9月4日，市直机关纪检监察工委对市直机关工委新任职的2名副科级干部进行任前廉政审查，立足职责定位，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和纪律标尺，做实廉政教育，严把市直机关工委新任干部“入口关”。

近日，市直机关工委拟推荐提拔2名副科级领导干部，市直机关纪检监察工委在收到廉政鉴定意见征求函后，通过查看干部廉政档案、走访相关部室负责人和同志等方式，详细了解拟提拔干部个人廉政现实表现，并围绕信访举报、立案审查、党纪政务处分、组织处理等内容进行逐一排查。根据廉政档案排查结果和实地考察情况，出具廉政鉴定意见，为新任干部廉政情况精准“画像”。

同时，市直机关纪检监察工委对新调整提拔的2名副科级干部开展了廉政谈话，结合当前正在进行的“三个以案”警示教育工作，对新任干部提出将党纪国法内化于心，外化于行，以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线的要求，提前植入廉洁从政“基因”，督促党员干部在本职岗位坚守廉洁“底线”，远离法纪“红线”，促进依法行政、廉洁从政。

两位同志表示，今后将不断提高党性修养，筑牢思想防线，在工作中以身作则，严于律己，提升防腐拒变能力，自觉接受各方面监督。