今年以来，潘集区纪委监委坚持严管就是厚爱，在加强学习培训、制度建设和内部监督方面下功夫 ，着力打造一支让党放心、人民信赖的监督执纪“铁军”。

“学”子为先，练就履职硬本领。充分利用周一学习例会、季度会、党员活动日等载体，通过“内邀能手、互动交流、集中学习”等方式，重点围绕案件审理、信访举报、《监察法》、《处分条例》等方面开展业务培训和交流研讨，弥补业务短板，为练就监督执纪问责“战斗力”打牢基础。同时通过跟班学习、以案代训、以老带新的方式面对面传授办案技巧，手把手教授工作方法，提升纪检监察干部审查调查能力和工作水平。

“责”字为实，压实工作重担子。实行委领导班子成员和派驻纪检监察组联系乡镇制度，每月带队对所联系乡镇开展监督执纪工作情况进行检查，对检查情况撰写报告并形成切实可行的措施督促指导乡镇整改。对领导班子履行监督责任实行派发提示单制度，对机关各室工作任务实行日常督查和季度考评相结合，由区纪委目标考核办公室负责对完成情况进行监督检查和销号管理，并对完成情况进行适时通报。对未完成任务责任人，通过下发负面清单整改通知单，要求限期整改，确保责任落实。

“常”字贯穿，严防干部灯下黑。强化纪检监察干部的日常监督管理，实施机关日考勤制度，对纪检监察干部在岗、工作状态、作风纪律情况不定期进行明察暗访，强化“信任不能代替监督”“打铁必须自身硬”的理念。印发《纪检监察系统作风建设专项整治活动方案》，通过查摆问题清单、撰写反思报告、制定整改措施等方式引导纪检监察干部认真查摆、深入剖析、总结改进，不断提升履职能力和规范自身行为。