根据驻厅纪检组统一部署，驻市公安局纪检组结合工作实际，多措并举，从2018年2月以来至今，在全市公安机关纪检监察系统认真开展了 “查贪腐纠四风促规范”专项活动，收到了显著成效。
一、提高认识，强化领导。驻局纪检组高度重视，认真学习领会省厅方案精神，一是及时召开会议，领会文件精神。驻局纪检组及时向市局党委汇报，并按照市局党委要求召开专门会议，确定专人专班负责该专项工作的落实。二是结合工作实际，研究制定方案。驻局纪检组结合淮南公安工作实际，认真研究制定了《全市公安机关纪检监察系统开展执法领域“查贪腐纠四风促规范”专项活动实施方案》，要求各分县局纪检监察部门要迅速开展进行动员部署，认真贯彻落实，扎实推进各阶段工作，确保专项活动取得实效。三是层层传达精神，迅速开展行动。
二、周密部署，多措并举。一是积极开展对接，全面接收问题线索。按照驻省公安厅纪检组有关工作部署，驻局纪检组结合具体工作实际，积极与法制、信访等有关警种进行对接，通过与信访、督察、审计、法制、刑侦、经侦、治安等警种、部门的沟通交流，及时掌握涉警问题线索；各级纪检监察部门也主动与本单位法制、信访等部门对接，全面接收问题线索，认真梳理案件线索和举报信息，及时上报驻局纪检组。二是突出查摆重点，认真梳理线索。全市公安纪检监察系统紧盯本级公安机关执法领域问题易发多发的关键岗位和关键环节，与当前全国扫黑除恶专项斗争结合起来，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作结合起来，重点纠正、查处、整治执法领域发生在群众身边的违规违纪行为。三是加强督导检查，狠抓措施落实。为确保专项活动取得实效，驻局纪检组结合党风廉政建设检查等工作，对各级公安纪检监察部门专项活动开展情况进行了督导检查，通过压责、约谈、检查、问责，把专项活动的责任层层传导至基层，做到踏石留印、抓铁有痕。活动期间，市局党委委员、驻市局纪检组组长王林带领驻市局纪检组和警务督察支队有关负责同志，多次深入基层所队开展督导检查。
三、执纪问责，绝不姑息。针对当前执法领域中存在的少数公安民警侵犯群众权益、滥用职权等问题，驻局纪检组严格履行监督职责，充分发挥监督问责作用。对问题线索，做到群众有反映必查、问题有线索必查，一般问题对责任人进行约谈，对性质严重、影响恶劣或群众反映强烈的典型问题进行直接查办。做到有了线索不调查不放过、调查了不处理不放过、处理了不上报不放过、问题不整改纠正不放过。始终保持严查严惩的高压态势，对直接责任人查处到位、问题整改到位。2018年截至目前，驻市公安局纪检组共受理处置信访举报线索115件，两级公安纪检监察部门共立案调查25人，地方纪检监察机关立案调查民警9人，全局先后有29人受到党纪政务处分（受党纪处分10人，受政务处分12人，同时受到党纪政务处分7人），另有10人被诫勉谈话。因被反映有违纪违法事实正在接受纪律审查（监察调查）6人。全局共有5人因严重违纪涉嫌违法犯罪被移送司法机关，2人因违法犯罪受到刑事追究并被给予相应处分。
四、防微杜渐，强化预防。针对专项工作中发现的问题，淮南市局认真分析总结，严格整改落实，做到查处一起，教育一片，坚持查处与整改并重，以此来促进党风廉政建设责任制的落实。一是抓好日常警示教育。坚持抓早抓小，定期组织民警观看警示教育片，举一反三，引以为戒，教育全体干警筑牢思想防线，守住执法红线，绷紧纪律底线，不断提升民警廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是用好“第一种形态”。紧密关注民警动态，通过开展廉政谈话、谈话提醒、谈话函询等方式，及时发现民警违法违纪苗头，变事后调查处置为事前预警防范，让“红红脸、出出汗”成为常态，坚决将违法违纪扼杀在萌芽状态，确保全局不发生重大违纪违法案件。三是压实责任不放松。按照“谁主管、谁负责”的原则，强化履职担当，积极主动作为，认真抓好职责范围内的队伍监督工作，做到既各司其职、各负其责，又密切配合、协作联动，拧成一股绳、打好整体仗，确保队伍监督无缝隙、无盲区。四是抓纪律作风常态化。坚持作风建设“小题大做”，通过作风建设改变工作状态和精神面貌。始终把纪律挺在前面，聚焦“四风”、“车酒枪赌”等领域，坚持抓日常抓规范抓反复，抓早抓小抓苗头，推动全警纪律作风上台阶。