为贯彻落实全面从严治党特别是从严管理干部的要求，近日，市民政局召开集体廉政谈话会，对新任科级干部进行集体廉政谈话。

驻市民政局纪检监察组组长梁昌保在廉政谈话会上对新任的3名重要科室负责人提出要求。要更加要求自己，不断自省、自警、自励；要管好自己，更要管好亲属和子女，严禁亲属子女违规经商办企业、干涉工程和招投标等工作；要履行好“一岗双责”，经常与下属谈心交心，做好经常性思想政治和廉政教育工作；要坚决反对官僚主义、形式主义，要深入基层，及时发现解决基层民政工作中的重难点问题。

局党组书记、局长王中在廉政谈话中对3名新任科级干部工作给予了肯定。同时，对他们今后工作提出了四点希望和要求。要坚定为民理念。要讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神并把握其重大意义、丰富内涵、核心要义和实践要求，以“为民造福”的实际行动诠释共产党人的崇高情怀，努力将党对民政工作的部署转化为为人民满意的高质量服务。要切实履职尽责。作为科室负责人，要不断提升担当履责的能力，找准定位、明确职责、对标任务，抓好年度考核指标、重点目标任务的落实，确保争先进位。要不断学习提升。既要提升政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，又要提高业务水平，在工作既要善于发现问题又要着手解决问题，真正做到想干事能干事干成事。要坚持廉洁自律。从严落实“一岗双责”，做好表率、带好队伍。始终树立大局观，积极践行忠诚、为民、务实、清廉、干净、担当好干部标准，为淮南民政事业高质量发展做出积极贡献。

最后，新任科级干部在会上作了积极表态，对组织的培养和同志们的信任表达感谢，同时，表示要认真按照廉政谈话内容要求，立足本职，规范履职，积极作为，勇于担当，廉洁自律，进一步提升工作质量和水平，不辜负组织的培养和信任。