为切实发挥“派”的权威、“驻”的优势、“督”的力度，驻市教体局纪检监察组结合“关键少数”日常教育管理，多措并举强化派驻责任落实。

一、突出监督重点强责任。前移监督关口，通过严把科级干部选任工作方案预审、有关事项报告入口关，坚持政治标准，坚决把政治不纯、作风不正等“带病”干部挡在门外，有效加强对“关键少数”干部权力运行的制约和监督。

二、拓宽监督渠道重质效。进一步延伸监督触角，抓早抓小抓准。注重从信访举报、作风建设检查等渠道全面排查党员干部在遵守党规党纪、落实中央八项规定精神等方面是否存在苗头性、倾向性的小问题，加大提醒、函询、诫勉力度，用好监督执纪“第一种形态”。

三、打牢思想基础促提升。督促驻在单位认真落实党委中心组学习、集体学习等理论研学活动，推动教体系统风清气正、干事创业的良好政治生态不断巩固发展。2020年以来共举办全面从严治党专题培训班等集中教育培训4场次，约300余人次参加了培训。