——记建行淮南市分行党纪教育与预防腐败工作
预防腐败，要先从加强教育开始着手。国有银行纪检机构也应按照这一思维来开展党纪教育和预防腐败工作，切实让广大党员了解党纪、熟悉党纪，对党纪知敬畏、存戒惧，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。近年来，建行淮南市分行党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在省建行纪委派驻淮南市建行纪检组的积极支持和协助下，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，千方百计拓宽教育渠道，丰富教育形式和内容，结合实际抓党纪教育和预防腐败工作，取得了显著成效。
一、常态化开展党纪知识教育与测试
在党纪教育工作中，一手抓教育渠道、形式和内容的拓展，一手抓教育效果的提升，这在淮南建行已经形成常态化机制。
一是每季度开展一次“纪检组长上讲堂”。建行纪检工作实行派驻制改革以来，在原“纪委书记上讲堂”基础上传承与创新，按季开展“纪检组长上讲堂”活动，由派驻纪检组组长、副组长结合“不忘初心，牢记使命”主题教育和典型案例，向党员干部讲解党纪基本理论、基础知识、基本规定和党中央关于全面从严治党方面的重要讲话和文件精神。
二是每季度开展一次“法律知识大讲堂”。由具有法律专业背景的纪检人员主讲，重点讲解监察法、刑事诉讼法及刑法中关于职务犯罪和刑事责任追究的基础知识，促进干部员工尤其是纪检专兼职人员将法律思维引入党纪监督工作，力争逐步实现纪法贯通。
三是每年开展一次“一把手”纪律教育。由派驻纪检组组长对淮南建行辖属机构 “一把手”进行纪律与规矩教育，强调“一把手”既要带好队伍，管好所辖员工，维护单位同志团结，更要严于律己，管住自己，自觉接受监督，做廉洁从业和遵纪守法的表率。
四是适时开展党史党性教育与思想道德教育。组织干部员工参观淮南党史馆、好人馆。在淮南党史馆，运用当地党史资源，引导党员干部全面了解党的历史，传承红色基因，提高了大家的党性修养，增强了大家对“不忘初心，牢记使命”的认识。在淮南好人馆，干部员工们近距离感知了生动而真实的好人事迹，让社会主义核心价值观更加有血有肉、贴近心灵。大家在这里接受了道德和精神的洗礼，有助于把淮南好人的正能量传递到建行，传递到全社会。
五是经常开展党纪知识微竞赛。创新党纪知识学习效果检测方式，通过“轻发布”“问卷星”等手机应用编发微信电子试卷，让干部员工在休息时间灵活参加测试，系统自动阅卷评分，纪检组根据系统排名进行颁奖表彰。此举既增加了测试的趣味性，又节省了人力物力，起到了检测学习效果、巩固知识理解，督促学习提高的作用。与此同时，专职纪检人员则每年参加总行网络测试。
此外，派驻纪检组还经常督促市分行党委会集中学习党纪知识和中央关于党风廉政建设的相关精神，并在每周的组务会上经常性地开展自身的学习与研讨。在做好市分行层面党纪教育的同时，市分行领导和纪检组干部还经常到基层支行进行调研，送廉政党课到网点，督促基层党支部书记和纪检委员落实对党纪知识和案例的转培训。
二、努力营造廉政文化氛围
在做好党纪知识教育的同时，先后通过多种方式开展廉政文化建设与宣传，将党纪知识融入到廉政文化中去，努力营造人人参与廉政、人人懂廉政、人人践行廉政的文化氛围。
一是积极开展廉政文化示范点创建。2018年以来，淮南建行纪检组率先根据省分行廉政文化示范点建设实施方案要求，以纪检组自身作为“廉政文化进部门”示范点进行申报与创建，选择固定场所、增配电子设备与图书资料，丰富本部门廉政文化活动，并对活动进行梳理总结，及时通过展板上墙、微信展示、现场观摩等方式进行宣传，于2019年顺利通过省分行验收，获得省分行“廉政文化进部门”示范点授牌。验收通过后仍然毫不放松，持续加强后续廉政文化建设工作，在为示范点复评复验做准备的同时，稳步增强廉政文化教育人、感染人的实际效果。在做好“廉政文化进部门”的基础上，纪检组近期又积极协助凤台支行和寿县支行开展“廉政文化进网点”示范点创建工作，力争早日将廉政文化建设方面好的经验和作法运用于更多的支行网点，起到更好的示范效应。
二是扎实推进新时代家风建设。根据习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，编印500余册《新时代家风建设》口袋书，发放到全行员工手中，倡导新时代优良家风。适时开展新时代家风楷模评选，通过辖属各支行、部门积极推荐的方式，进行初步筛选，纪检干部集体开会逐一点评、逐一表决确定人选，最后进行公示与表彰，公开先进事迹，倡导全行学习。此外，纪检组每年春节前制发廉政家书，由纪检组组长带队，送廉政家书到部分员工家中，肯定其良好家风，感谢员工家属对建行廉政文化建设工作的贡献，并表达希望员工家属继续支持建行廉政工作的美好意愿，齐心协力做好“家庭助廉”。通过以上举措，营造人人重视家风的良好氛围。
三是定期举办廉政书画摄影与征文演讲活动。在廉政书画摄影活动中，派驻纪检组鼓励全行干部员工积极创作廉政主题书画作品，利用休息时间到全市各公园、绿地及广场去拍摄廉政主题雕塑或其他具有廉政教育意义的场景，并集中展示评选。在廉政征文活动中，动员全行专兼职纪检干部积极投稿，派驻纪检组从廉政征文中选出优秀作品，安排文章作者上台演讲，抒发廉政文化情感和认识，展示纪检干部风采。从中评选出优秀作品，集中进行宣传、展示与表彰。
四是积极开展廉政微沙龙活动。在廉政微沙龙活动中，全行各基层党支部纪检委员和各单位兼职纪检员分组围坐在一起，集中学习省分行警示通告，就案例内容进行了深入的剖析和讨论，集思广益，激发头脑风暴，提高了对违纪违法问题的鉴别与监督能力。
五是精心制作廉政微电影与微课堂。组织人员精心拍摄制作廉政主体微电影与微课堂，让更多的干部员工参与到微电影、微课堂的制作过程中去，编剧、导演、演员和摄影师均由建行员工担任，生动再现廉政典型案例中的场景。摄制完成后，在微信工作群广为传播，供全行员工学习讨论。通过一张张熟悉面孔的倾情演绎，形成了对全行员工的视觉冲击，增强了他们的内心感触，形成了积极正面的文化引领。
三、抓好违纪违法案例警示教育
在做好常态化党纪知识教育和廉政文化建设的同时，淮南建行还通过一系列违纪违法典型案例警示教育活动，让全体党员干部员工加深印象、提高重视，教育大家把思想和行动统一到党中央对反腐败斗争形势的科学判断上来，清醒认识全面从严治党永远在路上，进一步增强遵纪守法、廉洁从业的紧迫感、责任感和使命感。
一是严格做好违纪违法典型案例通报的传达与研讨。案例通报的形式主要有：建行体系内违纪违法典型案例通报，包括总行和省分行正式文件通报；警示教育类期刊，包括省分行每月一期的《警示通告》，每季度一期的《皖建清风》，市分行每月一期的《警示教育专刊》等。主要通过纪检专兼职人员进晨会、支部书记讲案例、员工讲案例等形式进行宣讲与研讨。这些期刊收集整理了建行体系内外的违纪违法典型案例，进行了深入剖析，提出了工作要求和防范机制，对广大员工起着重要的教育、警醒和指引作用。
二是积极组织观看行内外警示教育片。近年来总行先后摄制了四部警示教育片，分别是《不可逾越的底线》《不可触碰的红线》《警钟长鸣》和《蜕变》等。淮南建行先后多次认真组织员工观看，其中后两部警示教育片分别播放了7场，按照省分行要求做到了分批次、全覆盖播放，确保淮南建行辖内五百多位员工都受到良好的警示教育。2019年安排100名干部员工参加了淮南市人民检察院等五机关联合组织的《黑金危机》廉政教育电影观看活动，进一步增强遵纪守法的政治自觉。每次观看之后，都安排观看人员撰写心得体会，并择优刊登在市分行和省分行网站，增强教育效果。
三是开展现场警示教育。组织党员干部员工参观淮南强制隔离戒毒所，接受“远离毒品、珍爱生命”警示教育。组织参观蚌埠监狱，听取服刑犯人现身说法。组织旁听田家庵区人民法院关于职务犯罪案件的庭审，近距离感知公诉人对职务犯罪的指控、法官的当庭训诫以及犯罪嫌疑人的深刻忏悔，感受法律的威严。组织参观淮南上窑廉政教育基地，学习廉政文化，了解腐败案件的惨痛教训。此外，还先后邀请市检察院、省检察院及省高院专家来行开展预防职务犯罪专题讲座，并于2019年顺利承办市银保监分局组织的银行保险机构廉政警示教育大会。
综上所述，无论是抓党的纪律教育，还是抓廉政文化建设，派驻淮南建行纪检组都力求推陈出新，通过更多更广的渠道，不断探索干部员工喜闻乐见的新形式、新载体，有力传递更丰富、更生动、更深刻的内容。实现三不机制一体推进，为驻在行高质量发展奠定了坚实基础。2017年以来，淮南建行未发生一起党员违纪受处分事件，党纪教育与预防腐败工作确实发挥了积极作用。与此同时，纪检组还花大力气加强纪检队伍自身建设，抓住建行“纪检干部专业素质能力提升年”活动契机，以高素质专业化的人才队伍推进高质量发展，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。