“今天组织找我谈话，我感到很温暖，很感动，因为一时冲动做错了事，但是教育局和学校对我一直很关心，我现在担任普通老师，决定努力工作，认真履职，肯请组织以后能重新认可我的能力。”田家庵区某中学原副校长廖某对回访人员如是说。

近日，田家庵区纪委为做好执纪审查“后半篇文章”，以关心教育为导向，坚持将思想政治工作贯穿始终，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对受处分干部开展暖心回访，帮助他们解开心结顾虑，卸下思想包袱，真正改正错误，使暖心回访有力度有温度。

明确主体对象，对症而访。田家庵区纪委对2018年以来教育领域受到处分的党员干部进行细致摸排，具体情况具体分析，将受到党纪政务处分的人员全部列为回访对象。

注重方式方法，因人施策。根据受处分人员的错误性质和情节、党纪政务处分类型、处分期间个人表现等，“量身定做”回访方案。回访坚持谈话与走访相结合，与受处分人员面对面谈话，了解其思想状况，鼓励其重拾初心，安心工作；走访受处分人员所在单位，向较为熟悉的单位同事了解其工作表现和认错态度，同时，回访中做好谈话记录，填写《受处分人员回访教育登记表》，建立回访档案，交区纪委纪委案件审理室备案。

强化成果运用，唤回初心。回访结束后，将回访对象的思想动态、工作表现和认错态度、存在问题和解决方法等情况形成书面材料，全面评价受处分对象的工作表现和改过自新情况，向回访对象单位反馈，督促受处分对象认错纠错改错，实现全实效激励，帮助其解决工作、生活中存在的困难，使暖心回访的过程成为宣传政策、消除心结、解决困难、凝聚合力的过程。

截止6月底，田家庵区纪委监委已完成对受处分的5名对象的回访工作。通过回访，既维护了党纪法规的严肃性，也为他们送去组织的关心与温暖，让他们切实认识错误和改正错误，帮助‘跌倒者’重新站起来。