“作风建设年”及“制度规范年”活动开展以来，各单位能够广泛动员、精心组织，成立组织机构、制定实施方案、开辟活动载体、开展集中教育，取得了阶段性成果，但少数单位思想重视程度仍然不够，存在着工作开展不平衡、措施落实不到位、活动载体缺乏特色、工作力度仍需加强等问题。

一是要提高思想认识。各单位一定要端正思想、提高认识，充分认清两项活动的重要性、紧迫性，认真学习贯彻好局党委书记、局长李辉同志在市交通运输系统廉政建设暨“作风建设年”动员大会上的讲话精神，切实把“作风建设年”及“制度规范年”活动摆上重要日程，做到常抓不懈,久久为功，坚决杜绝强调客观原因、降低活动标准、走形式、走过场等问题的发生。二是要狠抓工作落实。各单位主要领导和领导班子要以身作则、率先垂范，发挥“头雁效应”，组织干部职工紧紧围绕“7个方面、32个突出问题”及“四个方面不适应、7个突出问题”认真对照检查，带头查摆问题、剖析思想根源，制定整改措施。同时，要坚持立行立改、边查边改，聚焦突出问题、实行重点攻坚，切实解决好社会反映强烈的、群众关心关注的、行业急需解决的有关问题，确保活动取得实效。三是要完善工作机制。各单位要全员参与、上下联动，构建主要领导“第一责任”直接抓，班子成员“一岗双责”具体抓，职能部门各负其责、干部职工共同参与的工作机制。同时，要进一步细化量化活动各阶段工作任务，迅速抓好再分解、再细化、再落实，确保各阶段方案、措施有针对性、可操作，确保每项工作落实到人、到岗、到位。四是要强化督查指导。各单位要通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等方式，对本单位“作风建设年”及“制度规范年”活动开展情况进行督查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，对活动开展不力造成反映较集中、问题较突出的单位和人员，进行严肃查处、严厉追责，确保活动不走过场、不流于形式。