为进一步深化基层党风廉政建设，大通街道纪工委以优化服务群众机制为落脚点，抓牢抓实统筹安排、压实责任、细化方案、完善体系四个方面，务求切实提高6个社区“小微权力”规范运行的民主性、系统性、针对性，取得工作实效。

抓实“微权清单”，形成全面监督大格局。大通街道纪工委立足“监督再监督”职责定位，着力破解权力运行主体主动接受监督意识不足、监督制度落实不到位、监督方式让制约乏力等“小微权力”监督难题。编制《大通区大通街道“小微权力”村级清单参考目录（试行）》，对6个社区“小微权力”划分为3个大类33个子项内容，形成“微权”全覆盖。根据前期对6个社区的征求意见和实地调研，绘制了相应权力运行流程图，始终做到规则公开、程序公开、结果公开。

抓实“标杆示范”，推进上下联动大发展。压实监督责任，推动上级抓、下级治上用力，研究制定“小微权力”监督办法，着力深化“派驻乡镇纪检监察工作室（协作区）+乡镇（街道）监察专员办公室+村（居）廉情信息员”三级联动监督网络，在2个社区进行先行试点。推进党内监督规范化和程序化，保证“小微权力”执行有依据、有渠道、有手段、受监督，全过程“线上线下”同步公开，保障阳光运行，使党内监督处于良性循环状态。

抓实“热点堵点”，立足民生服务大贡献。系统梳理劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、脱贫攻坚等与群众生产生活密切相关的“民生热点”，监督民生类服务“小微权力”规范运行。通过多向调研、畅通渠道、常态震慑等方式方法，从源头上预防群众身边腐败问题发生，推进全面从严治党在基层全面展开，从而进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

抓实“评价考核”，彰显标本兼治大担当。强化对重点部门、关键岗位干部的日常监督，坚决做到管好关键人、管到关键处、管住关键事。大通街道紧盯项目建设、民生保障等领域“风险点”，将“微权清单”建设纳入社区干部年度述职述廉和绩效考核机制。2020年10月15日街道纪工委召开任务分办会，督促6名社区纪检委员、居务监督委员会认真履行职责，以实际战果来激励斗志、弘扬正气，展示纪检干部敢于斗争、敢于担当的精气神，持续强化监督执纪问责，真正实现“为担当者担当”“让吃苦者吃香”。