“在新的工作岗位，我会筑牢廉洁从政底线，时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣……”高新区一名新任职同志在任前谈话时说。近年来，高新区纪监工委坚持把纪律和规矩挺在前面，灵活采取任前谈话、集体谈话、谈话提醒等方式，进一步强化日常监督，拧紧干部职工思想上的“总开关”。

打好任前谈话“预防针”。对新任职干部开展廉政谈话，是干部选拔任用和监督的重要环节，也是组织关心爱护干部的具体体现。2024年累计为新任职晋级的20名党员干部开展任前集体廉政谈话，上好履职“第一课”。

敲响节前谈话“警示钟”。为持续巩固落实中央八项规定精神，严明节日期间纪律规矩，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，2024年共开展节前集体廉政谈话会4批次，实现区、镇两级党员领导干部“全覆盖”。

念好谈话提醒“紧箍咒”。对日常监督过程中发现的各单位倾向性、苗头性或可能发生的问题进行及时提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，把“小毛病”“小问题”解决在萌芽状态。2024年累计开展提醒谈话12人次，有效防止“小毛病”酿成“大问题”。