今年以来，潘集区纪委监委聚焦主责主业，坚持重遏制、强高压、常震慑，持续强化监督执纪问责，全区立案42件，同比增长68%，处分11人。

强化协同作战，提升执纪合力。整合纪检监察资源，建立区纪委监委领导班子包片联系制度，构建4个纪检监察室、11个乡镇街道和6个派驻纪检监察组“三维”联动监督体系。将全区分为7个执纪审查片区，实行每个片区由一名委领导联系，纪检监察室负责执纪审查工作指导，使全区纪律审查工作由“分散作战”变为“合力攻坚”。同时，对疑难复杂案件采取领导包案、专人领办和提级办理等方式加大对乡镇纪委案件的指导督促，今年乡镇纪委立案16件，处分5人。
    规范线索处置，提高处置时效。建立健全信访件和问题线索办理监督指导、跟踪问效、反馈说明等督办机制，每月由信访室和案管室对线索处置情况进行统计汇总，呈报分管领导和主管领导审阅。对办理进度缓慢的由联系片区领导直接调度，对即将超期案件采取电话提醒、实地督导、发函督办等方式不断压实乡镇纪委和派驻机构责任，打通监督执纪“最后一公里”。同时，为进一步提升信访件办理质效，实行信访举报案件办理质量评审制度，每季度由信访室牵头采取一次一授权、一案一评的方式对案件办理质量进行评审，并对评审结果进行通报。
   突出审查重点，强化惩戒震慑。紧盯违反“六大纪律”，加强监督执纪问责和监督调查处置工作。建立扶贫领域线索专门台账，对扶贫领域腐败和作风问题线索优先办理，优先查处。加强与公安、政法等部门的沟通协调，深挖细查涉黑涉恶问题线索，对2名人员给予党纪处分。严格执行“一案双查”，对典型案例问题点名道姓通报曝光，倒逼主体责任落实，今年对落实“一岗双责”不到的4家单位通报，追责问责2人，其中党纪处分1人。同时，注重做好执纪审查“后半篇文章”，对167名受处分党员干部开展暖心回访。