近日，为深刻汲取“李、张、苏”案件和人社系统发生的系列案件教训，强化党风廉政建设，市人社局决定，从现在起利用10个月时间，在市人社局系统重点是科级以上干部中开展“深刻汲取教训 强化廉政纪律”专题教育活动。 驻市人社局纪检组“三明确”狠抓党风廉政建设突出问题，深化专题教育活动。

一是明确组织领导。成立“深刻汲取教训 强化廉政纪律”专题教育活动领导小组，负责活动的统筹协调和督促指导。专题教育活动实行台账式管理，查找出来的问题统一进行登记，局各单位要建立单位“两单”暨《党风廉政建设问题清单》和《问题整改清单》，全体干部职工都要列出个人“两单”。局各单位，以及全局副科级以上干部，要于5月中旬前将问题清单和整改清单报领导小组备案。

二是明确活动安排。印发了《淮南市人力资源和社会保障局“深刻汲取教训 强化廉政纪律”专题教育活动实施方案》，明确活动时间为：2018年3月份开始至12月底结束，专题教育活动重点为：一是围绕《淮南市人力资源和社会保障局党风廉政建设负面清单》建立问题清单和整改清单，及时整改落实；二是围绕《专题教育活动安排表》开展教育培训、警示教育、征文比赛等专题活动；三是围绕活动开展进行督促检查，确保活动有实效。专题教育活动共分为动员部署、组织实施、总结验收三个阶段。

三是明确监督检查。派驻纪检组局将联合市人社局机关纪委对活动各项工作任务落实情况进行定期和不定期督查，解决工作中存在的困难和问题，对领导不重视、措施不力、工作滞后的部门进行通报批评；对存在查而不实、纠而不严、整治不力的，要及时督促整改；对边查边犯顶风违纪的，派驻纪检组将坚决问责和查处，确保专题教育活动不走过场、不搞形式。