2018年，八公山区纪委监委坚持纪严于法、纪在法前，把纪律挺在法律前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，有效运用监督执纪“四种形态”，压紧压实“两个责任”，全面提升了

监督执纪问责工作质量。

强化廉政规矩意识，绷紧纪律之弦。邀请市纪委领导、区纪委业务骨干对全区纪检监察干部、区直单位负责人和村（社区）“两委”主要负责人进行新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题培训，举办专题培训班1期，专题讲座6场，共培训360余人次。充分运用“安徽省党纪法规学习教育平台”加强党纪法规常态化教育，开展新《条例》在线学习测试，党员干部和行使公权力的公职人员注册率100%,纪检监察干部测试合格率100%，党员干部测试合格率100%。    

准确运用“四种形态”，突出精准执纪。把纪律与规矩作为管党治党的尺子立起来、挺起来、严起来，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，通过减少“破纪”人数，达到减少“破法”人数的目的。全年运用监督执纪“四种形态”处理党员干部75人次,其中，第一、二、三、四种形态分别为55人次、15人次、1人次、4人次，分别占总数的73.4%、20%、1.3%、5.3%。第一、二两种形态占总数的93.4%，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

开展集体廉政约谈，拧紧思想阀门。于2019年元旦前分两批集体约谈镇、街道党（工）委书记、纪（工）委书记和区直部门主要负责人，传达学习关于“两节”期间加强作风建设的通知和省市纪委查处的部分违反中央八项规定精神典型问题的通报，强化党组织负责人和纪检监察干部主责意识，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，筑牢党员领导干部廉洁守纪的思想根基。（淮南市纪委监委）