今年以来，驻市民政局纪检监察组在监督执纪工作中，始终将党风廉政教育摆在重要位置，坚持监督关口前移，注重抓早抓小，综合运用“四种提醒”，强化对驻在部门和综合监督单位党员干部的廉政教育和党纪党规教育，增强党员干部的纪律和规矩意识。

专函提醒。紧盯春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节点，提前发出节日期间纪律作风建设提醒函，督促驻在部门和综合监督单位党组履行主体责任，领导干部严格履行“一岗双责”，发挥示范带动作用，通报的典型案例，引导党员干部以案为鉴，廉洁从政，严格落实节日期间各项纪律要求，引导党员干部清廉过节，营造出崇廉尚俭的节日氛围。

警示提醒。督促驻在部门和综合监督单位扎实开展深化“三个以案”警示教育和“回头看”工作，紧扣“四联四增”“三结合”，积极开展各类警示活动，通过组织党员干部学习案件通报、观看警示教育片、开展警示教育专题讲座等，以反面典型为戒，筑牢党员干部“不想腐”的思想堤坝。同时，坚持正面引导，督促各综合监督单位加强对党员干部廉政教育和党性党纪党规学习教育，增强纪律规矩意识，自觉拒腐防变。

谈话提醒。通过开展任前谈话、提醒谈话、履责谈话，开展经常性的廉政教育谈话，结合用好监督执纪“第一种形态”，运用谈心谈话、通报批评等方式，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，并落实到日常工作和组织生活中，筑起防止触碰纪律红线的第一道关口，推动各综合监督单位形成风清气正的良好氛围。今年以来，对8名新提拔干部开展了任前廉政谈话，批评教育3人，提醒谈话6人，谈话了结1人，函询了结1人。

建议提醒。根据上级纪委工作部署，认真梳理，拟定阶段工作建议，及时函告各综合监督相关单位，提示、提醒并督促各综合监督单位抓好落实。先后组织开展了常态化疫情防控、脱贫攻坚问题整改、扶贫领域“两项目两资金”突出问题、重要节点作风纪律建设、落实“六稳”“六保”等专项监督检查。针对发现问题建议，及时提出工作建议，并督促相关综合监督单位在规定时间内整改落实。