今年以来，潘集区区纪委监委坚持以制度建设为抓手，实行规范管理、量化考核、奖惩并重，定期通报等制度不断提高各级纪检监察机关抓信息宣传工作的积极性和主动性。           

建立规范化管理制度。出台《关于进一步加强纪检监察信息工作的通知》，从提高思想认识、突出工作重点、明确目标任务、规范报送要求、严格考核奖惩五个方面强化纪检监察信息宣传工作，营造争先创优的信息宣传态势。

实行定期通报制度。为了督促各级纪检监察机关的的信息报送，对信息报送和采用情况采取定期通报。每月在“工作群”上进行通报，每季度进行书面通报，每半年进行一次调度。同时，对信息工作中存在的问题以及当前宣传信息收集的重点进行点评并提出工作要求。

信息分析研判制度。为更好地发挥信息服务纪检监察工作的作用，委机关从办公室、党风室、信访室等部门抽调专人，成立了由分管宣传工作的副书记组成的信息研判小组，适时分析近期信息线索和稿件需求，寻找规律特点，形成工作重点，通过分析研判工作，有效整合信息资源，提高对各种信息的综合利用效果，有效提高命中率。

实行奖惩制度常态化。严格落实奖惩制度，分季度兑现信息奖励，同时，把信息采用情况与年终考核结合起来，作为评选优秀的重要依据。制定《纪检监察干部目标管理负面清单》，对信息任务不达标的直接列入负面清单，并取消评先表彰资格。