实行派驻纪检监察综合监督是近年来纪检监察体制改革的一项新生事物，派驻纪检监察工作如何规范开展？内部管理如何深入推进？目前还没有多少成熟的模式。2018年，市纪委驻财政局纪检监察组积极开拓进取，以制度创新为引领，全面加强自身建设，结出了累累硕果。

一是坚持每周一的例会制度。每周一上午，全体组员参会，一方面及时传达上级的各项文件精神及工作要求，同时对上周工作进行总结，对本周工作进行谋划，讨论工作中遇到的问题并研究解决对策，确保工作有序推进。全年共召开例会 41次。

二是坚持学习制度。采取自学、集体学、研讨交流等多种形式深入学习党的十九大报告、党章党规党纪和宪法法律知识。尤其是新修订《中国共产党纪律处分条例》正式实施后，我组组织了专题学习会，对《中国共产党纪律处分条例》进行了详细解读，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，把党和国家的纪律规矩落实到日常工作中。

三是不断完善内部管理制度。当年除完善和修改了《例会制度》和《学习制度》外，该组又新制定了《请销假制度》、《工作人员行为规范》、《借调人员管理办法》等3项新制度，持续强化内部管理，铸造过硬作风,真正做到正人先正己。此外，还创新制定了《党风廉政建设工作季会制度》、《作风督查工作制度》等业务工作制度。

全年共上报信息39篇，仅市纪委网站就采用33篇，位居全市派驻纪检监察组前列；在撰写信息的同时，积极开展调查研究，上报《当前影响我市市级派驻纪检监察机构职能作用充分发挥的因素及对策》、《浅析如何发挥派驻纪检监察组在党内监督体系中的作用》和《市纪委监委驻财政局纪检监察组关于驻在单位政治生态情况的报告》等三篇调研报告。