近日，因工作需要，市住保局所属淮南市为民物业管理有限公司需要招聘工民建专业等5名专业人才，我组从落实事前、事中和事后监督“三管齐下”的角度出发，派员全程参与了招聘监督工作。

一是事前审核，把廉政风险防范在源头。综合监督单位落实我们改变以前基层单位自主招聘员工的要求，招聘人员作为重大事项必须是从实际工作需要，经主管部门同意，体现公开、公平、公正的原则。为此我们主动介入，了解其有关聘任请示、《招聘方案》、在《淮南人才网》上的公告发布、有关招聘工作人员确定及回避、考试方式、报名人员资格等情况，并对考试内容的保密性等核心问题提出了意见和建议。

二是事中监督，确保笔试和面试程序规范。12月24日上午一早由物业公司相关2名负责人现场出题，纪检组现场监督并提出建议，打印密封后由参与的3人共同将笔试试卷带入考场。笔试现场，纪检组对考生有关证件等进行了核实，对考场秩序等进行了全程巡察、对笔试阅卷到面试等环节进行了全程监督，预防暗箱操作，不走过场。

三是事后提醒，做到善始善终。对经过选拔拟聘用的人员，要求他们做好资格复审、政审、公示、聘用合同规范签订、试用期管理等工作，切实接受社会监督的同时，把能干事、愿干事的人员招聘进来。

我组目前已两次全程参与驻在单位的人员招聘工作，这是贯彻落实《监督执纪工作规则》、落实监督主体责任的要求。招聘期间没有发现违纪违规现象，目前未收到举报电话和举报信，确保了招聘工作的圆满进行。