近日，市民政局结合机构改革，开展了干部选拔任用工作。驻市民政局纪检监察组认真履行监督职责，对市民政局4名科级干部选拔任用工作进行全过程监督，严格把好选人用人关,确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。

严格选任程序。充分发挥监督职能，全程参与科级干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等重点环节，确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范。

实施综合考察。为防止考察环节出现走过场现象，驻局纪检监察组派员直接参与整个考察过程，督促考察组全方面掌握拟提拔对象的现实表现、廉政情况、个性特点和不足之处，确保考察情况客观公正。

出具廉政意见。严格按要求加强对拟提任的科级干部在遵守廉洁纪律方面的情况进行严格审查，并综合平时了解掌握的情况，及时出具拟任干部的党风廉政情况意见，切实防止“带病提拔”等问题发生。

开展廉政谈话。对新提拔任用的4名科级干部开展任前廉政谈话，教育提醒新提拔干部要提高政治站位，强化理论学习，自觉增强党性修养，强化自律意识，强化法纪观念，自觉做到依法从政，强化自律意识，自觉坚持勤政廉政，强化团结协作，鼓励大家积极作为，勇于担当，勤奋工作。