8月11日，淮南市直中小学新任教师公开招聘面试工作如期举行，驻市教育局纪检组严把风险防控，突出监督重点，压实保密责任，确保面试工作公开公正进行。

一是强化事前监督。淮南市直中小学新任教师公开招聘工作启动初期，驻局纪检组对可能存在的廉政风险点进行了分析、预判和提醒，参与了招聘工作方案的研究、拟定和审核，确保实施方案的公正、公开与严谨。二是畅通投诉渠道。按照规定要求将教师招聘公告在网上公布，明确招聘计划人数、报考条件、招聘程序和办法，公开举报投诉电话，并安排专人值守，确保人民群众对招聘工作的知情权和监督权。三是紧盯关键环节。驻局纪检组充分发挥监督职能，在评委选聘、试题命题、课题交接和现场面试等环节全面参与监督，并在笔试和面试现场实行全天候巡视监督。

截止目前，驻局纪检组尚未接到任何关于市直中小学新任教师公开招聘违纪舞弊的投诉和举报。