2019年，八公山区纪委监委以纪律建设为根本，把监督寓于日常工作中，从苗头性、倾向性问题抓起，深化运用监督执纪“四种形态”，既重力度又重尺度，促进监督工作实现政治效果、纪法效果和社会效果最大化。

严明纪律规矩，增强底线意识。印发《关于规范党政领导干部及其配偶、子女及其配偶经商办企业行为的通知》，开展专项整治回头看，共核查党政领导干部及其配偶、子女及其配偶779人，核查问题线索5件，其中初核了结3件，函询了结1件，立案并给予党纪处分1人。修订完善《八公山区党员领导干部操办婚丧事宜办法（试行）》，全年共备案领导干部婚丧事宜10人。充分利用“安徽省党纪法规学习教育平台”，组织开展党纪法规常态化教育，截至目前已在全区党员干部中开展18期在线学习测试活动，党员干部学习测试参测率居全市前列，党员干部学纪律、守规矩已蔚然成风。

运用“四种形态”，严肃执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，把纪律与规矩作为管党治党的尺子立起来、挺起来、严起来，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，贯通运用监督执纪“四种形态”。2019年，区纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理94人次，其中第一、二、三、四种形态分别为54人次、23人次、5人次、12人次，分别占总数的57.4%、24.5%、5.3%、12.8%，第一、二种形态占总数的81.9%，“咬耳扯袖、红脸出汗”已成为常态。

靶向精准施策，强化责任担当。为确保每个处分决定执行到位，夯实纪律审查的“最后一公里”，组织开展纪律检查处分执行情况专项检查，对十八大以来办结的案件进行全覆盖检查，确保纪律处分的严肃性和权威性，巩固执纪成果。利用办案成果促进发案单位扎牢制度笼子，以案倒查、深入剖析，2019年发出纪律检查建议书3份，推动相关部门及时纠正存在问题，改进完善制度性措施；开展对受党纪政务处分的党员干部回访活动，采取登门回访、谈心谈话、听取受处分人思想状况、现实表现和工作实绩评价等方式，进行思想上的再教育，帮助他们卸下思想包袱，树立纠错信心，重燃干事创业的激情，对6名受处分人员开展了“暖心回访”，取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。