“今年是集中换届年，为认真履行好换届监督职责，进一步规范纪检监察干部行为，近期，凤台县纪委监委积极探索行之有效的做法，严格约束纪检监察干部在换届选举工作中的行为。”凤台县纪委监委有关领导这样说。

一是以学习教育为基础 ，筑牢思想防线。领导干部带头，严格落实理论学习中心组、县纪委常委会学习制度以及集体学习制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真开展纪检监察系统党史学习教育，不断强化宗旨意识，坚定初心使命。坚持以“朱运松案”为镜鉴，深入开展机关新一轮深化“三个以案”警示教育，加大反面典型案例通报曝光力度，强化警示震慑效应，以安徽好人陆鑫同志榜样，发挥正面典型示范引导作用，纪检监察干部党性修养进一步提升、理想信念进一步坚定。

二是以机制创新为抓手，加强换届监督。严格执行换届选举“十严禁”的要求，做好换届选举监督工作。健全完善四区五片工作机制，四区即四个派驻乡镇纪检监察室辖16个乡镇1个经济开发区，形成4个协作区，在换届监督工作中，做好与乡镇纪委的协同配合，统筹好乡镇纪检监察干部力量，适时开展异地交叉监督，提高换届监督工作的客观公正性，破解熟人监督难题，压实协作区责任。五片，即5名纪委常委、监委委员分别分管即5个协管常委、委员分别负责一个片（片内含机关部室、派驻（出）纪检监察机构），定期组织集中学习、听取换届工作汇报，压实分管领导教育监督管理职责，推动纪检监察干部履职尽责。

三是以制度建设为依托，强化权力制约 。认真执行我县换届候选人资格联审制度，加强与组织、民政、政法、公安、检察院、法院、司法行政、信访、扶贫等部门的联系配合，形成相互监督、相互制约的外部审查模式。认真开展换届期间党风廉政建设意见回复工作，由县纪委监委党风政风监督室牵头，分别征求机关信访室、案件监督管理室、案件审理室等综合监督部门意见建议，形成各部门相互配合、相互监督的内部制约机制，坚决把好党风廉政意见回复制度关。充分发挥纪检监察干部监督室职能作用，明确一把手直接分管，坚持严管与厚爱相结合，以更高的标准、更严的要求加强对纪检监察领导干部的监督执纪问责，精准运用“四种形态”，对换届期间有信有案不查、不办的严肃处理，坚决防止“灯下黑”，确保纪检监察系统换届选举风清气正。

“换届选举是今年工作重点，换届选举监督更是重中之重，要确保换届选举风清，纪检监察干部要带头执行各项纪律要求，认真履职担当，努力为换届选举取得圆满成功提供纪律保证。”凤台县纪委监委派驻乡镇第一纪检监察室主任说到。