市委讲师团、淮南师范学院等领导专家开展党的二十大精神、党建工作、职业教育政策、教师队伍建设、思政工作等内容的学习培训。通过学习，进一步强化了理论武装，提高了领悟能力和学用紧密结合意识。二是修订完善了《教职工政治理论学习制度》，围绕职教改革、产教融合、校企合作、融入长三角一体化发展等方面内容，组织开展了以“深入学习贯彻党的二十大精神，推动学校高质量发展”为主题的交流研讨活动，通过交流研讨，促进了广大教职工进一步树立标杆意识，强化责任担当，积极创建全国“双优”中职学校，以坚定的信心、积极的态度、昂扬的斗志推动学校高质量发展。三是与我省一所优质（A类）中职名校签订了交流合作协议，校主要领导带领相关部门人员到该校就教学实训、专业建设、技能大赛、学生管理及教师队伍建设等方面开展深度交流学习，为推动学校高质量发展、争创“双优”中职学校奠定坚实基础。

（2）推进理论学习走深走实。一是党委中心组、中层以上干部和党支部书记分别进行了习近平总书记关于理论学习重要论述的专题学习，进一步提高了思想认识和政治站位。二是修订完善了《党委理论学习中心组学习制度》《党委会第一议题制度》并严格落实。同时把落实党委会第一议题制度作为重要政治任务，实时跟进学习习近平总书记最新重要论述、重要讲话、重要指示批示精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。三是结合巡察反馈具体问题，分别对相关人员进行了严肃批评教育，并在党支部书记会议上通报。四是制定了《党支部党员学习交流和研讨等材料审核制度》，明确党支部书记对支部党员学习交流和研讨材料审核把关职责，修订完善了《党委领导班子成员联系点制度》，推进支部理论学习走深走实，支部党建工作扎实推进。

2.深入落实立德树人根本任务

（3）积极构建“大思政”工作格局。一是组织中层以上干部、党支部书记、教研组长和各教研组分别进行课程思政建设专题学习，进一步深入学习领会习近平总书记关于思想政治工作、思政课建设的重要论述以及教育部、省委、市委关于加强课程思政建设、思政课教师队伍建设要求，广大干部教师对推进课程思政教育教学改革、构建“大思政”工作格局的思想认识进一步提高，为实现全员全过程全方位育人、深入落实立德树人根本任务奠定坚实思想基础。二是成立了由党委书记任组长、班子成员为副组长、各支部各部门负责人为成员的学校课程思政建设工作领导小组，统筹推进课程思政建设工作。三是开展课程思政专题学习培训和专题讲座，邀请市委党校教授为全体教师开展了《牢牢掌握意识形态工作领导权，形成大思政工作新格局》课程思政专题培训，学校政治教研组组长为思政课教师、优秀党员教师和各教研组长开展了《思政课程是什么、怎么做》的专题讲座。通过组织专题学习培训，广大教师课程思政理念、“大思政”理念得到进一步巩固和提升。四是制定了学校《课程思政建设教科研制度》，积极推进课程思政教育教学改革和课程思政教研活动，分别组织开展了思政课教师参加专业课教师集体教研活动和跨学科课程思政教学观摩交流活动，广大教师将思政元素有机融入学科课程教学环节能力明显提升。五是制定了《关于推进课程思政建设的实施办法》《2023-2025年课程思政建设方案》和《2023年课程思政工作计划》，推进了课程思政工作系统化、制度化建设，建立了长效机制。与市总工会联合印发《劳模工匠进校园活动方案》，分期举办了以“匠心筑梦 劳动铸美”为主题的企业劳模工匠大师进校园系列活动，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，形成了政府、社会、企业、学校协同育人合力，逐步形成“大思政”工作格局，提升了立德树人实效。

（4）切实增强“三全育人”合力。一是修订完善了学校《“三全育人”工作方案》，召开“三全育人”工作专题会议，完善了校党委统一领导、部门分工负责、全员协同参与的工作体系。二是加强了学校与企业、与社会协同育人能力建设，组织学生到校企合作企业开展实习实践和参加校内实习实训，到寿县博物馆、山南梅园、理工大社区等开展志愿服务和参观实践活动，通过多层次、多方位活动组织，有效增强了学校与企业、与社会协同育人合力。三是修订完善了《家校联系制度》，进一步增强家校沟通联系，开展了全体班主任参加的《家校协同育人的实践思考》专题培训，提升了班主任对家校联系工作的思想认识，增强了家校协同育人合力。四是对照学校《“三全育人”工作方案》开展督查检查，传导责任压力，推动工作常态化落实。五是成功申报安徽省中等职业学校“三全育人”典型学校培育项目，进一步完善了《学校“三全育人”典型学校建设方案》，召开了“三全育人”典型学校建设推进会，进一步明确了“三全育人”典型学校建设的工作思路、要求和目标，进一步突出特色和亮点，推动工作落细落实。

（5）加强学生养成教育，促进标本兼治。一是常态化开展入学教育、主题班会、法制安全讲座、遵规守纪教育、文明行为习惯养成教育，组织开展了文明班级、文明寝室每月考核评比活动，开展了先进班集体、三好学生、优秀学生及文明学生推荐评选活动，通过选树优秀典型，发挥了正向引导作用。二是进一步增强家校沟通联系，促进家校形成协同育人合力，共同做好学生文明行为习惯养成教育工作。三是修订完善了《班级量化考核制度》，将文明习惯养成教育内容进一步细化并纳入班级及班主任工作考核。修订完善了《学生违纪行为处分条例》，坚持正面教育为主、批评惩戒为辅原则，加强违纪学生思想教育，积极促进实现学生养成教育标本兼治。

3.严格履行中职教育职责

（6）优化调整专业设置，促进形成品牌专业。一是围绕淮南经济转型发展、市场需求及学校条件，优化调整专业设置，2023年招生专业优化调整至25个左右，逐步实现了专业布局、招生规模、办学效益并重。二是加强专业内涵建设，修订完善了《“双师型”教师培养方案》《精品课程资源建设方案》，开展了“双师型”教师专题培训，举行了精品课程资源建设研讨会，积极推进精品课程资源建设，发挥安徽省优秀中职学校平台优势，积极争取上级教育主管部门和淮南高校支持，在我校设立学前教育专业学院或中专分校，与我省一所优质中职学校签订了深度交流友好合作协议，加大新能源汽车专业建设，进一步深化了幼儿保育、新能源汽车专业内涵建设。

（7）积极推进系部制改革。校党委认真研究了学校系部建设工作，积极向上级教育主管部门和编制部门申请系部设置和职数，初步拟定《系部制设置与管理方案(草案)》，对现有系部设置合理调整，积极推进系部制改革。

（8）积极推动产教深度融合。一是召开中层以上干部会议深入学习国家及省市有关产教融合、校企合作最新政策，组织召开了“产教融合、校企合作研讨会”，邀请图灵人工智能科技、壹芯科技等企业领导、管理人员、技术技能人才来校交流研讨，进一步深化实践性教学，深入推动了产教融合、校企合作走深走实。二是与市总工会联合印发《劳模工匠进校园活动方案》，分期举办以“匠心筑梦 劳动铸美”为主题的企业劳模工匠大师进校园系列活动，先后邀请全国五一劳动奖章获得者、国家首批首席技师等3人先后到校开展《技能成就梦想》职业发展规划讲座、《发现劳动之美 争当大国工匠》专题讲座，通过校企良性互动，进一步增强了校企协同育人合力，提升了育人效果。

（9）严格执行招生政策，规范办学行为。深入学习国家及省市有关校企合作、招生政策最新要求，做到精准掌握政策，进一步规范办学行为，并停止了与有关企业新的合作。

4.完善教师队伍培养激励措施

（10）完善绩效激励措施。一是坚持激励和约束并重，修订完善有关制度，将平时表现、教学实绩和工作总量纳入绩效考核。二是修订完善《职称评审量化考核办法》，将师德表现、理论学习、教学成果等纳入职称评聘、年度考核体系，树立重师德、重能力、重业绩、重贡献的导向。

（11）提升“双师型”教师培养效果。一是校党委组织召开了“双师型”教师培养专题会议，深入学习习近平总书记关于教师队伍建设的重要讲话精神和《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》，并研究部署“双师型”教师培养工作。二是安排专业带头人参与企业技术指导服务，向企业推广教科研成果，邀请企业劳模工匠来校传授交流新工艺新技术。旅游专业带头人应邀到市有关企业开展技术指导服务培训，帮助企业提升改造和创建AAA级景区；学校烙画工作室主持人、安徽工艺美术大师为市有关企业提供技术指导服务；邀请全国及安徽省劳动模范、行业技能大师等3人来校开展讲座，并在学校建立了一个劳模工匠创新工作室，向师生传授新技术新工艺。通过深化细化产教融合、校企合作，进一步加强了学校“双师型”教师培养。三是修订完善了《“双师型”教师培养方案》，加强“双师型”教师培养团队建设，组织开展了2023年“双师型”教师专题培训和“双师型”教师教学竞赛，进一步提升了“双师型”教师教学能力。

（12）增强遵规守纪意识。一是通过行政干部会、教职工大会认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》和学校《教学事故认定及处理办法》《行政人员考勤管理办法》，印发了《关于加强教师课堂教学纪律的通知》，提升遵规守纪意识，强化劳动纪律教育。二是修订完善《考勤和请销假制度》，进一步细化并严格执行请销假流程，并将出勤情况与月绩效工资挂钩。三是加大了日常考勤监管力度，校党委、校纪委组织人员开展线上线下随机督查抽查，教职工遵规守纪意识持续增强。

5.提升领导干部担当作为能力

（13）积极推进解决干部职数遗留问题。一是认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》，进一步提高了干部思想认识。二是校党委认真研究了三校合并后干部职数遗留问题解决的分步推进措施，多次向上级部门汇报关于干部职数遗留问题解决的分步推进措施，积极争取支持，推进干部职数遗留问题妥善解决。三是加强中层干部日常管理与考核，通过教代会形式对中层干部进行评议，对考核不合格的干部，按照干部聘任有关规定处理，推进干部“能上能下、能进能出”。

（14）积极推动解决老校区水电费问题。一是已向市有关部门报送原西校区水电更名过户书面申请，并安排专人积极对接，及时跟进协商。二是修订完善了《学校水电管理制度》，加强水电费用支出管理，据实结算。

6.严格落实意识形态工作责任制

（15）完善学习培训内容。一是深入学习习近平总书记关于宣传思想工作和意识形态工作重要讲话精神和省委、市委、市教体局党委关于加强学校意识形态工作有关要求，严格落实意识形态工作责任制要求。二是将意识形态工作纳入学校干部培训和班主任培训的“必修课”，在学校举办的党的二十大精神集中学习培训中安排了《牢牢掌握意识形态工作领导权，形成大思政工作新格局》专题内容，组织全体班主任开展了《守好思想政治工作生命线，把牢意识形态工作主导权》学习培训，进一步提升了意识形态工作责任意识。

（16）严格执行专题报告有关规定。一是校党委每年召开意识形态工作专题会议不少于2次，认真落实党中央、省委、市委和市教体局党委关于意识形态工作决策部署。二是每年按时向上级党委上报学校党委意识形态工作专题报告，杜绝发生漏报、迟报情况。三是党委班子成员在个人述职述廉述德报告和民主生活会个人对照检查发言材料中，均充分体现落实意识形态工作责任制内容。

（二）严格落实全面从严治党两个责任，加强干部作风和内部管理

7.提升全面从严治党主体责任意识

（17）落实全面从严治党主体责任。一是校党委组织召开了2023年全面从严治党和党风廉政建设工作专题会议，把党的建设工作与分管业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，层层压实责任、传导压力。二是党委会专题学习了全面从严治党和党风廉政建设有关规定要求，切实履行党委主体责任和纪委监督责任。三是对各支部和各科室2022年党风廉政建设工作进行了专项检查，切实落实全面从严治党主体责任。

（18）压实党风廉政建设责任。一是制定了《2023年全面从严治党主体责任清单》《2023年党风廉政建设主体责任清单》，将任务分解到领导、到部门、到具体人，并明确“一票否决”要求。对各支部和各科室2022年党风廉政建设工作进行专项检查，切实落实全面从严治党主体责任。二校党委组织召开了2023年全面从严治党和党风廉政建设工作专题会议，与科室和支部负责人签订责任书，层层传导压力、压实责任，组织中层以上干部、党支部书记开展了2023年集体廉政谈话，广大干部职工廉洁自律、廉洁从教意识不断增强。三是制定了《2023年廉政教育方案》，以党支部为单位组织党员干部观看教育警示片，在重要节日向全体教职工常态化推送廉政政策或廉政提醒短信，组织党员干部到安徽省廉政教育馆开展现场教育。通过不断丰富廉政教育形式和内容，有效提升了廉政教育思想震撼性和教育效果。

（19）严格落实班子成员“一岗双责”。一是制定了《廉政提醒谈话制度》，党委主要负责同志与其他班子成员、党委班子成员与分管科室、所联系党支部负责人分别开展了廉政提醒谈话。二是各科室、各支部对照全面从严治党和党风廉政建设责任清单要求，进行了自查自纠并上报《全面从严治党和党风廉政建设自查自纠清单》；党委班子成员严格落实“一岗双责”责任，对照全面从严治党和党风廉政建设责任清单，分别对所分管的领域、科室和所联系党支部的全面从严治党工作进行了检查督查。三是对各科室、各支部全面从严治党和党风廉政建设工作落实不力的领导、科室、支部及负责人在年度评先评优中实行“一票否决”。

8.加强纪检监察监督履责

（20）落实纪委书记“三转”要求。已按照有关要求整改落实。

（21）提升监督执纪工作能力。一是制定了《2023年全面从严治党监督责任清单》，进一步细化深化日常监督管理职责，强化监督执纪“四种形态”追责问责，推进了监督执纪工作制度化、规范化。二是学校纪委对2019年以来已办结和正在办理的信访件处置情况，进行了全面梳理排查，做到各项问题线索案件办理流程规范，记录清晰完整，材料规范上报归档。三是组织开展了校纪检监察干部业务培训，校纪委组织了全体纪检监察干部开展提高监督执纪业务能力学习培训，校纪委干部每周参加上级举办的纪检干部队伍教育整顿专题学习培训，邀请市纪委监委驻市教体局纪检监察组领导为中层以上干部、支部委员、纪检监察干部开展了《深入学习贯彻党的二十大精神，坚定信念，依法履职，推进教育事业高质量发展》专题辅导培训。通过多途径、多层次学习培训，校纪委和纪检监察干部正确运用监督执纪“四种形态”追责问责能力进一步提升，工作流程进一步规范，监督执纪工作制度化、规范化、标准化水平有效提升。

（22）加强同级监督。一是常态化开展校纪委书记日常廉政谈心谈话，规范做好“咬耳扯袖”的廉政谈心谈话内容记录并及时整理归档。二是完善跟进监督相关记录并及时整理归档。三是对采购物品出现质量不合格问题，校纪委对相关当事人和执行党委会决议不力的有关人员进行了严肃批评教育。

（23）主动邀请驻市教体局纪检监察组下沉监督。积极主动邀请市纪委监委驻市教体局纪检监察组参加学校重大项目招标采购全过程监督，邀请市纪委监委驻市教体局纪检监察组领导为中层以上干部、支部委员、纪检监察干部进行了《深入学习贯彻党的二十大精神，坚定信念，依法履职，推进教育事业高质量发展》专题辅导培训。

9.持续整治“四风问题”，改进工作作风

（24）严格审核制度，杜绝形式主义。一是组织党支部书记、中层以上干部集中学习习近平总书记关于“四风问题”和反对形式主义、加强作风建设等系列重要论述和重要指示精神，进一步提高了思想认识和政治站位。二是结合巡察反馈具体问题，校纪委约谈了相关党支部支委班子，进行严肃批评教育，并在党支部书记会议上通报。三是制定了《公文制发基本流程》，明确支部、科室主要负责人审核职责和办公室人员审稿要求，严格执行拟稿、核稿、签发、印制等程序。

（25）改进工作作风。一是结合巡察反馈具体问题，校纪委约谈了相关党支部支委班子，进行严肃批评教育，并在党支部书记会议上通报。二是召开了学校中层以上干部、党支部书记参加的持续深化“一改两为”全面提升工作效能专题会议，实行重点工作清单化闭环式办理，工作效能不断提高。

（26）增强勤俭节约意识。一是组织中层以上干部、党支部书记集中学习中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步增强了艰苦奋斗和厉行节约意识。二是进一步规范各类考核迎检材料整理和制作，从源头杜绝浪费现象。

10.规范内控管理工作

（27）严肃财经纪律，杜绝廉政风险。一是组织财务相关工作人员认真学习了《市级预算单位公务卡管理暂行办法》和相关财务制度、财经纪律，严格执行财务报销程序。二是结合巡察反馈具体问题，校分管领导对相关人员进行了严肃批评教育，责成严守制度规定，杜绝类似情况再次发生。三是组织财务部门对学校可能存在的财务风险进行排查，坚决杜绝发生廉政风险。

（28）加强办公用品采购领用管理。一是修订完善了《办公用品采购、入库、领用与管理制度》，明确采购、入库、领用各环节管理要求。二是结合巡察反馈具体问题，分管校领导对相关人员进行了严肃批评教育。三是安排专人对现有库存的办公用品进行了清核并形成《办公用品库存清核清单》。四是严格执行办公用品领用审批手续，做到底数清、台账齐。

（三）认真贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行干部人事制度

11.严格落实干部人事制度

（29）严格执行机构编制纪律。一是召开校党委会认真学习贯彻市委任泽锋书记在市委书记专题会听取巡察有关工作汇报时的讲话精神和点人点事批示精神，研究撤销了项目办，相关职责已经由相关科室承担。二是校党委组织专题学习，深入学习习近平总书记关于机构编制工作重要指示精神和《中国共产党机构编制工作条例》《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》，进一步提升了执行机构编制纪律意识。

（30）加强干部职工出入境管理。一是组织中层以上干部、党支部书记深入学习了上级组织部门关于干部职工因私出国（境）管理规定，进一步加强了政策宣传，提高了干部职工思想认识。二是严格科级以上干部因私出国（境）证件管理和审查审批工作，分管校领导对巡察反馈具体问题的相关负责人和未按要求及时上交个人护照的干部进行了严肃批评教育。

（31）加强干部档案管理。一是成立干部档案管理领导小组和审核工作专班，把干部人事档案管理工作列为学校重要工作内容。二是邀请上级档案管理人员对学校干部档案管理人员、各支部和各科室负责人进行人事档案管理工作业务培训，进一步提高了业务能力。三是将巡察反馈的未归档材料，存入干部个人人事档案，同时对中层干部人事档案进行全面排查和整改。

12.严格落实党建工作责任制

（32）严格履行党建工作主体责任。一是集中学习了习近平总书记关于全面从严治党重要论述有关内容，修订完善了《党建工作责任制度》《党建工作例会制度》，进一步明确了工作职责，分别召开了党建工作专题会议和党建工作调度会，对个别党支部和党员的批评教育情况进行了通报，对各党支部2022年党建工作开展了交叉互查和督查检查，切实履行了党建工作主体责任。二是对2019年以来学校党建工作进行梳理形成问题清单并完成整改，推进了学校党建工作做深做实，结合学校实际修订《党员目标管理考核制度》，指导各党支部对照完成2022年度党员目标管理考核工作，进一步加强了党员教育管理。

（33）及时配齐党务干部。已完成党支部换届选举，现有5个在职党支部和1个退休党支部组织健全、干部配备到位。

（34）严肃发展党员工作。一是结合巡察反馈具体问题，分管校领导对相关人员进行了严肃批评教育，责成立即纠正问题，严禁类似情况再次发生。二是结合学校实际细化了党员发展每个程序环节具体要求、责任人以及预审要求。三是举办了党建党务工作专题培训班，邀请上级部门领导、专家为学校党务工作人员开展党支部工作实务及发展党员工作、意识形态工作等党建党务工作专题培训，进一步提高了党务工作专业能力水平。

（35）加强党员发展材料审核。结合巡察反馈具体问题，分管校领导对相关人员进行了严肃批评教育，责成立即纠正问题，严禁类似情况再次发生。各支部对2019年以来党员发展材料进行了排查，学校党委在支部排查整改的基础上再次核查，对于核查出来的问题已按规定整改落实。

13.严肃党内政治生活

（36）指导离退休党员结合实际参加组织生活。根据上级有关要求和工作实际进一步调整充实了离退休支部，选派熟悉党务工作的在职人员担任联络员，进一步加强对离退休党员人文关怀，结合实际采取线上线下、送学上门等方式参加组织生活，加强跟进指导服务。

（37）严肃党内政治生活，规范召开民主生活会、组织生活会。一是党委理论学习中心组和各党支部分别组织深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过学习进一步提高了思想认识和政治站位。二是对党委班子民主生活会和党支部组织生活会提出明确要求，2月下旬召开了党委班子2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，3月底前各党支部2022年度组织生活会和民主评议党员工作全部完成，民主生活会、组织生活会批评与自我批评真诚真实，做到了咬耳扯袖、红脸出汗，保持了党内政治生活严肃性。三是党委领导班子成员对所联系党支部的2022年度组织生活会和民主评议党员方案、支委班子对照检查材料、支委个人对照检查发言提纲等进行了会前审核，党委领导班子成员以普通党员身份参加党支部组织生活会，并代表党委对党支部组织生活会指导和点评，确保了组织生活的严肃性、规范性。

（38）规范收缴党费，及时足额交纳党费。按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按年度核定党员应缴党费标准，及时足额交纳党费。

14.积极推进巡察审计反馈问题整改

（39）提高政治站位，推进上轮巡察反馈问题彻底整改。一是组织中层以上干部、党支部书记深入学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述、中共中央办公厅《关于加强巡视整改和成果运用的意见》、市委书记任泽锋同志关于巡察整改的重要讲话精神、市委巡察领导小组《淮南市巡察整改赋码督办操作办法（试行）》、切实提高政治站位和思想认识。二是针对上轮巡察提出的问题整改不彻底问题，结合本次巡察整改工作一并进行了整改，修订完善了《固定资产管理制度》，并将相关固定资产录入资产平台，严格执行资产管理规定。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，促进巡察反馈意见的整改落实。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合学校工作实际，立足教育职责，强化政治担当，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系，不忘初心，牢记使命，积极推动学校教育教学事业持续健康发展。

三是强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动学校各项工作上新水平、出新成果，助力全市职业教育高质量发展，为建设现代化美好淮南作出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-6902009；邮政地址：淮南市高新区职教园区淮南市职业教育中心办公室；电子邮箱：ahhnzjzxbgs@163.com。

中共淮南市职业教育中心委员会2023年7月