“作为党政一把手，谈谈如何贯彻落实，坚决打赢三大攻坚战……”“作为纪工委书记，请结合自身实际，如何将同级监督落到实处……”“作为班子成员，如何认识和履行一岗双责，抓好党风廉政建设……”一道道具有时代性、专业性的考试题，出现在干部任前廉政考试中。

为推动全面从严治党向纵深发展，加强党风廉政教育，增强领导干部的纪律意识、规矩意识和法治意识，促进依规依纪依法履行职责，6月3日上午，淮南市大通区纪委监委为近期提拔重用的8名干部组织了此次考试。

考试采用纸质试卷的方式进行。“干什么、考什么”，根据领导干部不同层级、不同岗位，围绕职能分工和岗位风险点，该区纪委监委共设计3套试题，均为不同岗位“量身定制”。

“党员领导干部要始终保持全面从严治党永远在路上的政治清醒，做政治坚定的明白人；要按下工作“快进键”，奋力跑出“加速度”，做担当负责、积极作为的实干家；要自警、自省、自律，做廉洁从政的清白人。”区委常委、纪委书记、监委主任周青在随后的集体任前廉政谈话时强调。

近年来，该区纪委监委认真履行任职谈话制度，严把干部选拔任用廉洁关，常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。

据悉，任前廉政考试也将成为一种新常态。