为进一步履行派驻纪检组岗位职责，结合监督单位工作实际，市纪委驻市司法局纪检组不断创新工作方式，总结谈话工作经验，探索尝试通过各项谈话机制排查发现驻在单位党风廉政建设工作中出现的各类问题。

一是解戒前谈话。针对监督单位淮南戒毒所执法工作性质，采取在戒毒人员解戒前集中开展谈话的方式了解掌握基层民警执纪执法情况，对索要财物、接受戒毒人员家属吃请、收受好处等易发腐败问题的现象进行重点监控，确保场所民警始终保持清醒头脑，经得起诱惑，顶的起歪风，守得住底线。

二是专项约谈。结合淮南戒毒所正在建设中的政府性投资项目，派驻纪检组在项目领域中重点工作推进、重大项目实施等关键节点向相关人员宣传和重申党纪条规，提醒其在履行职责、廉洁自律、作风建设等多个方面应注意的问题，提出防范措施和解决办法，确保警钟长鸣。

 三是任职前谈话。按照职责权限，对新任职的7名科级领导干部进行党风廉政建设和反腐倡廉教育，明确任职岗位廉政风险点，增强新任职同志廉洁自律意识，督促其时刻保持清醒头脑，始终绷紧清廉这根弦，以饱满的热情投入到新的工作岗位上去。

四是提醒谈话。对思想、作风等方面可能存在苗头性、倾向性问题的同志及时开展提醒谈话，反馈群众的评价和意见，指出其在党风廉政建设、作风建设等方面存在的不足，提出要求，责成改正。