“处分决定是否及时送达？”、“是否在规定时间和范围内进行宣布？”、“受处分人员职务级别、工资待遇调整是否按规定执行到位？”、“是否存在处分期内违规晋升职务和工资、违规评定考核等次？”……近日来，凤台县各级纪检监察组织充分发挥统筹协调作用，会同组织人社部门、受处分人员主管部门，对十八大以来全县各单位纪律处分决定执行情况进行“全方位”、“拉网式”排查。

为坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，切实维护纪律严肃性和权威性，凤台县纪委监委印发《关于开展纪律处分执行情况专项检查的通知》，自3月份以来，在全县范围内开展为期2个月的纪律处分执行情况专项检查。

本次专项检查，由县纪委监委审理室牵头，案件监督管理室、纪检监察室配合，全县17个乡镇、12个派驻纪检监察组、县直有关单位纪检组织全面参与，上下一体，三级联动，对全县各乡镇、县直单位十大大以来办结案件纪律处分决定执行情况进行起底清仓、全面排查。专项检查分为自查自纠、抽查互查、归纳总结三个阶段，重点围绕纪律处分决定送达宣传归档情况，受处分人员职务级别、工资待遇调整执行情况、年度考核、日常教育管理等情况进行检查。

为确保专项检查全面彻底“不贰过”，县纪委监委审理室根据《关于纪律处分执行工作的规定》等相关要求，制作专项检查工作清单，明确政策规定，规范检查内容，受处分人员所在单位根据工作清单，全面自查排查，梳理规范资料，纠正存在问题，并及时上报《受党纪政务处分人员情况登记表》、《处分决定执行工作检查情况汇总表》及有关资料，确保受处分人员一人一档，各项资料规范完备，处分决定执行到位。

就各单位专项自查和案件质量情况，县纪委监委组织各乡镇纪委、各派驻纪检监察组开展交叉互查和随机抽查，现场听取情况汇报、调阅案件卷宗，抽查受处分人员档案等有关资料。同时，召开县委组织部、县编办、县人社局等有关单位工作联席会，加强部门联动，从受处分人员干部档案、职务调整、年度考核、工资待遇等方面进行全面复查。对单位自查、交叉互查、全面复查发现问题，形成清单，提出意见，逐一反馈，对号销账，确保问题纠正整改全面到位、不留空白、不挂空挡。

“本次专项检查对全县纪律处分执行情况进行全面梳理、摸底排查，是筑实筑牢纪律审查‘最后一公里’、推动全面从严治党落地见效的有力有效举措，我们将深入扎实开展好这项工作，进一步健全完善工作机制，坚决杜绝纪律处分决定‘打白条、打折扣’等执行不到位现象。”县纪委监委有关负责同志表示。