“首先，恭喜并欢迎各位入职淮南经济技术开发区管委会。今天，经开区纪检监察工委以集体谈话的方式，开展任前廉政谈话，目的是严明党的纪律和廉政规定，不断筑牢拒腐防变防线，夯实廉政根基，此次集体廉政谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程……”任前集体廉政谈话上，淮南经开区纪检监察工委有关负责同志说道。

近日，淮南经开区纪检监察工委对经开区管委会机制体制改革中新录用的各部门主管、主办进行了任前集体廉政谈话，将任前廉政谈话作为新提拔、录用干部的“第一课”，进一步筑牢党员、干部职工拒腐防变的思想道德防线，打好“预防针”。

此次集体廉政谈话，结合谈话对象岗位职责、工作性质，既从坚定理想信念，加强政治理论学习等方面提要求，又从各自岗位存在的廉政风险点，作出廉政提醒。同时，结合近年来查处的淮南经开区违纪违法案例，将工作纪律、家风家教、酒驾醉驾等内容纳入其中，及时提醒，增强新提拔干部的规矩意识、责任意识。

“今天的廉政谈话，对我们正确履职、秉公用权、防范廉政风险具有重要意义，让我对肩上的责任和手中的权力有了更加清晰的认识。在以后的工作中，我将始终绷紧廉洁自律之弦，谨慎用权，切实做到堂堂正正做人，干干净净做事。”淮南经开区重点工程建设管理中心六级雇员、主管赵汉城在接受集体廉政谈话后深有感触地说道。　　

今年以来，淮南经开区纪检监察工委充分发挥“探头”作用，始终坚持把纪律挺在前面，在监督工作中严格落实教育在前、预防在先的要求，为驻在单位新录用、提拔干部开展任前廉政谈话、警示教育，坚持廉政谈话与警示教育并举，坚持谈规矩、明要求，举例子、明底线，作表态、明目标，将严管与厚爱体现到廉政谈话过程中。今年以来，已经对9人次开展任前廉政谈话，15个部门和单位共190余人次观看廉政警示教育片。