今年以来，谢家集区纪委监委聚焦主责主业，把巩固拓展中央八项规定精神成果等重要专项工作作为工作重点，作为服务保障追赶超越的重要举措，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的良好政治生态。

坚持“三个在前”，驰而不息纠“四风”。坚持警示教育在前，扎实开展“讲严立”专题警示教育活动，全区694名党员干部赴杨公镇汤王村王影怀烈士陵园、淮南新四军纪念林、寿县小甸集特支纪念馆等廉政教育基地、开展现场教育活动；610名党员干部观看警示教育片《爸爸去哪儿了》,811名党员干部重温了党员入党誓词，2000余名党员干部参观“文化送清风，共筑中国梦”主题廉政文化作品展，接受党性育;通过警示教育活动，实现对党员干部常态化廉政教育,营造了遵规守纪的浓厚氛围。坚持廉洁过节提醒在前，紧盯重要时间节点，通过召开专题会、通报曝光典型案例、编发廉洁提醒短信等方式，筑牢党员干部思想防线。坚持明察暗访在前，围绕工作纪律、干部作风、隐形变异“四风”问题等重点，开展专项整治，不断巩固拓展中央八项规定精神成果。共查处违反中央八项规定精神问题6件，党纪政务处分11人。

突出工作重点，严查“微腐败”。围绕查处群众身边腐败问题，制定印发《关于2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》，采取随机抽查、“点穴式”暗访、“追踪式”核查等方式，严肃查处精准扶贫脱贫、强农惠农政策落实等领域违纪违规问题；对反映强烈、性质恶劣的重要问题线索实行重点督办、提级快办。今年以来，共查处涉及侵害群众利益的不正之风和腐败问题人数共计31人，通报曝光发生在群众身边的的不正之风和腐败问题典型案例5起5人。

坚守职责定位，聚力扫黑除恶。制定下发《关于在扫黑除恶专项斗争中严格监督执纪问责的实施方案》《关于在扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作中加强分工协作的通知》等文件，紧扣中央确定的“十类”黑恶势力，严查三类问题，强化协作，与政法机关建立线索移送机制，做到信息互通、相互配合，切实提高扫黑除恶和反腐“拍蝇”的整体性、协同性。对涉嫌犯罪嫌疑人37人身份信息进行甄别核实，收集问题线索9件。

强化责任担当，助力生态环境保护。按照《中央生态环境保护督察“回头看”边督边改责任追究情况调度有关要求》，对反馈信访投诉件整改落实情况的进行了实地查验。区纪委监委党风政风监督室每天下午五点前按时上报中央环保督察边督边改责任追究情况。

坚持对内从严，锻造纪检铁军。加强能力建设，建立纪检监察干部讲课制度，让每名纪检干部都走上讲台，自定课题、自备课件、自当老师。自讲课制度推行以来，已开展“纪检监察干部课堂”31期，机关干部交流发言62人次。开展多形式、多内容的岗位“大练兵”活动，选派纪检干部30多人次参加省、市纪委组织的各类培训班；选派8名同志参加省委巡视组、市纪委纪律审查工作;举办专题培训班，邀请市纪委监委业务骨干来区讲课，集中培训全区纪检监察干部50多人；在区纪委监委组织开展了知识测试，督促、鼓励机关人员加强学习。通过跟班轮训、外出培训、以案带训等形式，纪检干部履职能力稳步提升。强化制度建设，以“管理、培训、办案、责任”四项机制为抓手，加强了系统管理，建立健全了多项工作制度。坚持以制度管人、管财、管事。对照《谢家集区纪检监察系统目标管理责任制》，分解任务，优化程序，并形成定期调度机制，真正发挥目标管理风向标、指挥棒的作用。进一步规范管理，讲求程序，每周召开工作例会并印发每周工作要点，每月召开一次区纪委常委会，每季度召开一次全区纪检监察工作调度会。通过规范管理程序，压实了工作责任，提高了工作效率和质量。严格落实监督执纪工作规则，坚决防止“灯下黑”，对违纪违法行为零容忍，立案审查纪检干部1人。