在监察体制改革中，八公山区纪委监委针对镇（街道）纪（工）委办案力度不大、质量不高等问题，从强化职能入手，坚持“内涵发展”，加强“三力”建设，让镇（街道）纪（工）委聚焦主业忙起来，监督执纪实起来。

学习培训增专业智力。区纪委监委先后组织镇（街道）纪检监察干部集中开展《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《民法典》《监察法》等学习培训8场次，通过以会代训开展信访办理、线索处置、谈话函询、立案审查、卷宗装订等业务工作培训6场次，着力解决镇（街道）纪检监察干部业务知识不专不精等问题，全面提高业务知识水平。

实战办案提业务能力。区纪委监委健全完善“一对一”、“跟班学习”等制度，纪检监察室办案丰富的同志实行一人对一镇（街道）帮扶，强弱搭配，以强带弱，办案经验缺乏的同志能力素质得到了显著提升。镇（街道）纪检监察干部参与具体案件查办，通过以干代学，以老带新，以案代训开展实战训练，从案件证据调取、谈话技巧、办案安全、案件文书写作等方面进行“手把手”传授，在练中学，在学中练，不断提升镇（街道）纪检监察干部业务能力。

协作办案强组织合力。区纪委监委和镇（街道）纪工委实行集中办案、交叉办案及回避制度的实行，消除了办案顾虑，排除了人情干扰。各乡镇（街道）纪（工）委分别细化工作制度，加强对党委落实主体责任和群众身边腐败问题的监督，注重抓早抓小，注重发现和处理苗头性、倾向性问题，大大增强了监督的实效性和权威性，进一步拓展了监督的广度、深度和力度，为解决基层“监督难”探索了一条新的途径。今年区纪委监委指导街道纪工委成功办理了一起侵害群众身边利益的案件，很大程度避免了人情干扰，增强了街道纪工委办案能力和水平。对乡镇（街道）纪（工）委发现疑难复杂案件，区纪委监委组织人员集中办理，乡镇（街道）纪检监察干部跟班学习。按“纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街道）”模式分片包干负责，突出纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）之间纵向负责，横向协作，实现力量整合，优势互补，紧密协作，构建全区“一盘棋”的工作格局，形成强大组织合力。