今年以来，驻市民政局纪检监察组立足监督首要职责，围绕“三个着力”，充分把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、挺纪在前，力促监督执纪问责工作取得实效。

着力坚持抓早抓小。抓住元旦、春节、清明、五一等重要节点，采取召开会议、发送建议函、QQ工作信息等多种形式，对党员干部进行廉政提醒，教育引导广大党员干部增强廉洁自律意识，提高党员干部拒腐防变能力。加大谈话提醒力度，对党风廉政建设责任制落实不力、工作进展缓慢、效果不明显、出现苗头性倾向性问题的单位和个人，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。对有轻微问题的党员干部或落实主体责任、“一岗双责”不到位，尚未达到被追责问责程度的党员干部，直接对其进行提醒谈话，把问题消除在萌芽状态，严防小问题变成大错误。

着力强化执纪审查。聚焦主责主业，坚持把纪律审查作为监督执纪工作的重要手段，严格遵循《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》开展审查调查，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强对谈话函询的运用。今年以来，共收到问题线索14件，初核9件，立案3件，谈话函询1件。给予党纪政务处分3人，其中，撤销党内职务1人，留党察看一年、撤职1人，行政警告1人；适用第一种形态处理5人，其中，提醒谈话3人，批评教育2人；下发纪检监察建议书5份。

着力提升能力素质。坚持把政治建设放在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。落实全员培训要求，积极参加市纪委组织的各类纪检监察业务知识培训，补齐监督短板，增强监督执纪的本领。立足岗位职责，强化实践锻炼，通过加强问题线索研判、加大执纪审查力度、提高谈话函询质量、建好用好廉政档案等手段，不断提高精准发现问题、解决问题的能力。按照打铁必须自身硬的要求，认真遵守各项纪律，强化自我监督和自我约束，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，自觉维护好新时期纪检监察干部的良好形象。