“这种‘零距离’教育太震撼了，亲眼看到曾经的同事坐上被告席，冲击力很大，心里特别不是滋味。我更直观地感受到，党员领导干部，手中的权力一旦失衡，后果就不堪设想，今后我一定以此为鉴，心存敬畏，用好手中权力，做到行有所止。”一名交通系统党员干部深有感触地说。

2019年12月10日，淮南市公路管理局劳动服务公司原党支部书记、经理丁怀明涉嫌贪污、受贿、国有事业单位工作人员滥用职权罪一案在八公山区法院开庭审理。八公山区检察院指控丁怀明涉嫌侵吞公款58万余元、收受他人财物合计人民币822000元、滥用职权造成132万元的国有利益损失。

“丁怀明作为正科级事业单位负责人，因长期担任独立法人单位的‘一把手’，对于企业的人、财、事具有绝对话语权，这种基层腐败案件，具有很强的典型性。我们积极和发案单位联系，联合淮南市纪委监委派驻市交通局纪检监察组组织本市交通系统近40名中层以上党员领导干部现场观摩庭审，就是为了起到警示震慑效果，让我们的干部知敬畏、存戒惧、守底线，这也是纪律审查工作的初心和使命。”该案件承办人表示。

八公山区持续深化巩固“三个以案”警示教育，以反面教材为镜鉴，教育引导党员干部不断筑牢拒腐防变的思想防线。除了开设“庭审课堂”，该区还以瞻仰革命传统红色教育基地、观看警示教育片、发放警示教育读本、召开警示教育大会和座谈会等多种方式，结合具体工作同步推进、同向发力。今年以来，瞻仰爱国主义教育基地37次，放映红色电影66场，开展纪法宣讲2场，召开警示教育会3场，开展“党纪法规常态化教育”在线学习测试活动16期，有效提升了党员干部纪律规矩意识和法治意识。

“‘清正廉洁做表率’是‘不忘初心、牢记使命’主题教育的具体目标之一，结合主题教育，我们着力做好审查调查‘后半篇文章’，从‘治标为主’向‘标本兼治’转变，一体推进‘不敢腐、不能腐、不想腐’长效机制建设，用‘身边事’教育‘身边人’，从警示教育开始筑牢防腐堤坝，不断增强党员干部守初心、担使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。”区纪委书记、区监委主任表示。