自巡察工作开展以来，潘集区委认真履行管党治党政治责任，及时制定完善各项规章制度，不断推进巡察工作制度化、规范化、科学化。通过提升素质、强化协作、跟踪问效，从严从实抓好巡察反馈问题整改。

经常性学习，夯实基本功。按照打铁必须自身硬的要求，建立健全学习培训制度。每轮巡察进驻前邀请区组织、财政、审计、纪检等部门及市委巡察办有关人员围绕基层党建、财务审计知识、巡察理论和工作流程以及巡察报告撰写等业务进行培训，强化政治理论修养，提升巡察发现问题、分析问题、解决问题的能力和素质。同时建立在巡察办、巡察组及其人员中实行旬交流、月小结、季评估、年考核工作机制，及时分析研判情况,梳理巡察发现的问题，不断提高巡察整体水平和巡察质效。2018年以来，共举办巡察业务培训班2期，培训人员280余人次

多渠道沟通，找准方向标。坚持信息共享，每轮巡察进驻前，巡察办组织人员深入纪检监察、组织人事、公检法司及信访等部门，尽可能从多方面了解掌握被巡察单位及其领导班子成员总体情况，第一时间对被巡察单位进行把脉问诊，便于巡察进驻后以问题为导向，有的放矢，提高工作效率，为进一步“治病开方”奠定基础。进驻后，及时召开党组织、党风廉政建设、组织人事工作专题汇报会，全面了解被巡察单位基本情况、工作开展情况以及存在的问题。对掌握的问题进行梳理归纳，从总体上把握巡察了解各项工作的内在关系，对症下药，精准巡察，确保深挖细查，提升巡察工作成效。同时注重发挥临时党支部的战斗堡垒作用，强化政治理论和业务学习，对巡察发现的问题进行深入分析研究，不断提高巡察干部的政策把握水平。

抓制度建设，提升精准度。以巡察整改工作为契机，根据巡察共性问题，研究制定《关于进一步深化政治巡察提高巡察工作质效的意见（试行）》。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化巡察成果的运用，进一步完善《区委巡察反馈意见整改落实考核办法（试行》。制定出台《中共潘集区委巡察工作办法》、《中共潘集区委巡察工作领导小组工作规则》、《中共潘集区委巡察工作领导小组办公室工作规则》和《中共潘集区委巡察组工作规则》等一批文件，规范巡察操作流程，不断完善巡察工作体系，全力推进全面从严治党向基层延伸，补齐巡察监督短板。

全面式督查，压责促整改。压实区分管领导“一岗双责”监督责任，巡察反馈时邀请区分管领导到场参加并对巡察整改工作提出明确要求。针对巡察发现的共性和普遍性问题，全面落实纪检监察机关、组织部门、巡察机构的监督检查责任。区委组织部把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，区纪委监委将整改落实情况列入党风廉政建设检查考核和日常监督的重要内容，派驻机构充分发挥“探头”作用，履行巡察整改监督检查工作职责，针对反馈问题，加强指导和督办。同时巡察组和巡察办切实加强对整改事项的监督检查，抓好“报账、交账、查账、销账”的完整链条，梳理2016年来巡察问题台账，督促被巡察单位党组织建立问题清单、任务清单、责任清单，对账销号、逐项落实。区委前七轮巡察发现的1277个问题，截止2019年5月，整改完成1257个，整改完成率98.43%。发现的125条线索，初核和谈话函询了结91件，立案26件，党纪政务处分24人。15个党组织、1名正科级党员领导干部因履行巡察整改工作推进不力被问责。