今年上半年，驻财政局纪检监察组深入学习十九届中央纪委二次全会以及省、市纪委十届三次全会精神，以制度建设为统领，全面加强自身建设，成效初显。伴随着派驻纪检监察工作的不断深入，今年以来，上报信息21篇，市纪委网站采用18篇，采用数量位居各派驻机构前列。

一是坚持执行已有制度。坚持落实我组成立之初形成的例会制度、学习制度、工作周计划制度。例会制度雷打不动，每周一上午召开例会，总结上周工作开展情况，研究布置本周工作任务；最后，组织学习，学习上级最新文件精神和纪检监察工作实务。今年以来，共召开例会24次，组织学习24次，有力地推动了本组工作按计划、有步骤地深入展开和人员素质的不断提高，在组内形成了踏实干事、主动学习、积极进取的良好生态。

二是不断进行制度创新。今年四月份，为全面压实综合监督单位党风廉政建设主体责任，我组创新推出了党风廉政建设工作季会制度，按季对三家综合监督单位党风廉政建设工作进行督促、指导。今年4月初已成功召开了第一次季会，二季度例会已准备就绪将近期召开。随着市纪委监委改革的不断深入，派驻纪检监察组人员被抽调情况频繁发生，如何加强加借调人管理，已成为一个亟待解决的现实问题，我组针对这一问题，出台了《借调人员管理办法》，办法重点之一是突出借调人员要定期和不定期回组进行工作报告。工作报告的规定，不仅为借调人员提供了一个展示工作的平台、让其得到锻炼和提高，而且让其在借调期间工作责任心得到明显加强，更让组内其他人员能及时了解借调人员在借调期间的工作收获和体会，从而达到经验共享。报告第一讲已由我组正科级纪检监察员陈家稳同志，系统介绍自已半年来在市纪委参与纪检干部内部监督办案工作的收获与体会，效果很好。