“巡察组是代表市委对被巡察单位进行政治监督，时间紧，任务重，必须对内明确工作职责，严明工作纪律，对外树立良好的巡察干部队伍形象。”市委第四巡察组组长在组务会上强调。为切实加强对巡察干部的教育、监督和管理，淮南市委第四巡察组建立了五项制度，规范巡察组内部管理，切实增强凝聚力和战斗力。

建立主体责任制，明确工作职责。巡察组实行组长负责制，组长负责全面工作；副组长协助组长开展工作，按照组长要求组织开展有关工作。联络员协助领导内外沟通和上下协调，组织落实组内具体工作。

建立请销假制度，规范工作纪律。巡察期间，无特殊情况，不允许请假，确须请假的，出具书面申请，按审批权限进行审批，请假结束及时销假。未经审批同意，任何人不得擅自离开工作地点和驻地。

建立组务会制度，提升工作质效。每周召开一次组务会，汇报每周工作进展情况及下一步工作安排，联络员做好会议记录，巡察结束后作为资料上交巡察办。

建立学习教育制度，提升政治素质和工作能力。坚持理论与实践相结合，坚持政治学习与巡察业务学习相结合。临时党支部发挥党员教育作用，巡察期间集中学习一至两次，开展两次党课教育。

建立保密工作制度，强化保密管理。巡察组人员要严格遵守《巡察工作保密规定》，对检查资料的接收、传阅、复印留存等要做到专人负责。