我组自成立以来，共处理问题线索50余件，除函询10件外，其他均通过谈话、初核、立案等进行了调查处理，没有采取留置措施。由于一直把依纪依法安全文明办案放在第一位，树立了“没有安全，宁愿不（缓）办案”的理念，严格遵循《监督执纪工作规则（试行）》等工作原则，做到实事求是，事实清楚，证据确凿，处理恰当，程序合法，确保了每一个案件万无一失。

一是强化安全意识，把牢安全工作主动性。在谈话场所方面，我们争取驻在单位支持，独立设立了一间保密室兼谈话室，消防设施和储物柜等设施齐全。根据市纪委的统一安排，安装了监控设备等。建立了《驻市民政局纪检监察组（走读式）谈话管理制度》、《谈话（保密）室使用管理规定》等相关制度。谈话前，做到准备充分；谈话中，做到科学周到；谈话结束前，做到以人为本；谈话后，做到安全交接。疫情期间暂停了谈话等有关案件的办理，保证了谈话安全。

二是建立健全规章制度，严格依法依规落实。谈话人员每次至少二人，谈话对象为女性的安排一名女性参加谈话。谈话前要求谈话对象关闭手机，对可能伤害人身安全的物品进行登记后代为妥善保管。谈话时间控制在上班时间内，保证谈话对象合法权益，做到安全文明谈话。对涉嫌严重违纪或者职务违法等立案的谈话等均在谈话室进行，做到了全程同步录音录像，并与案卷一并保管归档。

三是加强人员管理，提升综合素质。首先是加强学习，做到思想上重视安全。其次是规范日常监督，组内人员分工做到了审查调查和审理、日常工作监督和案件审查调查分开的原则，有关人员均符合相关要求。再次是严格责任落实，对被调查对象等有关人员的处理，我们有效运用监督执纪“四种形态”，均事前做到了沟通到位，依据充分，定性准确，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，避免了被处理人产生抵触情绪。

四是对存在问题积极予以整改落实。今后我们将进一步加强学习，提高办案人员综合素质特别是安全防范方面意识，在实践中继续提高办案经验和技巧，克服麻痹大意思想。由于在财政局大楼多家单位综合办公，谈话室无法设在一楼，从方便工作和安全考虑，对风险小的谈话等，以在被调查人所在单位一楼办公场所为主，既安全，又方便交接。积极创造条件，按照规范场所的要求，积极协调驻在部门对谈话室进行改造。强化谈话人的情绪安抚工作，做到既严格执纪执法，又安全文明办案。对有安全隐患的谈话等，积极与市纪委监委汇报，争取使用案点谈话室进行。