近年来，谢家集区纪委监委高度重视纪检监察干部队伍建设，在队伍建设工作中坚持“增廉、倡廉、约廉、促廉”，苦练“内功”，外树形象，锻造过硬纪检监察干部队伍，做新时代有新作为的“铁军”。

一是强化学习引领——“增廉”。把学习贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务和政治责任，依托“蔡楚清风”网站、微信公众平台、委机关宣传栏“三位一体”宣教平台，原原本本学习报告原文，领会精髓要义，确保纪检监察工作的理念、思路和举措与党的十九大精神同步合拍。从区纪委常委班子带头做起，强化自我监督意识，加强纪律规矩教育，提高监督执纪水平，把思想和行动统一到十九大精神上来。

二是开展丰富活动——“倡廉”。扎实开展“讲严立”专题警示教育。通过班子成员带头讲廉政党课、举办座谈研讨等方式，教育引导广大纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”，做到敢于监督、善于监督，不怕得罪人，用担当践行使命、诠释对党和人民的忠诚，树立纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的良好形象。

三是扎紧制度笼子——“约廉”。严格落实《监督执纪工作规则》，对线索处置、谈话函询、初核、立案审查、审理等各环节的程序、时限、规则、权限进行严格规定，严控监督执纪自由裁量权。建立纪检监察机关干部轮岗交流制度，对一些重要敏感岗位定期进行轮岗交流，加强权力监督，特别是对室主任的监督。建立有错必究、失责必问的责任倒查机制，落实“一岗双责”，把管事与管人、管纪律统一起来，加大失责倒查追责力度，让纪委的权力在阳光下运行。

四是坚持问题导向——“促廉”。坚持和完善重要情况报告、下级纪委向上级纪委述职述廉、谈心谈话和诫勉制度、区纪委常委分片联系工作制度，使上级纪委对下级纪委的业务工作、干部管理真正管到“点”上。通过组织党员干部参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片、等形式，构筑家庭拒腐防线。对涉及纪检监察干部的信访举报实行“零暂存”，对反映纪检监察干部的问题线索扎实做好初核，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持有案必查，有腐必惩。