村、社区“两委”换届选举是基层民主生活中的一件大事，事关党的基层组织和基层民主政治建设。为进一步严明“两委”换届工作纪律，高新区纪工委坚持挺纪在前，强化工作措施，严审候选人资格，为营造风清气正的换届工作保驾护航。

一是上下联动，构建有效工作结构。采取区领导和换届工作领导小组成员单位共同联系指导村、社区“两委”换届工作，高新区监察室与三和镇监察室两级联动，信息共享，针对换届期间反映换届风气或村干部的信访举报线索组建初核组，实行当天受理、当天呈批、快查快办的“绿色通道”，加强沟通和联系，并及时反馈办理情况。

二是提前摸排，确保资格审查无遗漏。按照“两委”班子成员候选人“七不能六不宜”的选拔推荐要求，区纪工纪委严格资格审查，认真梳理目前为止受到党纪、政纪处分人员，建立负面清单，通过召开纪工委扩大会议讨论名单，及时向村“两委”换届工作领导小组和各村通报，有效防止受到党纪、政纪处分未满规定时限和具有违规违纪行为人员纳入候选人。

三是加强教育，奠定换届选举工作基础。自换届工作伊始，区纪工委全力抓实监督工作，区纪工委主要领导对个别村进行约谈，对影响换届工作的重点人物进行面对面思想教育，通过采取这些有力举措，明显增强了党员干部的纪律意识、法律意识，为选举工作的顺利开展奠定了良好的基础。

四是宣传为导，增强基层党员党性修养。区纪工委在两村换届前召开警示教育专题活动，对西瓦村“村霸”案件进行通报，向基层村组织显示区纪工委处理村一级违法违纪行为的决心，把典型案例作为对党员干部进行法纪教育的生动课堂，使广大基层党员干部通过教育的洗礼，增强党性修养，严守党纪法规底线。

   五是紧抓落实，确保反映问题有回应。区纪工委针对换届期间反映换届风气或村干部的信访举报问题线索及时查办，多次召开纪工委扩大会议研究讨论案件线索并提出处理意见，对所反映的问题从速从严予以查处，做到发现一起，严查一起。对涉嫌违纪违法的现任村干部坚决查办，决不姑息。