根据市委统一部署，2019年10月12日至12月20日，十届市委第十二轮第五巡察组对淮南市第十六中学开展了常规巡察。2020年4月14日, 市委第五巡察组向淮南市第十六中学反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位,把巡察整改工作作为重大政治任务抓实抓好
十六中党支部坚决贯彻党中央及省、市委关于巡视巡察工作的各项决策部署，压实整改主体责任，做到认账不搪塞、反思不敷衍、真整改不贰过，以严实作风确保整改工作部署到位、责任到位、落实到位。一是落实主体责任。第一时间成立巡察整改领导小组，校党支部书记亲自担任整改工作领导小组组长，主持召开巡察整改动员部署会、工作进展调度会,牵头制定整改方案，研究提出47条整改措施，逐条列出问题清单、任务清单、责任清单和完成时限。领导小组成员按各自分工抓好问题的整改。二是落实“一岗双责”。党支部班子成员在做好自身工作的同时，主动加强对各部门整改工作的指导。在整改过程中，既要维持好正常的教育教学秩序，又要严把巡察整改关，做到整改问题照单全收，整改措施真实有效，整改效果肉眼可见。三是严把整改质量关。聚焦巡察反馈问题，组织开展“找差距、补短板、强弱项'活动，再次分析梳理短板弱项。强化清单管理，定期调度督察，对每条整改任务逐一“过堂”， 坚决防止走过场、留盲区。对当前有条件解决的问题立行立改;对一时难以彻底解决的,深入调查研究,探索改进路径,争取尽快解决到位。同时，深查问题根源，探索从源头上加强治理的办法，制定或修订相关制度、办法共15个，内容涉及党建、干部管理、财务制度、职称晋级等方面。
二、强化责任担当，抓好整改任务落实
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省、市委重大决策部署不到位
1.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在“落差”问题。
一是端正学习态度。整改期间，利用每周一下午第二节课后政治学习时间，组织教职工系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想已成为常态，先后学习了《深入学习习近平关于教育的重要论述》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于加强和改进新时代教师师德师风建设的意见》，此项工作将持续推进。二是党的教育方针和政策得到及时宣传，今年疫情期间，全校教职工坚守在抗疫一线，停课不停学，积极宣传国家方针政策，缓解家长焦虑心理，用教师的职业奉献精神，把党的温暖带进千家万户。三是在组织教职工学习《习近平在思政理论课的座谈会上的讲话》的同时，开展思政课程研究，组织语文教师编写《十六中晨读教材》，运用中国优秀传统文化，增强学生的文化自信，提升学生的审美能力；政教处组织思政课教师编写《十六中德育读本》，创新德育教育新模式。
2.针对“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不深入问题。
一是扎实开展主题教育活动，要求教职工既要学原文原著，又要写好读书笔记，截止到10月底，已完成读书笔记8篇，心得体会两篇，组织开展讨论3次。二是2020年6月30日下午召开《中央脱贫攻坚专项巡视‘回头看’整改暨深化“三个以案”警示教育专题组织生活会》,会前广泛征求教职工的意见，班子成员、领导与分管部门负责人之间进行了一对一谈心谈话；三是2020年6月30日下午召开了专题组织生活会，会上支委委员进行自我批评，支委委员之间进行了相互批评，批评敢于“红脸”“出汗”，认真查摆问题。
3.针对意识形态工作落实不力问题。
一是制定了《淮南十六中意识形态工作实施方案》（校党〔2020〕11号）《淮南十六中意识形态风险防控工作预案》（校党〔2020〕12号）和《淮南十六中意识形态工作制度》。把意识形态工作纳入组织生活、述职和教职工大会的工作内容，2020年6月3日和7月2日，两次召开支委会，分别布置意识形态学习工作和传达省教育厅、市委宣传部关于做好意识形态风险防范工作的文件精神，落实市教体局领导关于做好意识形态风险防范工作的要求。通过《从疫情防控看我国社会主义制度的优越性》《延安精神永放光芒》等党课，加强意识形态工作宣传引导，唱响社会主义思想主旋律。利用重大节日，开展教育实践活动，七一前，组织党员到上窑红色教育基地开展革命传统教育；团委组织开展“奋进新时代，争做追梦人”征文演讲比赛；校园艺术节组织学生唱红歌。本学期多次有针对性地开展意识形态宣传教育活动。年终考核，凡意识形态工作不力者，不得评为“优秀”等次。二是从2020年5月份起，利用学校教职工大会、教职工微信群、教职工QQ群、宣传橱窗、电子屏等形式加强意识形态宣传教育。三是研究决定，教师朱伟转任初中思想政治课教师。同时积极申请市人社局主办的“见习基地”，争取见习名额，充实我校思政课教师队伍。
4.针对落实教育部和省、市教育政策制度不严格问题。
一是学生学籍和去向问题已经查清，在籍在校学生399人，在籍不在校47人，其中高中有34人（5人一直没来报到，无法联系，1人辍学，1人请假到美术机构学习美术专业，2人已通知家长，下学期开学回校就读，其余25人完善了借读手续），初中13人（七年级3人为空转学籍过来，未见这三人任何信息，无法联系；八年级6人，其中1人到合肥体工大队学击剑，2人没来报到且联系不上，1人因有智力问题，被家长带回，另外2人随父母到外地就读；九年级4人，随父母到外地就读）。不在籍在校的2人为初三复读生。二是对空头学籍及时注销，随父母在外地就读的，完善就读手续。
5.针对校园安全隐患亟待解决问题。
一是校内通往宿舍的道路已修建完成，路边安装了照明设施，住宿学生晚自习后，无需再经过社区巷子后抵达宿舍。二是联系交通部门，在校外道路两侧悬挂交通提醒标志，提醒过往车辆减速慢行。三是值班干部每天在放学高峰期到校门口维持秩序，督促学生有序通行。四是宿舍、实验楼、教学楼的消防整改，2020年5月已向市教体局报告，提出立项申请，局领导非常重视，安排项目办等相关科室领导来现场察看，研究制定解决方案。目前工程已完工且通过验收。
(二)贯彻落实全面从严治党战略部署不力
6.针对党内同级监督作用发挥不充分问题。
一是配齐班子，经教体局党委同意，2020年1月2日，通过党员大会投票，增选一名支委委员。二是落实纪检委员履行党内监督责任。本学期共召开9次支委会，在研究人事任免及其他“三重一大”事项时，均遵守书记末位发言制度，每次均要求纪检委员从纪检监察角度做表态发言，实现纪检监督常态化。三是建章立制。制定《淮南市第十六中学党支部委员会议事制度》、《淮南十六中党员大会议事制度》、《淮南市十六中学党支部“三重一大”决策制度》、《淮南市第十六中学党员廉政建设制度》。凡涉及人事变动、财务支出、政策调整等重要事项，均需在支委会研究通过后才能执行。今年以来，绩效方案补充条款、中层干部推荐、车改方案上报、零星工程维修、新建微机室招投标、消防设施维修改造等重大事项，均通过支委会研究后才实施，支委会研究事项，实行民主集中制，意见不统一时按照少数服从多数的原则进行决策。
本学期推荐的四位干部，在履行法定手续且公示无异议后，聘前支部书记均对其进行廉政谈话。
7.针对党风廉政建设工作缺失问题。
一是提高领导干部自律意识。校级领导积极参加“干部在线”学习，通过政治理论学习和《廉政准则》等法律法规的学习，从政治理论、思想道德和理想信念方面树牢防腐拒变的思想防线。二是通过报告个人事项、述廉述职、组织生活会、党务政务公开等多种形式，自觉接受外界监督。2020年校主要领导分别于5月、7月两次上报个人重大事项，进行了一次述廉述职报告。三是开展廉政风险自查。5月份分别开展了“私设小金库”和超标准配备办公用房大检查，没有发现违规现象。制定了《淮南十六中廉政工作方案》（校党〔2019〕30号），6月召开了“三个以案”警示教育专题会议，邀请淮南市金海会计师事务所对我校进行了一次财务大检查，并出具了“淮南市第十六中学审计报告”（金海审字[2020]第069号）。四是制定了《淮南十六中党员廉政建设制度》和《淮南十六中招标采购管理办法》，定期开展党员干部违规经商办企业和有偿家教大检查，发现问题，及时处理。目前没有发现上述违法现象。今年的微机室、消防维修项目和围墙新建项目，均严格按照《淮南十六中招标采购管理办法》执行。
8.针对作风建设不严不实，形式主义依然存在问题。
一是“拿来”主义得到遏制。市直信息发布和重要文件材料，校领导班子成员都要审核把关，部门开展工作所形成的材料都要由分管领导审核后方可使用，几个月来没有再发生照抄照搬现象。驻市教体局纪检组同意我校对个别工作失误的同志处理意见，不再另行处理。二是制度得到落实。学校在教职工会上宣布，新修订的《淮南十六中制度汇编》正式生效，凡制度有规定的，学校不再另行发文，一切按制度执行，任何人都可依据制度质疑学校工作。学校也可依据制度对任何教育教学行为进行管理。三是师德师风活动开展扎实有效。除通过师德师风宣传教育，提高教师思想觉悟外，加大了违反师德师风的查处力度，教导处每2周开展1次巡查，发现违反师德师风行为的，严格按制度办事，绝不姑息；学期结束，教导处开展学生评价教师活动，并在一定范围通报评价结果，对学生评价差的教师，学校要对其约谈。
9.针对执行中央八项规定精神不够坚决问题。失业保险金5.05万元，已于2020年6月9日上交指定账户，5名校级领导超标准发放通讯补助费1.01万元，已于2019年10月上交学校账户。
10.针对财务制度执行不到位问题。
一是规范执行财务制度。制定《淮南十六中公务卡使用办法》，因公外出报销或采购商品，一律使用公务卡结算，否则不予报销。二是学生公寓已收回，不再进行出租。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不严
11.针对民主集中制执行不严格问题。
一是规范执行“三重一大”制度。重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用均按规范流程办理。二是“一把手”末位发言制得到贯彻执行，现在支委会研究问题，“一把手”不首先发言，充分征询其他班子成员意见和建议后，再发表自己看法，遇到意见不一致时，充分发扬民主，按照少数服从多数的原则进行表决。
12.针对队伍管理薄弱问题。
一是考勤制度得以规范执行，定期公布考勤结果，自觉接受教职工监督。二是教师精神面貌有很大改观，在课程安排、班主任选择、临时行政工作安排等方面，教职工都能积极配合，不再推脱。
13.针对基层党组织建设水平不高问题。
一是组织生活规范严肃，没有再出现过去那种低级错误，能严肃对待生活会的各个环节。6月30日召开的组织生活会，局参会领导点评时给予了我们高度评价，认为我校领导班子批评与自我批评时，能把自己摆进去，把问题找出来，敢于揭短亮丑。二是通过废、改、立，建立了完善的党建工作制度，日常党建工作严格按制度执行。三是党员教育管理得到了加强，严格党员参加组织生活的考勤管理，通过开展“党员示范岗”、“党员示范课”、“志愿者服务”和社会实践活动等多种形式的活动，教育党员服务师生，奉献社会。党支部要求党员及时补交了2018年5月工资变动后的7个月的党费。2020年因薪级工资调整，党费数额也进行了相应调整。
(四)对巡察发现问题整改落实不彻底
14.针对对照市教体局党委巡察反馈问题整改成效不显著问题。一是端正工作态度，严格落实巡察反馈意见，不折不扣地完成整改任务，成为全体班子成员的共识。二是补齐短板，完善班子建设，合理划分党小组，严格落实“三会一课”制度，规范党费收缴，认真做好党员发展工作。三是加强意识形态教育与学科融合的专题研究，现有了初步成果，相继完成《十六中晨读教材》和《十六中德育读本》的编定工作，已免费提供给学生使用。
三、整改成效
整改期间，针对巡察反馈的14条共32个具体问题，我们出台47条整改措施，挽回直接经济损失6.07万元。今后我们会以此次巡察整改为契机，全面贯彻习近平总书记和党中央的战略决策部署，落实国家和省、市教育大会精神，抓好学校政治工作，完善制度，强化管理，办人民满意的教育。十六中党支部将一如既往地扛起政治责任，始终坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减的原则，持之以恒地抓好整改落实工作,确保所有整改事项见底清零、落地见效,为我市教育再做新贡献!
欢迎广大干部群众对我校巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话0554-5861910，邮政信箱:谢家集区李郢孜镇淮南十六中(邮编: 232053)，电子邮箱:272588331@qq.com。