新年伊始，驻市公安局纪检监察组按照“抓党建、筑忠诚、抓纪律、促规范”的工作思路，立足实际，创新方法，强化措施，严格队伍的管理和教育，以“四深入”持续稳步推进队伍正规化建设。

一、深入推进党建工作，强化政治建警。一是督促各级党组织严格按照党建工作要求，落实“三会一课”等党内生活制度，围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是强化党员教育培训，建立健全党员年训和初任培训制度，组织开展党务工作和党纪党规知识培训。三是规范党员管理，贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，慎重发展、均衡发展党员，积极促进每名党员民警的成长进步和全面发展。

二、深入推进作风建设，强化从严治警。一是以廉政建设为抓手，扎实开展纪律作风教育整顿、警容风纪专项督查、作风问题排查整改工作，坚持抓平时、抓具体、抓苗头，全力整顿队伍管理和执法中存在的突出问题。二是严格按照“一岗双责”的工作机制和要求，强化责任落实，坚决整治“庸、懒、浮、散、推”的工作作风，改善对待群众态度冷漠、言语生硬，缺乏热情和耐心的现象。三是强化政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，采取日常督查和重点抽查相结合的形式，通过不定时间、不定地点、不打招呼的方式进行督促检查，对发现问题第一时间进行纠正，对违反工作纪律的严肃问责、严肃处理，切实做到有责必问，执纪必严，确保警令畅通。

三、深入推进教育训练，强化素质强警。一是紧紧围绕上级公安机关的部署安排，持续推行“轮值轮训、战训合一”的训练模式，全面开展实战训练，实现业务训练与纪律作风建设同步开展、无缝衔接。二是强化协作配合，在坚持送教上岗、以案释法、网上指导等做法的基础上，探索创新符合基层实际、满足实战需求的实战化训练内容和方式方法，提升训练质量和效能。三是业务部门与纪检监察部门联合抓好教官队伍建设，积极挖掘各业务部门优秀人才作为警务实战教官，用人才提升训练水平，在强化对基层一线民警训练的同时，强化全警整体素质的提升。

四、深入推进爱警工程，强化从优待警。一是把好廉政审核关，在政治上关爱民警，做到因人适岗，为民警施展才干提供最佳平台，拓宽民警发展空间，大力表彰工作突出的民警。二是在工作上关爱民警，对一般性工作失误和违纪问题，如果当事人真诚认错悔错改错、主动向组织讲清问题、全部上交不当所得的，依纪依规适当酌情从轻处理。正确对待舆论监督，对于涉警舆情，情况属实的要严肃处理，不袒护、不护短；对歪曲事实、蓄意抹黑公安机关和人民警察、借机攻击党和政府的，依规依法处置，维护法律尊严和执法权威。三是在生活上关心民警，坚持惩前毖后、治病救人，准确把握监督执纪“四种形态”，发现问题苗头及时“拉警报”、“咬耳扯袖”。对受到纪律处分的民警，及时做好回访工作，让其放下思想包袱，振作精神。适时组织开展困难民警、困难党员慰问工作，使民警生活有幸福感，进而提升队伍的凝聚力和战斗力。