为认真做好纪检监察派驻机构2019年度目标管理责任制考核工作，近日，驻市民政局纪检监察组召开专题会议，动员部署迎接市纪委监委对派驻机构2019年度目标管理责任制考核工作。驻局纪检监察组组长梁昌保参加会议，对进一步做好目标考核工作提出具体要求。

会上，认真学习了《淮南市纪委监委机关、派驻(派出)机构及县（区）纪委监委2019年度目标管理责任制考核方案》(以下简称《方案》)。

全组人员对《方案》中涉及派驻(派出)机构的八个考核项目，26项考核指标，计分办法中的工作目标完成情况、委领导班子评分和委目标考核领导小组检查评估；加分、扣分、否决事项中的四项加分项、五项扣分项、四项否决项等进行了详细的分析和讨论，并对做好目标管理责任制考核工作提出了意见和建议。

会议要求，驻局纪检监察组全体人员要把2019年度目标管理责任制考核工作作为当前一项重要任务来抓，精心组织，周密安排，确保高质量完成2019年度目标管理责任制考核工作。一要提高思想认识。要深刻认识纪检监察派驻机构目标管理责任制考核是全面压实监督责任的具体表现，切实将思想统一到市纪委监委派驻机构目标管理责任制考核工作的部署上来；二要认真研读《方案》。要准确把握目标考核的总体要求和工作任务，逐条对照梳理，科学运用考核标准和评分细则开展日常监督工作，并在日常监督工作中不断创新；三要开展自检自查。要坚持问题导向，做好查缺补漏，对已经完成的工作要及时归类建档，未完成的工作要及时落实；四要明确任务分工。全组人员要充分发挥积极性和创造性，主动认领任务，端正工作态度，自觉履职尽责，发挥整体合力，共同做好目标考核工作，确保年度考核争先进位。